Работа в Smart Sales - Отзывы сотрудников

Ужасное руководство, особенно отдел обучения и HR-отдел. Если вам что-либо гарантируют на словах — берите расписки. Огромная текучка, сотрудников даже не пытаются удерживать. Зарплату платят в срок, но меняют мотивацию в течение месяца и в итоге получаешь меньше. Постоянные техсбои и неполадки, часто сидим без дела, так как не могут предоставить нормальное качество работы; от этого тоже падает зарплата. Коллектив

Руководство кошмарное, особенно в отделе обучения и в кадрах. Если вам что-то обещают на словах, то лучше брать расписки. Люди бегут, сотрудники меняются как перчатки, а их даже никто не пытается удержать. Платят зп вовремя, но мотивация меняется в течение месяца, поэтому можешь получить меньше зп. Постоянные сбои и неполадки на работе, мы в это время сидим без работы, потому что условия тут так себе, а от этого безделья страдает зарплата.

Ужасное руководство, особенно отдел обучения и HR отдел. Если вам что-либо гарантируют на словах - берите расписки. Огромная текучка, сотрудников даже не пытаются удерживать. Зарплату платят в срок, но меняют мотивацию в течение месяца и в итоге получаешь меньше. Постоянные тех сбои и неполадки, часто сидим без дела, так как не могут предоставить нормальное качество работы, от этого тоже падает зарплата.

Платят часть официально, часть в конверте, оклад мизер, отпускные и больничные - копейки. Штрафуют. За все это Смарт сваливает на партнеров (банк или мед.центр). Обходите стороной.

Серо-черная з/п с мизерным окладом (вас ждут нищенские отпускные и больничные). Система штрафов. Все это компания Смарт Сэйлс будет сваливать на партнерскую организацию (банк либо мед. центр и т.д.). Бегите.

Есть несколько существенных минусов… Зачем нужен Смарт Сейлс, когда есть Тинькофф и работать можно дома в свободном графике… При этом, работая напрямую в Тинькофф, я уже даже 95 тысяч в месяц имею… В Смарт Сейлсе потолок был у меня — 37 тысяч, и вечные вычеты были, вечный контроль и т.д. Зарплата вдвоем меньше, чем у Тинькофф за те же усилия и ненужного контроля и урезаний вдвоем больше. Нафиг надо? Работайте в Тинькофф дома напрямую и не парьтесь. Много достоинств-удаленная,не пыльная работа, своевременная зп, коллектив хороший и т.д.

Есть несколько существеннных минусов....Зачем нужен Смарт Сейлс,когда есть Тинькофф и работать можно дома в свободном графике...При этом работая напрямую в Тинькофф я уже даже 95 тысяч в месяц имею...В смарт Сейлсе потолок был у меня 37 тысяч и вечные вычеты были,вечный контроль и т.д.Зарплата вдвоем меньше чем у Тинькофф за те же усилия и не нужного контроля и урезаний вдвоем больше.Нафиг надо?Работайте в Тинькофф дома напрямую и не парьтесь

В SmartSales я работала несколько месяцев назад и хочу поделиться впечатлениями. Работа научила меня многому и помогла выявить сильные стороны. Поначалу продажи казались непростыми, так как раньше с этим не сталкивалась. Со временем поняла, что в этом нет ничего страшного: коллеги всегда готовы дать совет и объяснить, как работает процесс. Опыт продаж, умение заинтересовать и договариваться пригодятся в жизни. Также здесь развиваются важные навыки — терпение, умение слушать и правильно понимать собеседника. Каждый день мы общаемся с людьми, и это полезно. В целом компания даёт хороший опыт и учит навыкам, которые пригодятся каждому.

1. Обучение длится 3 дня и обязательно, даже если вас не возьмут. Есть риск потратить время зря. 2. HR изначально ведёт себя неискренне. В июле у меня было собеседование на Ватутина. Я попросила ознакомиться с условиями труда, предупредив, что продажи меня не интересуют. На запрос о предоставлении трудового договора и должностных обязанностей Екатерина ответила, что это возможно только после трудоустройства и прохождения обучения. Получается, время предлагают потратить даже если сотрудничество не состоится. 3. При наборе большого количества сотрудников (текучка заметна) компания скрыто рекламирует услуги заказчика. 4. Абсурдная система оценивания звонков. Даже при впечатляющем количестве успешных заявок могут поставить ноль за незначительные отклонения от инструкции. Это снижает общий рейтинг и влияет на зарплату. 5. Ваш рейтинг влияет на рейтинг всей команды и супервайзера — психологиче...

Обучение оплачивает компания, есть возможность карьерного роста. Для каждого сотрудника комфортное рабочее место. Оформление официальное, график гибкий. Коллектив большой и дружный, руководство понимающее. Организуют совместный отдых: выезды в заведения, поездки на море, корпоративы и т.д Отличная система мотивации с бонусами. Зарплату выплачивают вовремя, два раза в месяц без задержек. Всё четко и прозрачно.