Отзыв сотрудника о компании Слата Иркутск
18 ноября 2023 г.
Необходимо сменить руководителя службы безопасности Б., т.к. он фактически все магазины оставил без охраны, ему это выгодно, потому что, видимо, сам сливает воришкам инфу, какие магазины можно выносить, а где есть охрана. Об этом знают все, но доказать невозможно… очень осторожный. Сейчас, ближе к Новому году, магазины будут выносить по полной и самое дорогое. Наверняка, он имеет с этого долю. Уважаемые соискатели, если вы решили работать в ООО Маяк и именно в службе безопасности, то знайте: если будете постоянно ловить воришек, то работать вам не дадут, найдут причину, чтобы уволить. В отдельных магазинах коллектив просто супер. Зарплата всегда вовремя.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Слата… Работал там в 2013 году. Работал на фабрике кухня в мясном цехе на курице гриль. Подготавливал курицу на прилавки. Потом пришлось уходить так как от разных специй пошла аллергия. Проработал почти год. И при увальнении с меня содрали 5000. Якобы за недостачу мяса. Хотя я работал с курицей.. Крутая организация. Обходите стороной!
Нет комментариев
0
0
Магазин по адресу: г. Иркутск, мкр. Юбилейный, 122 — постоянный обсчет покупателей на кассе (хотя бы на 99 копеек, но обсчитают, при расчете наличными денежными средствами). Видимо, подобное поощряется руководством данных магазинов. Просто прикиньте, в каждом магазине, каждого покупателя, на 99 копеек — за день работы «кругленькая сумма» получается «на карман». Вот вам и результат! Нет
Нет комментариев
0
0
Заместитель директора работает по 14-15 часов. Недостаток сотрудников, включая заместителей, заметен. Есть два заместителя по графику 3/3. Если один из них уходит в отпуск, другой вынужден работать 14 дней без выходных. Было бы логичнее, если бы второй заместитель заменил отсутствующего и тоже работал 3/3. Но это не происходит. Текущий заместитель продолжает работать без выходных, и на его плечи ложатся задачи, которые обычно выполняются несколькими сотрудниками. Люди идут работать в другие магазины, где платят больше, так как в данной компании отсутствует охрана, и это создает опасность. Необходимо серьезно поразмыслить о собственном управлении и заботе о сотрудниках.
Нет комментариев
0
0