Работа в Скиф - Отзывы сотрудников

[censored]. Сволоч! Первой гильдии. Будь проклят ты и твои дети, с***е вымя!

Это просто корпорация монстров. Работаешь без выходных, постоянные переработки. Старшие продавцы оборзевшие, начальство ужасное. Ты и грузчик, и продавец, и поломойка. В некоторых магазинах нет удобств (туалет, помыть руки и посуду). Антисанитария полная. Нет

Работодатели в ГК «Скиф» (Казань, ул. Восстания, 18б) неадекватные, ужасные хамы и очень жадные. Объекты набирают, как дурака — махорку, в большом количестве, а от обещанной зарплаты дают половину и то выдают с задержкой на 2 месяца. Взносы по зарплате не платят, т.к. устраивают всех неофициально. К людям относятся свысока, относятся как к разменной монете. Не советую там работать! нет

Оформляют по договору, но при этом больничные не оплачивают, налоги как я выяснил позже тоже не платят. Возможно договор гражданско правового характера и я сам должен был оплачивать налог на доходы? Возможно, только второй экземпляр договора мне так и не дали. Перекидывают с одного поста на другой, штрафуют за каждую мелочь, зарплату сразу делите пополам, больше все равно не получите и при этом только через два месяца после начала работы — такие тут порядки. Для руководства рядовые сотрудники просто мусор — считаться с вами, уважать и видеть в вас человека ни кто не собирается.

Услышать СКИФ или спартак бегите не оглядываясь: зарплату задерживают на два с половиной месяца, постоянно проверяют и штрафуют за мелочи в итоге то что обещают при трудоустройстве не получите ни за что, максимум 5000−6000 за месяц, так как это у них называется окладная часть, а остальное премия которой вас будут лишать за малейшую провинность только бы не платить. Охранник для них пустое место- животное. Все платно, нашивки, форма, за все надо платить, цены выше рыночных. Будьте осторожны не попадайте в сети СКИФ -спартак

ООО Чоп «Скиф-Калуга"Систематические задержки заработной платы, задержки доходят до полутора месяцев, Вынуждают выполнять работу которая не входит в должностные обязанности (Под угрозой увольнения) Платят заработанную плату в конвертах. заказчикам говорят ЧТО У НИХ ДВЕ группы НА дежурстве, А НА САМОМ ДЕЛЕ ОДНА И ТА БЕЗ оружия! При необходимости готов доказать все что написано выше…

ОМЕНТЫ ЗП постоянно задерживают. Вчера уволился.и не расчитывают. Сказали выплатят частями. За апрель выплатят 5−6 июня, а за май в конце июня начало июля. Это не впорядке. По закону должны расчитать в тот же день или не позднее 3 дней. Вынужден пойти в трудовую инспекцию.

Скиф, он же Спартак, он же ещё десять других наименований в которых пришлось поработать последние два года, было все, но такого как с конца 2018 и весь 2019 не было. Начальник охраны ни когда ни чего не знает про выплату зарплаты, отправляет в офис, там отправляют к нач. охраны, итог ничего. Они ведь даже не думают что люди работают не из-за того что им делать не чего, а просто нужны деньги, которые не платят по два месяца, и плюс постоянно за все штрафуют. Интересно, а прокурорская проверка им понравится так же как мне простому охраннику задержка зарплаты в два месяца?

В день увольнения пришёл за расчётом, но не тут то было ни чего не заплатили сказали что не знают когда рассчитают и будут деньги и будут ли вообще теперь не понятно, с зарплатой тоже самое задержка примерно два с половиной месяца идёт. Даже начинать работать там смысла нет ни какого. Оформляют они на спартак кстати. Так что будьте осторожны

Работал в чоп скиф два года, такого безобразия и наплевательского отношения как в 2019 году не видел ни когда, зарплату за январь получил в середине марта, написал заявление на увольнение и теперь даже ни известно когда рассчитают за март, наверное летом. Постоянные штрафы, экономят на всём, шевроны платные вычитают из зарплаты зарплата черная

ЧОП СКИФ и его дочка спартак. Бардак.. Закзчик сменил чоп, и пришел Скиф, предложили остаться и оформиться всем кто на тот момент работал. Документы и копии собирали с людей на объекте, после приезжал нач охр и увозил в офис. Я нач кар. Долго думала остаться или нет. Долго уговаривали остаться, т.к. Объект ТТС для скифа неизучен. Очень много документации, логистики, бухгалтерии… Да, да.. И с этим всем работает охрана. Приехала в офис (поддалась уговорам 3х чел). Начало оформления не предвещало плохого.. НО.. 1 — попросила договор на руки… В ответ негатив и отказ, ибо директора нет, нет подписи. ПРичем мне тут же дают лист бумаги на котором надо поставить автограф в восьми строчках. Об ознакомлении с тем то и тем то чего вы и вглаза не видели. Прошу прочитать хотя бы договор и читая фотаю и отсылаю подруге -юристу. Тут уже у меня выдергивают договор и говорят, что с такой любознательной в...

ЧОП скиф в Казане на улице восстания 18, задержка по зарплате ДВА! Месяца, отношение хамское, налоги не платят, каждый день нужно звонить и узнавать будут ли давать сегодня деньги. Кассир даже разговаривать не хочет. Форма и нашивки платные Одним словом шарага!

Люди, не ходите работать в ООО скиф! Зарплата меньше чем обещают, оформления нет, тюрьма строгого режима! Осталось ходить на полусогнутых! Начальник охраны [К.] следит за рабочими по камерам, ни присесть! В выходные заставляют работать за просто, вобщем караул, психику ломают людям.

Пластиковые окна. По словам работодателя ЗП выдаётся 3 раза в месяц. Выдаётся с задержками на неделю, а то и на две, да ещё и в половину меньше выплачивают. Рабочий день с 8 00 до 20 00. Например несколько человек не пришли работать, а план работ которые должны выполнить остаётся тот же. Работаем до 23 30 и пешком иди домой 10 километров. Отработанные лишние часы не оплачиваются.

Генеральный директор Кубахов Е.В. без профессионального мастерства руководит компанией. Людям пускает пыль в глаза. Не целенаправленно использует деньги заказчиков, выделенные на приобретение материалов в соответствии с заключенными договорами. Заработная плата не выплачена за три месяца. Строительство объектов остановлено из-за отсутствия материалов, хотя деньги заказчик за них оплатил. Работы выполняются с браком. Понятие о Трудовом законодательстве и оформление в соответствии с ним на предприятии полностью отсутствует. Для укрывательства доходов используется схема выплаты заработной платы.