При трудоустройстве в компанию Была озвучена сумма денег, которую якобы работник будет получать в конце месяца за свой труд, на деле оказывается, что в компании применяется система начисления kpi. Все бы ничего, но применяемая система «доработана» условиями «не в пользу» сотрудников. В итоге — очень редко получаешь озвученную ранее сумму — это первое. Второе — зп выплачивается частично в конверте, частично официально на расчетный счет сотрудника, т.е. присутствует схема «серой» заработной платы, хотя, опять же, при собеседовании на прямой вопрос: «все ли официально в компании?», был получен ответ от руководства :"да, конечно!» Третье — при увольнении сотрудников по собственному желанию, выплачивается только официальная часть компенсации отпуска, про нашу «серую» часть в момент написания заявления на увольнение, руководитель Синюков Михаил Геннадьевич, по необъяснимой причине забывает. Ес...