Отзыв сотрудника о компании СК Юникс Туапсе
27 марта 2024 г.
Вся эта шарашка один сплошной минус. Билеты покупаешь за свой счет, обещают выплатить компенсацию, но по приезду оказывается, что эта компенсация будет выплачена в лучшем случае через месяца 3. Устройство на работу в течение практически 3-х недель, и за все это время пришлось жить за свой счет, т.к. 2 раза выгоняли из гостиницы из-за неуплаты номеров и питания со стороны работодателя. По прибытии на место работы заселили в какой-то барак, где нет никаких условий для проживания. Зарплата белая в размере 20 тыс. рублей, все остальное типа бонусы, которые будут выплачиваться только через 3 месяца работы. Какие нахрен 3 месяца, нормальный здравомыслящий человек, уважающий себя и который дорожит своим здоровьем, естественно, эти 3 месяца не продержится в этой шарашке. Видимо, на это и идет расчет — бесплатная рабсила. Отдельная тема — это кураторы, которые должны тебя сопровождать с момента прибытия поезда до момента заключения договора. Это ведь просто какой трешак, дозвониться до них невозможно, решить никакие вопросы они не могут. В общем, никому не советую связываться с этой никчемной конторкой, себе дороже выходит. Столько денег не заработаешь, сколько потратишь, пока придется выживать в чужом городе. Нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Если вы услышите слово «Юникс» постарайтесь пропустить его мимо ушей. Если не удалось, постарайтесь это слово забыть. Если вам начнут названивать, дабы вы не забыли о существовании Юниксблокируйте номера. Если они всё же просочились – бегите! Ладно, шучу, а теперь буду ещё. И так, вам все таки напели в уши и поволокли в одну из дирекций (филиал). Основным лейтмотивом являлись официальный труд.договор, вахтовый метод за приемлемую зарплату, оплата проезда и проживания. Давайте эти факторы разберем детально.Зарплата. Будьте готовы, что при собеседовании вы согласуете одну зп, а при подписании труд. договора вам предложат зафиксировать практически мрот, остальная сумма — это премиальная часть. Пример, вы согласовываете 80т.р., в договоре вам предложат 20т.р., остальная часть 60 т.р. это бонус. Эта повсеместная и популярная схема позволяет конторе уходить от налогов и держать вас в тонусе (у...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0