Офис открытого типа, рабочих мест много, техника работает стабильно, есть доступ ко всем основным джоб-сайтам. Большой объем холодных звонков и проведение первичных телефонных интервью по заданным скриптам. Планы по закрытию вакансий устанавливаются жесткие, отчетность по количеству звонков требуется в конце каждого дня. Система мотивации прозрачная, но на начальном этапе доход состоит преимущественно из фиксированного оклада. Коллектив занят своими задачами, наставничество присутствует только в первую неделю работы. По деньгам не обижают
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
13 апреля 2026 г.
Офис открытого типа, рабочих мест много, техника работает стабильно, есть доступ ко всем основным джоб-сайтам. Большой объем холодных звонков и проведение первичных телефонных интервью по заданным скриптам. Планы по закрытию вакансий устанавливаются жесткие, отчетность по количеству звонков требуется в конце каждого дня. Система мотивации прозрачная, но на начальном этапе доход состоит преимущественно из фиксированного оклада. Коллектив занят своими задачами, наставничество присутствует только в первую неделю работы. По деньгам не обижают