- Высокая текучка кадров
- Хамское отношение директора производства. К сотрудникам относятся как к расходному материалу. От сюда и текучка.
- Бельгийский шоколад уже давно не используют. Чтобы понимали - один из разновидностей батончиков " С Гималайской солью", а имеено Nut Bar орехи-мёд-гималайская соль. На саамом деле обычная соль из Пятёрочки. Просили самого покупать и приносить чеки.
- Тараканы на общей кухне, а в цеху мышки такие милые бегают под печкой где печенье запекается.
- Инвентарь в ужасном состоянии. Постоянная нехватка чистых тряпок, а те что есть в руки брать страшно, вонь как от грязной мокрой псины.
- Не редко Мастера "забывают" проставить смену, из-за чего в зарплату вылезает сюрприз в виде недоплаченной суммы.
- Премия 15.000 нигде не прописана, за-за чего они крутят ею как хотят, иногда штрафуют под надуманным предлогом.
- Больше половины сотрудников не русские. От сюда не редко у ребят пропадают то кружки, то мобильные телефоны.
Да вообще много чего интересного можно рассказать про Содж, если что обращайтесь.
Комментариев 0
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
28 мая 2021 г.
Никакой организованности. Почти все в компании работают без медицинских книжек. Обучения для сотрудников нет. Непосредственные начальники заняты своими делами, вместо того, чтобы работать. Коллектив тоже ужасный. Никому не советую там работать.
Комментариев 0
0
0
13 сентября 2022 г.
- Высокая текучка кадров
- Хамское отношение директора производства. К сотрудникам относятся как к расходному материалу. От сюда и текучка.
- Бельгийский шоколад уже давно не используют. Чтобы понимали - один из разновидностей батончиков " С Гималайской солью", а имеено Nut Bar орехи-мёд-гимал...