Отзыв сотрудника о компании СК РОДМЭН Краснодар
23 июня 2022 г.
Мое субъективное мнение, вымысел в следующем. Обо всех объектах компании не могу судить. Но не советую выбирать для трудоустройства эту компанию по нескольким причинам, первая из которых — это, полагаю, задержки и невыплаты части заработной платы, а при увольнениях, полагаю, про зарплату можно забыть. Второе, — полагаю, несоответствие режима работы фактического с тем, что указан в договоре. Нерабочее воскресенье, полагаю, оказывается рабочим. При всем этом приготовление еды, полагаю, при вахтовом методе ложится на работника, микроволновки и холодильника для хранения и подогревания обеденной трапезы, полагаю, — нет. Третье, полагаю, — это система идентификации работников для учета времени работника в данной компании проработана крайне плохо. Четвертое, полагаю, — у компании на одном из объектов не было своей ПИЛ и стройлаборатории, часть видов работ выполняли нанятые подрядчики, значительная часть техники арендовалась, при этом стоимость выполненных собственными силами работ, учитывая количество занятых работников, попросту смешная. Пятое, полагаю, — постоянная смена квартир для проживания, при этом санитарно-техническое состояние квартир не всегда соответствует предусмотренным нормам. Шестое, полагаю, — слабая взаимосвязь между отделами, настолько, что не с кого спросить, так что деятельность в стиле Шерлока Холмса, полагаю, может занять внушительную часть времени, заставит понервничать и при этом может не привести к окончательному положительному результату (поиск нужного документа, материала, техники, ответственного лица может ни к чему не привести). Седьмое, полагаю, — какие-либо Ваши замечания по улучшению работы, указания на недочеты либо критичные ошибки коллег также могут остаться неуслышанными руководством. Восьмое, полагаю, — относительно большое количество судебных дел с их участием, при этом я ни на что не намекаю. И, возвращаясь к зарплате, то, полагаю, Вам обязательно оформят дебетовую карту от Аальфы, ибо зарплатный проект, это к тому, что Вам могут забыть сообщить об этом. Для кого-то это, полагаю, наоборот хорошо, для кого-то, — сюрприз. Это далеко не полный перечень. Ко всему вышенаписанному могу добавить, что это мое лишь субъективное мнение и, полагаю, что постоянные их вакансии — не столько увеличение объемов работ, сколько текучка кадров. Полагаю, стоит обязательно поинтересоваться, если у них работки, проработавшие в конторе больше года. Решение остается всегда за Вами, не дайте себя обмануть. Самое трудное — поймать кошку в темной комнате, особенно тогда, когда ее там нет.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Мое субъективное мнение, вымысел в следующем. Обо всех объектах компании не могу судить. Но не советую выбирать для трудоустройства эту компанию по нескольким причинам, первая из которых — это, полагаю, задержки и невыплаты части заработной платы, а при увольнениях, полагаю, про зарплату можно забыть. Второе, — полагаю, несоответствие режима работы фактического с тем, что указан в договоре. Нерабочее воскресенье, полагаю, оказывается рабочим. При всем этом приготовление еды, полагаю, при вахтовом методе ложится на работника, микроволновки и холодильника для хранения и подогревания обеденной трапезы, полагаю, — нет. Третье, полагаю, — это система идентификации работников для учета времени работника в данной компании проработана крайне плохо. Четвертое, полагаю, — у компании на одном из объектов не было своей ПИЛ и стройлаборатории, часть видов работ выполняли нанятые подрядчики, значитель...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Задерживают зарплату, при увольнении кинули на зарплату более 150 тыс. руб. Если столкнулись с таким, пишите в прокуратуру. В вакансиях часто не указывают своего названия, пишут «работа на объектах Транснефти» и т.п. Не советую связываться с данной организацией. Проработал здесь около года.
Нет комментариев
0
0