В компании множество проблем, главная из которых — руководство. Сотрудников используют как обслуживающий персонал: просят сбегать за обедом, следить за горячей водой на столе. За обещанную зарплату приходится выполнять обязанности администратора, уборщицы и «подушки для битья». ТК не соблюдается, рабочий день может доходить до 13 часов без перерывов, больничный оформить крайне сложно. Настроение руководителя меняется мгновенно, часто обсуждают сотрудников за спиной. Зарплата официальная, но обещанный процент уменьшается с ростом выручки. Субординация нарушена: контролировать могут люди без формальных полномочий. Текучка кадров высокая. Есть клиники с более стабильной оплатой и адекватным руководством.