Отзыв сотрудника о компании СК СОГЛАСИЕ Самара
13 июня 2023 г.
Во-первых, многие топ-менеджеры (и руководители среднего звена) ведут себя по отношению к рядовым сотрудникам, как господа относились к этим смешным крестьянам с этой их смешной картошкой. Они дворяне! Вы крепостные, но с тем отличием, что [Ю.] день у вас не только в ноябре — уйти вы можете. Начальник отдела запросто может объявить в конце дня, что никто никуда не уходит, пока он не разрешит. Начальники часто ведут себя по отношению к нижним чинам, совершенно как в Гоголевской шинели — впрочем, всеми мы из нее и вышли и ничего в России с тех пор не изменилось, даже при коммунистах. Начальник управления с подчиненными предельно холоден и высокомерен. Но стоит вам случайно оказаться рядом с его кабинетом и услышать, как он разговаривает с директором департамента в Москве — сущая куропатка! Заискивая и расстилаясь писклявым голоском, называя по имени и отчеству вышестоящего господина. Когда в Согласие в Самару приезжала генеральный директор, устраивать прямую линию, отвечать на вопросы — сотрудников заставили лицедействовать, скакать и прыгать, изображая из себя мимов. При этом генеральный директор со свитой сидели за своим столом, как господа, пришедшие развлечься в театр с крепостными. И даже хвалили театральный талант некоторых своих крепостных в конце. Представьте себе — вы взрослый человек, с высшим образованием, с детьми, а должны кривляться перед директорами в молчаливой пантомиме. Хорошо, что хоть кланяться не заставили в конце. Платить вам будут так, чтобы вам еле хватало на плохонькую еду и оплату части коммунальных платежей. О хорошей еде, одежде, технике и поездках хотя бы в Москву или Петербург забудьте. И, кстати, одно время Согласие заставляло своих сотрудников отрабатывать отпуска! Сходил в отпуск, изволь, голубчик, теперь эти две недели отработай по выходным и после шести. Из достоинств, конечно же, хочется отметить, что вы будете сидеть в тепле, у вас будет туалет, в который можно выходить когда захочется.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Я уже написала этот отзыв на другом сайте и сюда скопирую, люди должны знать своих «героев» Это будет большая простыня, потому что я врагу не пожелаю оказаться в этой рабской помойке и желаю донести до читателей, куда вы рискуете попасть, устроившись по крайней мере в кол-центр. Если бы это была моя первая работа и впечатление о взрослой жизни рабочего человека — то она была бы последней, я бы до конца в жизни не стал бы больше устраиваться никуда, разочаровавшись в людях. Все по порядку: Когда вы устраиваетесь, с вас спросят как с дурака, а во время работы будут требовать от вас знаний на уровне юриста по страхованию и поставленной речи на уровне диктора телевидения, а все потому, что текучка кадров сумасшедшая. Пообещают обычную сказку о карьерном росте и что коллектив тут как семья, вам помогут и поддержат. Начало с обучения, где вам невменяемый объем информации попытаются влить за не...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ни при каких условиях не советую идти работать в ООО «СК „Согласие“» в Санкт-Петербурге, пока там не поменяют директора.
Тебя заставят участвовать в спартакиадах. Хочешь ты или нет — никого не волнует. Можешь или не можешь — не важно. ТЫ ОБЯЗАН. Иначе сразу дают понять, что ты «не командный игрок», и окружение директора начинает выдавливать тебя с работы.
Дальше — обязательные тренинги, поздравления в общем чате с днями рождения и сообщения с соболезнованиями. Знаешь человека или видишь имя первый раз — значения не имеет. ТЫ ОБЯЗАН НАПИСАТЬ. ИНАЧЕ ТЫ НЕ В КОМАНДЕ.
Плюс Тайный Санта, субботники, постоянные бесполезные флешмобы. И плевать, что у тебя завал по задачам и дедлайны горят.
Отдельная тема — объяснительные. Каждый месяц. Даже за опоздание на 20 секунд.
Про зарплату. За 2,5 года её не подняли ни разу.
Люди уходят массово. Причины всегда одни и те же — деньги и директор.
Край...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работаю в компании пять лет, и за это время успел побывать в двух разных департаментах благодаря внутренней ротации. Это большой плюс можно пробовать себя в новых направлениях. Ещё нравятся скидки на страховые продукты для семьи. А конкурсы вроде Лучшего продавца добавляют азарта в работе и здорово мотивируют.
Нет комментариев
0
0
Пришла на собеседование в городе Самара. Асмик на Ново Садовой вела собеседование. Полное неуважение к соискателю. Собеседование провели . Ответа не последовало. Ни сообщения ни звонка. Задала вопрос отправив ей сообщение тишина. Такое неуважение к людям. Сразу видно лицо компании . Раньше всегда страховала авто в данной организации, а теперь обхожу стороной.
Нет комментариев
0
0
Условия труда неплохие, офис просторный, есть столовая.Кто живёт в спальных районах вне метро будет проблема с транспортной доступностью. Работа от звонка до звонка, не расслабиться особо. Характер работы специфический, в основном привязан к внутренним регламентирующим документам компании, ритм бешеный.Но между собой у коллег отношения неплохие, по крайней мере мне показалось?За небольшой срок работы уволились 2 сотрудницы из 6, взяли ещё 4.Текучка жуткая, не уверена что останутся(оставят) остальных.Руководитель капризный.Короче, хорошо как вариант старта для молодых или подработки.На постоянную работу не подойдёт, по зарплате совсем не густо, на бонусы, как я поняла, рассчитывать не стоит.Самое обидное, что при увольнении сказали, что коллектив я не устраиваю, хотя с коллективом общение только по работе исключительно.
Нет комментариев
0
0