Отзыв сотрудника о компании SKYNET Санкт-Петербург
14 апреля 2023 г.
Как начало карьеры в продажах - топ. Но дальше Вы никуда не продвинетесь. По должности движения нет. По ЗП компания заявляет, что потолка якобы нет, но он есть) (если Вы конечно не работаете 24/7 по 12 часов).
Есть обеденная общая зона, но моя дружба с ней закончилась, когда одним прекрасным вечером, попивая чай, мимо меня пробежало пару тараканов.
Работа по ГПХ - компания Вам вообще ничего не должна. Система премирования отсутствует, зато существует система штрафов.
ЗП строится из конверсии в проценте. Но если Вы думаете, что чем больше Вы будете продавать, тем больше будете зарабатывать, я Вас сильно разочарую. Есть определенный порог максимума. Все, что продали Выше положенной нормы, сделали только на благо компании, на своей ЗП никак не ощутите.
Помимо входящих звонков, будет еще несколько задач, некоторые из них не оплачиваются вовсе. Можете просто несколько часов сидеть и работать за бесплатно, однако, за невыполнение норм с вас спросят.
То потраченное вами время и силы естественно никем не ценятся.
При увольнении будьте готовы, что условия ухода из компании будут немного изменены не в Вашу сторону, но тут спойлерить не буду)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Некомпетентный руководитель отдела, своеобразный коллектив (брат/сват и т.д.). Заставляют оформлять ИП. Уволился год назад, до сих пор не могу закрыть, бухгалтерия в прямом смысле этого слова посылает на йух, начальству тоже нет дела до этого. Категорически не рекомендую эту шарагу как постоянное место работы… если только для приобретения опыта, пусть негативного, но тоже опыта. Можно местами и временами ничего не делать, есть отдельные сотрудники, с которыми сложились хорошие отношения ЗП во время На этом плюсы заканчиваются
Нет комментариев
0
0
Начнем с того, что в туалете нет дверей и стоят камеры! Потому что женская половина коллектива выносит туалетку и мыло, это просто уму непостижимо, как можно такое вытворять?! [А.] [А.] и [О.] — это отдельная история, девушки предлагают клиентам и сотрудникам мужского пола вебкам услуги и не только вебкам! Они предлагали мне услуги эротического характера за вознаграждение и также остальным мужчинам в коллективе, объясняя это тем, что им нужно кормить детей, ну их можно понять, так как зарплата в данной компании оставляет желать лучшего. Теперь переходим к мужской половине коллектива, начнем с того, что мужской коллектив состоит из 17–20 летних любителей аниме, которые любят посмотреть видео сексуального характера на рабочем месте и при этом громко смеяться и орать какие-то фразы по типу: «смотри, это РОФЛ» — я так и не смог понять значение этой, а также других подобных фраз, по типу «кри...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
ЗП нищенская. Отношение как к рабу. Компания делает себе красивую обертку, не ведитесь, не повторяйте моих ошибок. Отдел подключения, отдел абонентской линии или технической — здесь вас будут доить, пока совсем не сляжете. Начальство смотрит на вас не как на работника, а как на очередного дурака, согласного пахать от звонка до звонка, и которого можно оставить без премии. Лучше уборщиком туалетов, чем сюда. Нет
Нет комментариев
0
0
Работаю в отделе эксплуатации. Езжу по своему району на личном автомобиле. Компенсации за ГСМ нет. Выдачи инструмента и средств защиты в должном порядке не производятся. Раньше выдавали резиновые тонкие перчатки для монтажников, сейчас вообще не дают, как бомжу выдали обычные ХБ перчатки — вы серьезно?! Уважаемые руководители, ХБ перчатки — это для грузчиков. Электрику нужны нормальные тонкие резиновые перчатки! Мы часто работаем в помещениях, где много пыли и грязи, никаких средств защиты органов дыхания организация не предоставляет. Один перфоратор и один ноутбук на всю бригаду из 30 человек — это ненормально, приходится самому покупать инструмент и обслуживать его за свой счёт, не говоря уже о том, как убивается автомобиль на данной работе. Зарабатывать можно, если работать много и плотно
Нет комментариев
0
0
Работал в свои 17 лет, активные продажи в новостройках, отпахал около 1 месяца. Со мной был ещё парень 14 лет, супервайзер был наглым быдланом, так ещё харя у него как 2 моих. В общем, открывался на нас как мог во время собеседований. Потом нас перевели в старый корпус, где бабушки и дедушки в основном. Первая зп только после 5 оформленных клиентов, и, вроде бы, мы с пареньком это выполнили, супервайзер сказал, зп будет 31. Мы ждали и работали, а когда наступило 31, то нам сказали, что будет уже 15. Денег нам так и не отдали, якобы план не выполнили. В последнюю неделю я даже работать не стал и ушёл из этой шарашкиной конторы. И да, интернет у них тоже такой себе. Хочешь жить, умей п***еть, как сказал наш супервайзер. Ставлю 1,5 кабельных проводов из 10 рекламных бумажек, которые надо было ещё и самому заполнять и в дверцы пихать. Красивый офис и сказки, девушка которая проводила собесед...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Кто тут неадекватный и неприятный, так это кадровиха, типичная эйчар-швабра. К.С. вроде зовут. Во-первых, им в отдел, если что, дозваниваться надо через единый номер, это неудобно. Тебя футболят операторы по доп. номерам, а там не отвечают, потому что распаковали посылку с алика с резиновыми друзьями и, видимо, тестируют их режимы. Вопрос: ЧТО, сложно завести рабочий номер мобильный прямой для связи? Так вот. Накануне пандемии ещё. Эти уже паниковали по поводу ковида и проводили удалённые собеседования по скайпу. Это ископаемое, типа ICQ, которыми только динозавры пользуются вообще. Ладно, скачал это. В условленное время за полчаса до начала написал там, сижу жду. Ноль реакции. А звонить бесполезно, на прямой номер там пинали переводами на другие, и всё без ответа. В итоге, в назначенное время видеособеседования так и не было для меня, меня туда просто не включили. Из-за этого я потерял ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0