Работа в СК Небо - Отзывы сотрудников

нет таких! А идеальная работа — на самого себя! Хорошая компания! 1. Офис на 5+! Коллектив профессионалов, все болеют за общее дело, одним словом трудяги! Ребята реально помогают новичкам, поддерживают, обучают и не потому что «надо». Платят день в день, как обещали! Сложности в работе были, конечно, не сразу все получаться стало, но в итоге все получилось. Руководство лояльное, всегда можно подойти и поговорить, людьми не разбрасываются, стараются договориться, найти компромисс. Не знаю кто там чем не доволен, меня все устроило. А нытикам путь в «Пятерочку»))

Достоинства Хорошая компания! 1. Офис на 5+! Коллектив профессионалов,все болеют за общее дело, одним словом трудяги! Ребята реально помогают новичкам, поддерживают, обучают и не потому что "надо". Платят день в день, как обещали! Сложности в работе были, конечно, не сразу все получаться стало, но в итоге все получилось. Руководство лояльное, всегда можно подойти и поговорить, людьми не разбрасываются, стараются договориться, найти компромисс. Не знаю кто там чем не доволен, меня все устроило. А нытикам путь в "Пятерочку"))Недостатки если под ногтями поковырять - всегда что-то найти можно) а надо ли?

Работала в данной компании дизайнером интерьера. То, что пишут на хх про зп от 160 и до 350 — это всё сказки. По факту ты ездишь на объекты, причем в основном вторички, где нет никакого бюджета на реализацию, небольшие по квадратуре — в общем всё скудненько и бедненько. Дизайн-проект стоил в районе 2400 за метр (чертежи + визуализация). Смогла уговорить заказчика подписать договор — получаешь 5% от общей стоимости проекта. Не смогла — по головке не погладят, а еще и на общем собрании унизят за плохую конверсию. Проезд не оплачивают, гоняешь по всей Москве сама, за МКАД оплачивают 1000 за выезд. Очень смешно. Далее — чертишь обмерник, передаешь архитектору, делаешь миллион вариантов планировочных решений (почему-то здесь нет ограничений, можно править до бесконечности). Архитекторы — фрилансеры, как повезет. Либо вычертят всё правильно и без проблем, либо ты будешь постоянно выискивать ку...

Работала в данной компании дизайнером интерьера. То, что пишут на хх про зп от 160 и до 350это всё сказки. По факту ты ездишь на объекты, причем в основном вторички, где нет никакого бюджета на реализацию, небольшие по квадратурев общем всё скудненько и бедненько. Дизайн проект стоил в районе 2400 за метр (чертежи + визуализация). Смогла уговорить заказчика подписать договорполучаешь 5% от общей стоимости проекта. Не смоглапо головке не погладят, а еще и на общем собрании унизят за плохую конверсию. Проезд не оплачивают, гоняешь по всей Москве сама, за мкад оплачивают 1000 за выезд. Очень смешно. Далеечертишь обмерник, передаешь архитектору, делаешь миллион вариантов планировочных решений (почему то здесь нет ограничений, можно править до бесконечности). Архитекторыфрилансеры, как повезет. Либо вычертят всё правильно и без проблем, либо ты будешь постоянно выискивать кучу ошибок, потому ...

Достоинства Работу подыщут..Недостатки А их полно.Начнем с того что зп серая и платят как придется .Хоть и обещают каждые 2 недели, обманут.Есть какая то система 10 процентов из зп удерживают.Получить их после окончания обьекта невероятно сложно. Во всех случаях вышло меньше чем я считал. А правду не найти не у кого.Поскольку всем рулит прораб.Захочет кинет захочет заплатит. С одного обьекта заплатили 5 процентов.Дескать смета была небольшая.инструмента никакого не дают.Все покупаешь сам.Компенсации нет.Сломался ремонтируешь сам. Нет инструмента крутись как хошь.Особенно это касается крупногабаритного.Доставку ждешь неделями.В это время сидишь без работы.Если привезут материал в течении недели то это великое везение и удача.А так примерно 2 недели ожидания.Чего то недовезли, ждешь еще 2 недели. В резу...

А их полно. Начнем с того, что з/п серая и платят как придется. Хоть и обещают каждые 2 недели, обманут. Есть какая-то система: 10 процентов из з/п удерживают. Получить их после окончания объекта невероятно сложно. Во всех случаях вышло меньше, чем я считал. А правду не найти ни у кого. Поскольку всем рулит прораб. Захочет — кинет, захочет — заплатит. С одного объекта заплатили 5 процентов. Дескать, смета была небольшая. Инструмента никакого не дают. Все покупаешь сам. Компенсации нет. Сломался — ремонтируешь сам. Нет инструмента — крутись как хочешь. Особенно это касается крупногабаритного. Доставку ждешь неделями. В это время сидишь без работы. Если привезут материал в течение недели, то это великое везение и удача. А так примерно 2 недели ожидания. Чего-то недовезли — ждешь еще 2 недели. В результате то, что можно сделать за месяц, растягивается на 2. А то и 3. Прораб часто не в состо...

Достоинства Достоинства я не увиделНедостатки Мы когда устроились на работу нам дали прайс лист цены там нормально была процесс работы приходит прораб Николай своим прайс листом который копейки стоит начинать свою правы говорить акт на руки не даёт обещает каждый день отправить акт итого это акт не когда не уведиш Офис звонил не сколько раз один ответ проблему не решили компании имеют Долю свой 60процент и прораб 25 процент ежедневно зарплата у вас получится по 700 рублей итого не кому не советую

Мы, когда устроились на работу, нам дали прайс-лист. Цены там нормальные. Процесс работы: приходит прораб [Н.] со своим прайс-листом, который копейки стоит. Начинает свои правы говорить, акт на руки не даёт, обещает каждый день отправить акт. Итог: этот акт никогда не увидишь. Офис звонил не сколько раз, один ответ — проблему не решили. Компании имеют долю свою 60 процентов, и прораб 25 процентов. Ежедневно зарплата у вас получится по 700 рублей. Итого, никому не советую. Достоинства я не увидел

Достоинства НетНедостатки Не выплата полностью заработанных денег,

Мне понравился и офис и отношение к сотрудникам будущим. Пришёл на собеседование, ждать не пришлось, пригласили сразу предложив снять пальто. Общался я с Аллой, девушка приятная, внимательная и вежливая. Задавала интересные вопросы и слушала очень внимательно. Рассказала все очень детально о работе и компании, видно было что сама с удовольствием рассказывает и ей нравится там работать. Потом повела к руководителю общаться. Пока ждал предложили кофе с печеньками- приятно). Впечатление хорошее оставила о себе компания, даже если не возьмут интересно за ней наблюдать, явно там работают люди которые любят свою компанию. Чувствовалось и по отделу персонала, (там по-моему было 4 девушки) и по руководителю с которым говорил, ну и так ещё посмотрел на сотрудников, приятно наблюдать, все прям работают, звонят , что то делают.

hr хамски разговаривала на собеседовании и делала такое выражение лица, как будто смотрит на г.... впечатление после собеседования словно на тебя вылили грязь.

Достоинства Мне понравился и офис и отношение к сотрудникам будущим. Пришёл на собеседование, ждать не пришлось, пригласили сразу предложив снять пальто. Общался я с Аллой, девушка приятная, внимательная и вежливая. Задавала интересные вопросы и слушала очень внимательно. Рассказала все очень детально о работе и компании, видно было что сама с удовольствием рассказывает и ей нравится там работать. Потом повела к руководителю общаться. Пока ждал предложили кофе с печеньками- приятно). Впечатление хорошее оставила о себе компания, даже если не возьмут интересно за ней наблюдать, явно там работают люди которые любят свою компанию. Чувствовалось и по отделу персонала, (там по-моему было 4 девушки) и по руководителю с которым говорил, ну и так ещё посмотрел на сотрудников, приятно наблюдать, все прям работают, звонят , что то делают.Недостатки ...

Достоинства нетНедостатки hr хамски разговаривала на собеседовании и делала такое выражение лица, как будто смотрит на г.... впечатление после собеседования словно на тебя вылили грязь.

Достоинства не увидел.Недостатки Отдел подбора персонала, а именно Козлова Светлана Андреевна некомпетентный сотрудник. Хотел устроится на вакансию "Оператор Call-центра" и получил необоснованный отказ в трудоустройстве, хотя указанным требованиям в вакансии я соответствую. Гражданство РФ и опыт работы! Сложилось впечатление, что соискателей выбирают по признаку национальности, тем самым дискриминируют соискателей. Руководству стоит пересмотреть профессионализм работы Козловой Светланы.

Отдел подбора персонала, а именно [К.] [С.] [А.] — некомпетентный сотрудник. Хотел устроиться на вакансию «Оператор Call-центра» и получил необоснованный отказ в трудоустройстве, хотя указанным требованиям в вакансии я соответствую. Гражданство РФ и опыт работы! Сложилось впечатление, что соискателей выбирают по признаку национальности, тем самым дискриминируют соискателей. Руководству стоит пересмотреть профессионализм работы [К.] [С.]. не увидел.