Отзыв сотрудника о компании Sminex Москва
06 декабря 2024 г.
Лес удивительных решений: как работать весело, но бесполезно Эта компания — настоящий заповедник корпоративного абсурда. Здесь каждый день как серия комедийного ситкома, но без счастливого финала. Герои этого леса управляют IT, как дети — игрушечной железной дорогой: с энтузиазмом, но без малейшего понимания, что они делают. Главный лесничий — IT-директор Этот человек — мастер интриг и стратегического безделья. Его главное хобби — сталкивать людей лбами и наблюдать за фейерверками конфликта. Компетенция? Упс, кажется, она осталась где-то в прошлом. Но зачем она нужна, если можно занять место на опционе, ничего не делать и просто получать деньги. Стабильность превыше всего, особенно если за это не требуют реальной работы. CDTO — мальчик-загадка Этот персонаж — как строитель, который внезапно решил, что может трансформировать IT. Его пригласили в эту роль благодаря IT-директору, чья философия проста: «Ты ничего не знаешь? Отлично, будешь моим человеком!» Теперь у нас трансформация, но не IT, а здравого смысла. Руководитель отдела C# Карьера этого персонажа — пример молниеносного роста: от джуна к руководителю. Вот только вместо навыков он привнес в команду стиль управления феодального барина: «Не сделаешь до вечера — уволю!» Прогрессивный подход, не правда ли? Корпоративный кластер: сплетни и напитки Есть в нашем лесу уголок, где работают над… обсуждением коллег. Этот кластер специализируется на корпоративных системах, а также на сплетнях и вечеринках. Однажды они «случайно» растрепали зарплаты половины компании. Но зачем волноваться, если IT-директор все равно ничего не скажет? Ведь он обожает, когда атмосфера накаляется, а люди молча ненавидят друг друга. Руководитель кластера «Финансы" Этот персонаж напоминает кассиршу в пятерочке, но с ПМС, который длится круглый год. Ее управление — это постоянные истерики, токсичность и доведение сотрудников до слез. Вишенка на торте: после тренинга по женской энергии она предложила его ведущему стать Product Owner. Бэклог? Спринт? Нет, главное — эфирные масла и внутренние вибрации. Работа здесь — это как экскурсия в лес, где каждый кустик и деревце посвящены тому, как сделать жизнь коллег чуть хуже. Если вы мечтаете о профессиональном росте, инновациях и командной работе, бегите из этого леса удивительных решений. А если хотите стать частью комедии — добро пожаловать, здесь вам всегда найдется роль. Можно ничего не делать, и тебе будут платить деньги!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Офис в удобном месте ( м Курская ).Недостатки Если Вы собираетесь ехать на собеседование в sminex , то будте готовы к 2 м собеседованиям минимум , причем первое собеседование непонятно вообще зачем устраивается ( как я понял создать бурную деятельность и показать , что хоть кто то в этой компании работает) . На самом деле ничего не решится и будет назначено второе собеседование . На мой взгляд можно ставить конкретные задачи по поиску кандидатов , тогда все будет проще . А так создается мнение , что в sminex ищут сами не знают кого и на какие должности ..... Кто не верит - проверьте ! Я в итоге выбрал другую компанию! ( о чем не жалею )
Нет комментариев
0
0
Достоинства Отличный корпоративный кодекс, четкая регламентация всех процессов, быстрое принятие решений, компетентная командаНедостатки Регламентация всех процессов ))Система мотивации приводит к ежеквартальному стрессу (согласуют/не согласуют) премию. Четких критериев нет, на усмотрение руководства. Если в другом месте дают 3000 оклада, то в Смайнэксе 70-60-50% оклад, 30-40-50% премия в конце квартала (не у всех, но у многих менеджеров). Т.е. квартал ты сидишь на сухом пайке, а потом "приваливает". И это скажу я вам не в продажах)Перспектива есть, т.к. текучка присутствует, но далеко не везде. Лично я перспективу не увидел и ушел по хорошему с улучшением благосостояния и карьерным ростом))Не жалею что работал, узнал много нового, но вспоминаю "соковыжималку" с ужасом. Больше я так работать не хочу (за такие $$).Спасибо за внимание.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Офис sminex находится на Земляном Валу в бизнес центре Ситидел (офис класса а), бесплатное питание: выдают карту с лимитом 5 тысяч (потратить можно только в заведениях общепита), длинноногие сотрудницы( походу в смайнексе идет особый кастинг)Недостатки Пришел устраиваться на должность специалиста по открытию расчетных счетов. Офис довольно крутой и уютный, на первом собеседовании разговаривал непосредственно со своим начальством, информацию по должности дали скупую что впоследствии сыграло злую шутку. Пройдя первое собеседование не радуйтесь - это лишь начало долгого и рутинного пути. Впереди было второе собеседование по скайпу с кадровиком, а затем внимание!!! Полиграф). Да, если ваша жизнь скучна и вы хотите испытать острых ощущений ( быть изнасилованным морально) то вам в эту компанию. Добрый дядечка проведет вас в комнатку, сначало будет с вами мило беседовать, пытаясь вы...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства приличный офис, молодой коллективНедостатки еще по телефону специалист по кадрам предложила тест, небольшой, часа на 2, можно решать дома. Я отказалась - у меня и на работе этого навалом, и потом, опыт работы серьезный и образование приличное. Почитав отзывы, поняла, что это скорее всего от неуважения к людям - если не ценят ваше время на этапе соискательства, что дальше... На собесед все-таки позвали, буду объективна, была пара проколов по теории бух учета, но вряд ли это обстоятельство могло быть решающим - всего знать невозможно, это не экзамен, и потом, если в работе баланс не сойдется, все ошибки сразу найдешь. Зп предложили, такую же как у меня сейчас, но оклад - это только половина, а вторая половина - премия, которую надо заработать. Хорошенький демпинг. Мне всегда казалось, что мотивация - это дополнение к зп, а не ее снижение. Оч похоже на махровый феодализм. Если...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Сильно удивилась и расстроилась, прочитав негативные, местами даже оскорбительные отзывы о компании Смайнэкс. Всегда есть люди для которых стакан наполовину пуст и те для которых он наполовину полон. Если очень старательно искать плохое, то возможно найдешь его во всем, что нас окружает. Правильно начинать с себя :)Я работаю в этой компании с 2007 года и в силу специфики своей деятельности знаю очень хорошо людей, которые в ней работают, кодекс компании, методы, применяемые в компании и т.п.Компания действительно тщательно отбирает сотрудников, используя тестирование и полиграф. Не вижу в этом ничего плохого. Если вы квалифицированный сотрудник и вам нечего скрывать, то чего этого бояться? Тестирование и полиграф экономят время руководителей и помогает принять правильное решение. Это вспомогательный инструмент применяемый, насколько я знаю, сейчас во многих компаниях.Случай...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Согласен с предыдущими отзывами, что девчули там очень даже ничего, действительно как кастинг проходят)) Понравилось общение о девушкой из отдела персонала, общались, как будто друг друга лет 5 знаем. Стоит отдать должное, что мне перезвонили раньше обговоренного и сказали, что остановились на другой кандидатуре. Абсолютному большинству просто пофиг и не перезванивают, так что хоть и не взяли меня впечатление положительное.Недостатки Проходил ОЧЕНЬ долгое собеседование и тестирование. Не взяли, жалко время.
Нет комментариев
0
0