- Высокая текучка кадров - Хамское отношение директора производства. К сотрудникам относятся как к расходному материалу. Отсюда и текучка. - Тараканы на общей кухне, а в цеху мышки такие милые бегают под печкой, где печенье запекается. - Инвентарь в ужасном состоянии. Постоянная нехватка чистых тряпок, а те, что есть, в руки брать страшно; вонь как от грязной мокрой псины. - Нередко Мастера «забывают» проставить смену, из-за чего в зарплату вылезает сюрприз в виде недоплаченной суммы. - Иногда штрафуют под надуманным предлогом. - За 2,5 года ни разу никто не позвонил и не сказал, что надо бы обновить мед. книжку. Так и лежала у них до увольнения. - Больше половины сотрудников не русские. Отсюда нередко у ребят пропадают то кружки, то мобильные телефоны. Да вообще, много чего интересного можно рассказать про Содж, если что, обращайтесь.. Работал в этой конторе с первого дня открытия на производстве, на Чёрной речке. В общей сложности 2,5 года. На момент ухода я был последним «старичком» на производстве. Сперва работал на фасовке, после того как пришёл как-то с отпуска, из-за нехватки сотрудников, предложили должность тестодела. Согласился. Единственный плюс в том что не задерживают ЗП.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права