Работа в Скрамп - Отзывы сотрудников

Вероятность того, что вам выплатят обещанную зарплату, крайне мала, если вы не будете работать сверхурочно. Обещания выплатить зп на следующей неделе могут затянуться вплоть до месяца. Если же вам не понравятся данные условия и вы решите уволиться, то о последней зп вы можете забыть, ведь официальная зп у вас 500 руб. В лучшем случае только её получить и сможете. . Возможность выйти на удаленку, гибкий график.

Вероятность того, что вам выплатят обещанную зарплату крайне мала, если вы не будете работать сверхурочно. Обещания выплатить зп на следующей неделе могут затянуться вплоть до месяца. Если же вам не понравятся данные условия, и вы решите уволиться, то о последней зп вы можете забыть, ведь официальная зп у вас 500 руб:) В лучшем случае, только ее получить и сможете.

Директор [Б.] [В.]. Необязательный, пустослов, совершенно некомпетентен, постоянно опаздывает на встречи, на работу, везде. Никогда не перезванивает, никогда вовремя не выполняет рабочие функции и обязанности. Не выплачивает обещанные суммы. Завтраками кормит всех: и партнеров, и сотрудников. Первые с ним даже судились. Коллектив, который работает более-менее продолжительное время, некомпетентен, прохвосты и такие же необязательные, не понимающие, что значит команда, воспитанность и честность. Не говоря уже о необходимых для выполнения работы способностях. Лицемеры и обманщики. Сотрудники не оформляются по приходу на работу, а когда по прошествии времени обращают на это внимание, не оформляются должным образом. Не тратьте свое время и нервы. Бесполезные люди и компания. Даже отрицательным опытом это не назвать, так как даже на это у них не хватает компетенции. Все до невозможности просто...

Директор [В.] [Б.] не исполнительный, умеет красиво говорить, придумывать и рассказывать сказки про то, какие грандиозные проекты ждут вас, а по итогу то заказчик что-то тупит, то еще что-то и т.д. В общем, проектов нет, а если появится, то тут начнется жара — ты один будешь заменять всю команду от разработки до разговоров с заказчиком, и если что-то нужно обсудить с директором, то жди его звонка через месяц. Много обещает, а по факту будет полный ноль. По работе или еще что, тут промолчу, т.к. обещал много чего, а по факту приходишь и работает на своем компе. Безответственность полная, обязательств никаких.

Директор компании [Б.] [В.] не рассчитывается с сотрудниками. Проблемы с выплатами зарплат уже больше года. Все кто устраиваются в первый месяц получают зарплату, потом начинаются задержки, обещания заплатить «до конца недели», рассказывание финансовых планов которые никогда не выполняются. Когда заканчивается терпение и сотрудник увольняется он сразу же становится не нужным и ему не заплатят. Таких случаев за последний год как минимум 6.