Отзыв сотрудника о компании SKYENG Самара
23 июня 2022 г.
Очень радует наличие нетривиальных задач и общее количество задач в целом. За всё время работы мне ни разу не пришлось задумываться о том, чем заняться сегодня. Или завтра. Или в ближайший месяц. Руководитель и команда — огонь, когда меня уволят, буду скучать по работе здесь.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Мизерная зарплата, отвратительные материалы (устаревшие на 50-60 лет), снижение рейтинга за отмену уроков (даже по уважительной причине - нпрмр, приём у врача), получаете вы не обещанные 300 р - а только 275. Идиотские условия.Если хочется бездарно потратить своё время, то welcome. Многие преподаватели некомпетентны абсолютно. Качественно и добросовестно вести уроки уже не хочется. Отпуски, естественно, не оплачиваются. Никакого обучения толкового нет - сам себя учи. Это хорошо, что у меня есть опыт и способность к преподаванию. Зарплату свою собачью задержали - и для них это норма. За продажу своих знаний я, по сути, получаю подачку какую-то копеечную. Не мучайте себя за такую оплату труда - уважайте свои знания и способности. Всем желаю удачного поиска другой работы. Обнимаю вас, мои коллеги. Любите себя. Вы достойны лучшего. онлайн
Нет комментариев
0
0
Я подала заявку, пришел отклик и приглашение зарегистрироваться. После регистрации пригласили провести пробный урок. Во время пробного урока девушка (методист) очень грубо себя вела, не отвечала на вопросы, когда я спросила почему так. ответила, что ведет себя как ученик и ученики бывают разными. Ок все понятно, но даже на начальном этапе, когда она не была в роли ученика, то вела она себя абсолютно также. Не рекомендую, неприятное впечатление обещали высокую зп, работа онлайн
Нет комментариев
0
0
Компания старается угодить всем клиентам за счет нервов преподавателей, мнения клиентов истинны и законны, педагогов, даже очень опытных превращают в 2022 г. в послушную биомассу. Для сравнения, представьте, что двоечники в школе стали бы учить заслуженных учителей России. Абсурд! Но раньше этого не было. Но после спецоперации, видимо, мозги руководства тоже медленно "двинулись". Они думают, что клиент во всем прав. По аналогию со школой, передача власти двоечникам и Васям со временем приведет к катастрофе, и ликвидированию образовательного учреждения. Когда-то Скайинг был лучшей компанией на рынке. Сейчас много конкурентов.
Нет комментариев
0
0
1. Неадекватный KPI, охватывающий моменты, никак не зависящие от преподавателя (например, после очередного повышения цен пошёл отток учеников - дорого. Кто виноват? Правильно, учитель)2. Регуляроные задержки зарплаты и изменения способов выплаты (то через некий третий банк, то через непонятные платформы, к которым нужно привязывать свою карту)3. Регулярное расширение списка обязанностей учителей за счёт сокращения списка обязанностей прочих служб школы (когда я пришла, были отдельно менеджеры у учеников, у учителей и техподдержка, сейчас их всех свалили в кучу, часть их функционала переложили на учителей, остальное делается спустя рукава и иногда через несколько дней после запроса, нередко приходится обращаться дополнительно несколько раз. Похожая ситуация с методистами)4. Обновления ради обновлений. Постоянно что-то добавляют/убирают/заменяют, чаще всего обновления сырые и требуют дора...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Но эта работа из дома 24/7 ты буквально не отходишь от компьютера, ведешь кучу уроков с тупыми мамашами, у которых нет денег на обучение и они просто пришли посмотреть, бывают и хорошие уроки, но редко, работаешь ты с личными продажами, продал уроки - получаешь зп, не купили, а чаще всего их не покупают, то и зп твоя будет маленькая, в компании каждый месяц новые условия и KPI, руководство делают все чтобы сотрудник получил максимально мало, сотрудники там рабы, их мнение никто не учитывает, карьерный рост есть, но смысл карьерного роста, ведь тебя будут еще больше нагружать работой, за которую ты не будешь получать норм зп, коллектив хитрый, те кто много работают - знают как не выходить на урок и не работать, чтобы получить хоть какие-то деньги, те кто работает мало будут вести уроки за своих коллег и портить свою статистику Из плюсов это работа из дома
Нет комментариев
0
0