Работа в Скит - Отзывы сотрудников

Тупые и упрямые! За 30 лет ничего не раскручено, кроме красного пакетика майонеза. Позорище! В Пятёрочке не видно ни сыров Скит, ни [С.] ни семечек, ничего, кроме одного единственного пакетика. Всё провалилось. Потратили афигенную кучу бабла на оборудование и раскрутку, а концепции не прошли рынок. Вывод: красный пакетик не заслуга сегодняшней команды, а случайность. Просто в своё время повезло. Чтобы «повезло» с новым продуктом, надо, кроме крутых дипломов, ещё делать что-то уметь. Чутьё, опыт, ежедневное стремление, уметь добывать инфу прям от потребителя и правильно её переварить, НЕ выдаётся с дипломом. Не научились ещё. Если бы было так просто, то все бы брали на работу профессоров. В торговле ЕКЛМН нужны практики, доказавшие на деле. Их в компании Скит нет и не будет уже никогда. И сейчас у компании уже баааальшие проблемы с перспективой на майонезном рынке России. Ну и, конечно, п...

Внимание! Компания Скит набирает [censored] на новый проект — «кремы для взбивания». Обещают тому кто раскрутит новый продукт до хрена и больше. Слушайте детишки, что я вам на это скажу: все это фуфло. В свое время «Компания Скит» уволила всех кто реально двинул ей тему майонеза, и маркетологов и отдел продаж, до хрена кого. На их место взяли с улицы новых героев, и все бы ничего, но хорошие времена закончились. Вы спросите почему же эти герои не раскрутят теперь эти чудесные кремы, зачем опять понадобились люди с улицы? А потому что продажи майонеза стали падать, а «герои» продавать не умеют, они привыкли работать только когда все зашибись, а поднимать из [censored] не их профиль. Падают продажи известного бренда, а тут надо раскрутить вообще новый продукт. Понятно? Кому не понятно милости просим в компанию Скит! Лохам респект и уважуха!

Ген.директор Портнов С.А.имеет мебельный цех на Трусовской стороне и берет по большому блату строительство новых больших объектов (соответственно немалые деньги) набирает рабочих, без оформления трудового договора, договаривается на одну сумму, выплачивает наполовину меньше и редко вовремя, в основном через 2−3 месяца, а то и через полгода, если рабочий ему вообще не нужен может вообще не заплатить.