Отзыв сотрудника о компании СКБ Турбина Челябинск
01 ноября 2020 г.
АО СКБ «Турбина» — это завод для начала карьеры выпускников ВУЗов. Если вы специалист, то делать на этом заводе вам нечего по двум причинам: низкая зарплата, отсутствие карьерного роста. Всё инженеры занимаются ублажением бестолкового заказчика. Носят ему на согласование чертежи, тех. процессы и др. документацию. Целыми днями они простаивают в очереди под дверью военного представительства. ОТК занимается маскировкой брака и пропихиванием его заказчикам. На заводе нет приемственности поколений. Если раньше к молодым специалистам прикрепляли опытного наставника, то сейчас на «Турбине» не осталось ни одного опытного специалиста — они все уволились. Выпускники учебных заведений устраиваются на завод, проработав пару лет, увольняются, потому что ловить здесь нечего. И, кстати, никакого опыта вы здесь не получите, т. к. большую часть времени вы будете сочинять отписки для заказчика и стоять в очереди под его дверью. Из всего вышесказанного понятно, что на «Турбине» огромная текучка кадров. Толковые люди работают здесь до тех пор, пока не найдут другую работу, а балласту просто некуда идти. .
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Какой-то неадекватный отдел кадров у них. [Л.] [А.] (+7 (351) 2 101 545) постоянно размещает на хх несуществующие вакансии. То экономисты, то финансисты, то бухгалтера. Все отклики просматриваются, но ни один кандидат не приглашается на собеседование. Вакансии, с периодичностью в 1-, 15 месяца вот уже больше года обновляются. Имитация бурной деятельности отдела кадров просто на высшем уровне. Головной компании давно уже следует служебное расследование в ИТР провести, чтобы офис не портил репутацию предприятия в Челябинске.
Нет комментариев
0
0
Недавно устроился на данное предприятие и пребываю в шоке от увиденного! Я совсем не так представлял работу оборонного предприятия — бардак везде! А теперь по порядку: 1. Должностных инструкций нет. Никто не знает, кто за что отвечает. 2. Все курят не в спец. отведенном месте, а посреди цеха. 3. Неоднократно видел рабочих в состоянии алкогольного опьянения. 4. Как-то на глаза попался инсулиновый шприц, валяющийся в цехе. 5. Спец. одежду надо ждать до полугода, т. к. ее отшивают специально для каждого. Поэтому в цехах много рабочих в своей спец. одежде. 6. С кранами работают люди, не имеющие удостоверения стропальщика. 7. Под кранами работают без касок. 8. Рабочих не снабжают инструментом, необходимым для выполнения работ. Инструменты каждый делает себе сам из подручных материалов. 9. Обучение персонала, повышение разряда — фарс. Как можно повысить разряд, если нет должностных инструкций ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
АО СКБ «Турбина» — это завод для начала карьеры выпускников ВУЗов. Если вы специалист, то делать на этом заводе вам нечего по двум причинам: низкая зарплата, отсутствие карьерного роста. Всё инженеры занимаются ублажением бестолкового заказчика. Носят ему на согласование чертежи, тех. процессы и др. документацию. Целыми днями они простаивают в очереди под дверью военного представительства. ОТК занимается маскировкой брака и пропихиванием его заказчикам. На заводе нет приемственности поколений. Если раньше к молодым специалистам прикрепляли опытного наставника, то сейчас на «Турбине» не осталось ни одного опытного специалиста — они все уволились. Выпускники учебных заведений устраиваются на завод, проработав пару лет, увольняются, потому что ловить здесь нечего. И, кстати, никакого опыта вы здесь не получите, т. к. большую часть времени вы будете сочинять отписки для заказчика и стоять в ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
На этом заводе всё хорошо, но нет предела совершенству: Больше закупать оборудования у главного стратегического партнёра Китая. Больше закупать самого дешёвого железа и расходников в целях экономии. Не обновлять старое прекрасно работающее железо. Ужесточить требования обеспечения ИБ. Внедрить больше систем за отслеживанием активности пользователей. Активнее проводить импортозамещение ПО. Ставить на руководящие должности больше людей без образования. Расширить штат начальников, чтобы над каждым было по 2−3 начальника. Больше увольнять плохих специалистов, а то 3 из 5 мне кажется недостаточным для обеспечения эффективной работы отдела. Больше заставлять писать объяснительные и затем показывать их всем сотрудникам бюро для лучшей осведомлённости о происходящем вокруг. Больше отправлять выполнять одну и ту же работу разных людей. Больше размывать зоны ответственности, чтобы в случае чего ск...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0