Отзыв сотрудника о компании СК АРМАДА Новосибирск
15 мая 2023 г.
1) график, который обещается быть сменным 2/2 (по трудовому договору), но плавающим, со слов Главного администратора. Будьте готовы работать 3/1, 4/1 и даже 5/1 по 12 часов в день. Есть какие-то планы на выходные? Плохо себя чувствуете? Возникли какие-то проблемы? Не переживайте, работа в Армаде решит все за вас! Ведь вам больше не нужно строить никаких планов и решать проблемы, потому что проблема у вас будет только одна — работа. Планы? Какие планы? Вас вызвали на работу в один из выходных или даже единственный выходной. Права отказаться от выхода у вас, конечно же, нет. Отказались один раз? Два? Как говорит Главный администратор: «На третий раз разговаривать мы будем уже по-другому». В трудовом кодексе, а то есть в статье 133 ТК РФ, говорится, что вы можете не выйти на работу в выходной день без вашего согласия? Не проблема! Просто станете вошью для Главного администратора и его приближенных — Старших администраторов, ведь, если вы соизволили отказать, то придется работать им! 2) Менеджер локации. Вас благословили, если вы оказались под крылом любого менеджера, кроме бассейна. Любите перерабатывать? Любите выполнять большую часть работы за своего частичного руководителя? Тогда локация Бассейн именно для вас! Никакой помощи, никакой защиты от гневных людей, которые вытирают об вас ноги. Зачем? Вы и сами можете себя защитить, сами можете себе помочь, ведь вы выполняете половину работы Менеджера. Что-то не сделали? Не доделали? Это значит, что вы работаете, как говорит сам Менеджер: «По принципу принеси-подай». Что-то не нравится? «Вас тут никто не держит, можете уходить». 3) Вышестоящее руководство. Они настолько вышестоящие, что даже не могут соизволить высказать свои претензии по поводу вашей работы вам в лицо. Будут жаловаться на вас Главному администратору и Менеджеру, пусть они сами разбираются, но при этом сами будут пускать «слухи» по всей «Армаде», что вас хотят уволить. Речь сейчас идет о Коммерческом директоре и Директоре, которого можно увидеть только тогда, когда приезжают какие-нибудь важные люди. Хоть бы портрет его вывесили, чтобы не забыть, как он выглядит. Если вы умело орудуете непарным выростом дна ротовой полости (языком), то, возможно, сможете избежать пренебрежительного отношения со стороны Вышестоящего руководства. Самое главное — поглубже орудовать и обращаться на «Ваше Величество». 4) Штрафы. Очередное нарушение трудового законодательства Российской Федерации. А точнее, статья 193 ТК РФ. О самих штрафах вы узнаете чуть ли не перед выдачей заработной платы, которая, кстати, делится на белую и черную, но об этом позднее. Штрафы могут быть любые. Опоздали на 5 минут? Штраф. Даже несмотря на то, что любимцы Главного администратора (Старшие администраторы) приходят на 20−30 минут, а то и на час, позднее начала рабочего дня, аргументируя тем, что «Ну, у них же детки..». Ошибки в программе (работа в 1С)? Неважно, что у нас нет такого штрафа, но, благодаря тебе, он появился! Какие ошибки? «Какая разница?! Они есть!». Штраф по кассовой дисциплине? А можно узнать, за что? «Есть за что, раз есть штраф». 5) Зар. плата. Вы работаете по 12 ч, если повезет, то по графику 2/2, ставка 140 руб./час. Обед не входит в рабочие часы. 14*140 своевременные выплаты зарплаты и аванса.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Директор компании Алдошенко Лариса Викторовна. При трудоустройстве обещают зарплату не менее 20 тыс.руб., а на самом деле платят 5 тыс., а когда требуешь заработанное, в ответ отговорки и хамство. Женщина-директор действует по принципам девяностых годов. Очень большая текучка кадров.
Нет комментариев
0
0
ООО СК армада (р. П. Краснообск) Уважаемые соискатели! Если вы любите себя, если у вас здоровая самооценка, есть уважение к себе, то дорога вам не в эту организацию. Спорт. Комплекс еще не открылся и не функционирует, а нарушений прав работников начитается как только переступаешь порог здания. Я устроилась в эту организацию на должность юрисконсульта, отработала там 1, 5 мес. Перевезли административно-управленческий персонал в здание, на которое еще не было получено разрешение на ввод объекта в эксплуатацию. Часть объекта на дату 01. 09. 2018 года не была сдана, велись строительные работы, а это жуткий шум, звук перфораторов, долбежка, гул, все орут, перил на лестничных пролетах нет, провода висят с потолка, первое время туалет был на улице с жуткой вонью, потом запустили туалет в здании, в котором не было света, раковины, называется: спасибо, что воду дали. Про то, что трудовые договоры...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1) график, который обещается быть сменным 2/2 (по трудовому договору), но плавающим, со слов Главного администратора. Будьте готовы работать 3/1, 4/1 и даже 5/1 по 12 часов в день. Есть какие-то планы на выходные? Плохо себя чувствуете? Возникли какие-то проблемы? Не переживайте, работа в Армаде решит все за вас! Ведь вам больше не нужно строить никаких планов и решать проблемы, потому что проблема у вас будет только одна — работа. Планы? Какие планы? Вас вызвали на работу в один из выходных или даже единственный выходной. Права отказаться от выхода у вас, конечно же, нет. Отказались один раз? Два? Как говорит Главный администратор: «На третий раз разговаривать мы будем уже по-другому». В трудовом кодексе, а то есть в статье 133 ТК РФ, говорится, что вы можете не выйти на работу в выходной день без вашего согласия? Не проблема! Просто станете вошью для Главного администратора и его прибл...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работают непрофессионалы… занимаются монтаж нвк..инженерных наружних сетей..директор без образования..берут подряды… делают плохо..Умные конторы отказались и от СК диприс И ОТ СК АРМАДА..оба приезжие за легкими деньгами, здесь директор [Б.] евгений..будьте осторожны… многим деньги не отдали
Нет комментариев
0
0