Отзыв сотрудника о компании Слетать.ру Санкт-Петербург
11 декабря 2025 г.
Я устроилась в компанию в ноябре этого года. С первого дня в компании ощущалась позитивная обстановка, дарили подарки, проводились адаптационные встречи с HR, давали расписание и список материалов для изучения в период стажировки. Со стороны руководства звучали слова о том, что можно обучаться в спокойном режиме, так как сейчас не сезон.
Что произошло дальше. Я изучала все необходимое в спокойном темпе, стараясь усвоить материал. За 11 смен я уже выполняла задачи, набравшись опыта. Конечно, возникали вопросы по некоторым моментам, но это нормально для новичка. Один раз было собрание с руководством отдела, где говорили, что есть проблемные моменты, и что они хотят помочь. После этого я постаралась разобраться в проблемных зонах.
Но дальше произошло следующее: я пришла на работу, работала половину дня, участвовала в собрании с коллегами, после чего руководитель позвал меня к HR и заявил, что у меня якобы много ошибок, которые люди с опытом уже давно не делают. При этом о большинстве этих ошибок мне сообщили только в тот день. Для понимания: даже опытные сотрудники отдела постоянно совещаются, уточняют и иногда допускают ошибки.
Мне сказали, что нужно работать быстрее, так как в январе будет большой объем работы, и что компания не хочет тратить мое время, поэтому настаивают на увольнении. При этом утверждали, что нет открытых вакансий в других отделах, хотя вакансии были и есть.
Чтобы понимать всю картину: я проработала там меньше месяца, а испытательный срок должен был длиться три месяца, в течение которых я должна была освоиться. Сложилось ощущение, что меня обманывают и не могут прямо объяснить причину увольнения. У меня большой и разнообразный опыт, и с такой ситуацией я сталкиваюсь впервые.
Кроме того, большинство положительных отзывов о компании, по моему опыту, накручено. Лично я слышала разговоры о том, что нужно «подтягивать» рейтинг, что не удивительно. На собеседовании мне также пытались показать красивую картинку корпоративной жизни и комфортного офиса, которая не соответствовала действительности.
Поэтому рекомендую тщательно подумать, прежде чем устраиваться в отдел бронирования. На моем опыте ожидать чего-то положительного там не стоит.
Что можно улучшить в компании:
• Отношение работодателей к людям.
• Четкая и прозрачная коммуникация: говорить, что реально ожидается от сотрудников.
• Давать обратную связь о допущенных ошибках вовремя, а не держать человека в неведении и потом подталкивать к увольнению.
Я могла бы защищать свои права через суд, но, учитывая, что пришла недавно, не стала портить себе нервы. Хороший офис. Удобный график. В коллективе есть хорошие люди.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
работаю в компании почти 3 года. За это время компания сильно изменилась, изменились процессы и взгляд на бизнес. Что-то реализовано хорошо, а что-то честно говоря вызывает вопросы) убрали удалённый формат работы. Но в целом в Слетать хорошо работать, есть возможности развития, карьерного роста. Коллектив очень хороший, поддерживающий и с чувством юмора.
Нет комментариев
0
0
Проработал в компании около двух лет. За это время успел пройти путь от разработчика до тимлида и получить действительно большой профессиональный опыт.
Из главных плюсов для меня — разнообразие задач и возможность самостоятельно разбираться в новых для себя вещах. Здесь было достаточно свободы в работе и пространства для инициативы. За два года удалось сильно расширить свою экспертизу и попробовать себя не только в разработке, но и в управленческой роли.
Отдельно хочется отметить команду. Мне повезло работать с очень хорошими людьми, у которых можно было учиться, получать поддержку и просто комфортно взаимодействовать каждый день. Положительно могу отметить и наставничество — это тоже сыграло свою роль в моём профессиональном развитии.
Не все внутренние процессы мне были близки. Например, со временем стало больше контроля и появилось обязательное логирование рабочего времени. Я понима...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Офис хороший, светлый, есть кондеи, большие рабочие места, есть кухня с автоматами для еды. Сотрудники приветливые, комфортно общаться. Руководство адекватное, не кричат и не переходят на личности, как по мне, это важный момент. По условиям норм и не нужно задерживаться, даже выгоняют, если видят, что сидишь в конце рабочего дня.
Из того, что напрягает, это то, что раз в месяц ломается кондей и в офисе душно. В некоторых отделах большая текучка.
Нет комментариев
0
0
На отклик отреагировали поздновато. После общения по телефону HR назначил собеседование. На собеседовании я сразу почувствовала какое-то предвзятое к себе отношение, но после мне предложили выполнить тестовое. Я потратила на него довольно много времени, отправила HR-менеджеру, он принял, и… тишина. Для меня это — проявление неуважения к кандидату. Если я потрудилась и уделила своё время, было бы приятно получить обратную связь, даже если она придёт в виде отказа. В общем, компания произвела не самое приятное впечатление. HR вел себя вежливо в процессе общения
Нет комментариев
0
0
Я устроилась в компанию в ноябре этого года. С первого дня в компании ощущалась позитивная обстановка, дарили подарки, проводились адаптационные встречи с HR, давали расписание и список материалов для изучения в период стажировки. Со стороны руководства звучали слова о том, что можно обучаться в спокойном режиме, так как сейчас не сезон.
Что произошло дальше. Я изучала все необходимое в спокойном темпе, стараясь усвоить материал. За 11 смен я уже выполняла задачи, набравшись опыта. Конечно, возникали вопросы по некоторым моментам, но это нормально для новичка. Один раз было собрание с руководством отдела, где говорили, что есть проблемные моменты, и что они хотят помочь. После этого я постаралась разобраться в проблемных зонах.
Но дальше произошло следующее: я пришла на работу, работала половину дня, участвовала в собрании с коллегами, после чего руководитель позвал меня к HR и заявил,...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0