Работа в SMARTGROUP - Отзывы сотрудников

Владельцы-гопники, стиль управления компанией которых состоит в следующем: 1) завлечь таланты перспективами развития 2) когда И.С. истек, ничего не предпринимать, работать дальше 3) если сотрудник начинает спрашивать об окончании И.С., и переходит на договоренности, зафиксированные в джоб оффере — смешать его с [censored] сказать, что его работа ничего не стоит и вообще где результат. Но в итоге попросить скинуть все наработки, пригодятся же :) По истечении 4-х месяцев тянущейся ситуации был уволен, и еще не выплатили около 25 тысяч гривен. Доказать факт, что я там работал — не могу, так как поувольнялись почти все, кто трудоустраивал официально после испыталки, поэтому никого не трудоустраивали. В таком же положении, как и я, сейчас остались еще несколько моих бывших коллег из топ-менеджмента. Не рекомендую работать с [censored] а [censored] -гопниками — тем более! Команда, которая рабо...

Первый звоночек прозвенел на новогодние праздники. Когда я устраивался, было оговорено, что выходные согласно КЗоТ. Но руководство решило в этот раз нарушить свои обещания, ссылаясь на то, что наша команда не успела сдать проект в сроки. Только вот сроки со мной никто не обсуждал. И я никому никаких сроков не обещал. А так да. Сроки наша команда не выполнила. Только вот не совсем понятно, кто эти сроки выставлял и от чего отталкивался… Еще нас просили поработать на нескольких выходных и оплатить эти выходные. Их в общем-то оплатили. Но оплатили аж через три месяца. Все завтраками кормили. Ну и в итоге, после увольнения, компания не заплатила обещанные деньги. Хотя я закончил проект, как и обещал, отработал 2 недели, как и полагается (срок отработки я предварительно согласовал со своим начальником). Но после того, как я уволился, и мне сказали, что денег не заплатят, у них еще хватило наг...

Позвонил человек, представился [И.] [В.] Должность не назвал, но как я понял он HR менеджер. Не уточнил откуда он взял мой номер телефона. Задавал вопросы, но почему-то когда у меня появились вопросы, то [И.] на это отреагировал негативно, ссылаясь на то, что я все узнаю на собеседовании. Ну у каждой организации есть свои правила, я это понимаю, но и у меня есть правило не тратить зря своё время и получить ответ на самый важный для меня вопрос — уровень з.п. прежде, чем я отправлюсь на собеседование. Как только он это услышал, то решил тупо положить трубку.