Отзыв сотрудника о компании SKYENG Москва
08 января 2022 г.
Коллектив так себе, кпи зависит от руководителя, но его все равно не платят, отпускные не компенсируют при увольнении, подчинение как дедовщина в армии.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Из плюсов:
Интерактивная платформа
Возможность для обучения и развития
Дружное сообщество коллег
А теперь о минусах:
Низкая оплата, и вместо индексации её только сокращают с каждым годом
Система штрафов и наказаний для учителей
Отсутствие отпусков и соцпакета
Школа не может обеспечить учениками. В направлениях Premium и групповые уроки учеников нет, но школа продолжает набирать новых преподавателей. Качество материалов падает, в последнее генерируется ИИ и не проверяется. Проверка ложится на плечи учителей, при это дополнительно не оплачивается. Невозможность связаться с начальством, чтобы решить проблему. Менеджеры как боты просто пишут отписки с готовыми ответами не вникая в суть вопроса.
Нет комментариев
0
0
Низкоквалифицированное руководство
Ужасная система подбора сотрудников. Рекрутеры не понимают что им делать, метод подбора рассчитанный на текучку (но даже это у них получается с трудом)
РОПы и руководство в целом забивает на вас, обучение очень слабое как и система адаптации. Руководство не знает как обучать и как управлять сотрудниками, но считают себя опытными.
При попытках обсудить ситуацию уходят от прямых ответов, а дают лишь оправдания без попыток что-то исправить или улучшить, в комментариях в том числе вижу только оправдания.
В общем как продукт хороший - работать у них с этим продуктом только ради опыта и в дальнейшем переходить в нормальную компанию Нету
Нет комментариев
0
0
Каких-то серьёзных не увидела - сотрудничаю почти 1 год.Соц.пакета Удаленно.Регулярная оплата 2 раза в месяц.Классная атмосфера в компании.Координатор/руководитель нашей группы, и нашего направления - очень нравятся.Открыты к диалогу, к обсуждениям.Все вместе стараемся улучшать то, что делаем.Есть бесплатные обучения (разные).Скидки на английский (пока не пользовалась).
Нет комментариев
0
0
Прошёл аудиоинтервью, после этого сразу предложили провести пробный урок без нормального обучения работе на платформе. В день пробного урока зашёл прочитал памятку, ознакомился с уроком. Ни одного упоминания карточки студента в инструкциях не нашёл. Где она тоже никакой информации не было.В назначенное время вышел на пробный урок: методист был явно не в духе и совершенно не взаимодействовал во время урока, игнорировал вопросы, делал вид, что ничего не понимает. За годы практики впервые с таким столкнулся с таким "учеником". Более того, как работать с платформой никаким образом объяснено не было, приходилось разбираться в процессе.В итоге оказалось, что методист, исходя из карточки, играл роль 12-летней девочки, которая ничего не понимает и не особо хочет учиться. Через пару часов получил сообщение, что скайэнг не хочет со мной сотрудничать. Что это было я совершенно не понял. Никаких кар...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Моя позиция в компании - менеджер вводного урока.В целом, впечатление очень смазанное, в руководстве весьма странные люди, которые делают что угодно, только не руководят, хотя видимо система часто меняется и они понимаю, что сегодня руководитель, завтра опять продавец.Потеряна связь между линейным персоналом и людьми, которые действительно принимают решения, из-за того, многие вещи в работе кажутся бессмысленными и мягко говоря не гуманными.Продавать надо жестко, буквально заставлять людей покупать уроки, хотя многим из них, менеджеры кот на урок приглашали, преподносили это как бесплатное занятие.Конфликты отделов, так устроена система, что какой-то из отделов, обязательно «платит зарплату другому, с вычетов из своей, естественно, путём потери каких-то показателей влияющих на зп.При обучении и в дальнейшем дают очень много материала по продажам, но использовать все это сильно мешают мно...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0