И так начнём 1)3 соучредителя, которых не волнует, кроме как собственный заработок, фиктивный гендиректор, который работает же в этой же фирме на должности точно не гендиректора. 2) Прорабы и мастера: прорабы неадекватные и считают себя чуть ли не гуру ремонтов, у каждого по 10−15 объектов, и качество от этого страдает, в штате нет мастеров, а просто находят на профи ру, Авито кто к ним приходит, и потом прорабы вызванивают их, и не факт, что они возьмутся за эти копейки 40−50% от сметы. 3) Обман со стороны руководства о за и условиях, также не устраивают официально, только по ГПХ, но это скрытие от налогов и от трудовой инспекции. 4) Качество передаваемых лидов остаётся желать лучшего, и качество информации, доносимой операторами: ведь их задача только одна — назначить встречу, чтобы выполнить свой KPI. 5) Отсутствие СРМ и просто допотопная отчётность в виде скринов человеку, кстати, которая ставит штрафы, и видимо руководство устраивает это, ведь нужно меньше платить всем денег. 6) Выплата за это — отдельный вид прекрасного, ведь она выплачивается по выработке, и если повезёт, и все выплатят, что должны, её могут понизить, т.е. вычесть из следующей зарплаты; выплата ЗП по увольнению не происходит, только обещание, и это не только у меня, а у всех, кто уходил, или выплачивают по низкой конверсии, а не по последнему месяцу, что работал, или просто понижения, и ничего не дают. 7) И это очень хороший показатель, что один из 3-х соучредителей фирмы, а именно Севастьянов Е.В., делал дизайн проект в компании BRONX и ремонт в другой фирме; это очень хорошо показывает, как он относится к своей фирме, у которой есть и дизайнерский отдел, и прорабы с бригадами, и свой склад материалов. 8) Свой склад материалов — ложь: закупают по завышенной цене, и они несопоставимы с ценами в Леруа совсем; подрядчики по кухням, дверям и окнам завышают цену на 15%, потому что это маржа, см где 4% отдают сметчику и 11% себе в карман, и то не факт, что отдают сметчику, потому что мне не выплатили за одну кухню и не собираются, хотя деньги пришли на фирму, и я должен доказать, что это я продал, точнее, передал заявку, просто треш какой-то. Так что в итоге, если собрались идти в эту фирму, то не стоит; у кого-то выстреливает, и это единицы, но не факт, что вы попадаете сюда; по началу вас будут гонять по тайникам, и это норма, но потом начинают гонять по всяким шлак замерам, и ваши ропы будут заставлять обманом подписывать авансовые договора для якобы сохранения цены, но прекрасным способом она не сохранится, и увеличится; но менеджера по продажам это не должно волновать, а менеджера по продажам должно волновать, сколько он получит, так вот даже если сделать качественную продажу, то один фиг тебе не заплатят, а если заплатят, то потом могут и понижение дать; так что не рекомендую компанию к трудоустройству в качестве инженера-сметчика, менеджера по продажам и сейлз-менеджера. И да, компания СМ Ремонт — это и Про100ремонт, и Гефест, и Черри, и как сейчас на HH — это Давинчи, а Давинчи — это их студия дизайна; дизайн дешёвый относительно, но только 50% себе забирает дизайнер, и сами подумайте, если что будете платить по 2900 за квадрат бизнес-проекта, а дизайнеру будут отдавать только половину, и не факт, что подпишется этот дизайн. Итог: компания — это слишком благородное название для СМ-Ремонт, ООО РемонтМСК и других брендов; это контора с неадекватными 3 соучредителями, которые портят все мнения о профессии, так что выбирайте другие строительные компании, а не эту контору . Хороший коллектив сметчиков они же менеджеры по продажам
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права