Отзыв сотрудника о компании SKYENG Казань
27 сентября 2022 г.
Прошёл аудиоинтервью, после этого сразу предложили провести пробный урок без нормального обучения работе на платформе.В день пробного урока зашёл прочитал памятку, ознакомился с уроком. Ни одного упоминания карточки студента в инструкциях не нашёл. Где она тоже никакой информации не было.В назначенное время вышел на пробный урок: методист был явно не в духе и совершенно не взаимодействовал во время урока, игнорировал вопросы, делал вид, что ничего не понимает. За годы практики впервые с таким столкнулся с таким "учеником". Более того, как работать с платформой никаким образом объяснено не было, приходилось разбираться в процессе.В итоге оказалось, что методист, исходя из карточки, играл роль 12 летней девочки, которая ничего не понимает и не особо хочет учиться. Через пару часов получил сообщение, что скайэнг не хочет со мной сотрудничать. Что это было я совершенно не понял. Никаких карточек ученика я увидеть не смог, в памятке о них ничего не было сказано. Время потратил, жалею
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Пригласили на работу, согласилась, прошла этап интервью и тестовый урок, заполнила все необходимые данные, согласилась с офертой (вынужденно), зарегистрировалась как самозанятый (несколько раз присылали на почту сообщения о необходимости). Вроде все выглядело достаточно цевильно, потом попросили подождать до открытия набора. В итоге прождала 2 недели и ничего. Притом втихаря удалили аккаунт и не сказали пока я не начала выяснять. Очень печально, никакой корпоративной этики
Нет комментариев
0
0
Всем привет!
Пришло время оставить отзыв о Skyeng. О компании, в которой я работал более 4х лет.
Я более 4х лет проработал в компании на позиции Project Manager. Начинал свой путь менеджером контроля качества в отделе Контроля качества, в котором и вырос до должности проджекта. А последние полгода провел в команде отдела Skyteach. За все время своей работы я курировал более 10 проектов разных уровней сложности и кросс-командности.
И в этом отзыве я сделаю акцент не на условиях труда, графике работы или зарплате. Главным тезисом высказывания станут так называемые "Принципы Skyeng". А еще конкретнее - свобода слова и способность высказывания своей точки зрения.
Первый раз, когда я искренне начал гордиться своей работой в компании, стало публичное высказывание, на тот момент СЕО компании, Георгия Соловьева об осуждении арестов людей на митингах за Алексея Навального. Цитата из его поста...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0