Работа в СК Allianz - Отзывы сотрудников

Офис внутри ужасно старый и выдают старую технику Нет никаких возможностей для развития Средний возраст сотрудников 50+ Плохой соцпакет Начальство, которое лучше знает как тебе делать свою работу

Работаю очень давно. Компания развивается . Есть возможность зарабатывать и не плохо. Весь соц пакет , ДМС , руководители супер! Карьерный рост есть ! , кто хочет тот будет ОЧЕНЬ хорошо зарабатывать !Всем рекомендую кто ищет интересную , развивающую интеллект работу . Да мы много учим , запоминаем, общаемся ,от нас требуется внимание и быстрой реакции и это здорово , мы в движении . Есть возможность работать из дома , в наше время огромный плюс, но сначала вам придется поработать из офиса , что бы научиться и уверяю вас - работать из дома не захочется :), коллектив отличный ! З/П , квартальные, переработки -все четко, во время!

Работаю в компании давно. Она развивается, есть возможность хорошо зарабатывать. Весь соцпакет, ДМС, руководство отличное. Карьерный рост возможен, кто хочет — сможет зарабатывать очень хорошо. Рекомендую тем, кто ищет интересную работу, развивающую интеллект. Много учим, запоминаем, общаемся, требуется внимание и быстрая реакция — это интересно, работа динамичная. Есть возможность работать из дома, но сначала придётся поработать в офисе, чтобы научиться, и уверяю — потом работать из дома не захочется. Коллектив отличный, зарплата, квартальные бонусы, переработки — всё чётко и вовремя.

Сплошной обман и работников, и клиентов. 1. Трудового договора нет, все договоры подряда незаконные (консультировалась с юристом). Каждый месяц приносят бумажку, ты подписываешь, а зарплату потом платят разную. Если заговоришь про штат — тебя отговаривают. Некоторые там годами без трудовой работают. Люди ужасные, особенно те, кто давно в возрасте: могут подставить, если что-то надо по работе. Начальница — хамка, обманщица, сама не работает. Единственное, что спасало, — мой отдел, молодёжь. Мы все в один день уволились: просто собрали вещи и ушли, ничего не подписывали, никто никому ничего не должен. Зарплату за месяц нам не выплатили, только одна коллега через жалобу директорам получила свои деньги. Все там фактически работают как нелегалы, обязательств никаких, сплошное враньё. 2. По клиентам: не советую страховаться, сама видела схемы обмана страховщиков. В итоге вы ещё можете остат...

Не советую устраиваться в Альяс РОСНО Жизнь ни на какую должность. Компания не выполняет договорённости, не платит премии, коллектив на 80 % состоит из некомпетентных людей. Страховка в соцпакете — фикция. Атмосфера токсичная, «любимчики» носятся с генеральным директором, который сам не отличается умом. Организация работы отсутствует, отдельные направления курируют некомпетентные и самовлюблённые люди. Принимают не по профессиональным качествам, а по знакомству, часто практикуется семейный подряд. Некомпетентность — синоним этой компании. Из-за высокой текучки начальниками становятся те, кто проработал 2–3 месяца. Руководящие должности занимают непрофессионалы, зато «своих» берут извне. Работники ощущают «корпоративный стиль» и «лояльность» лишь на себе: несоблюдение правил по версии руководства может стоить работы, причём увольнение оформляется задним числом. Продавцы рассматриваютс...

У менеджера по продажам (финансового консультанта, страхового агента) зарплата фактически отсутствует. 8 из 10 новых сотрудников не зарабатывают ничего и увольняются в первый месяц, причины разные — не всегда из-за компании, часто не хватает опыта или уверенности. День состоит из 40 холодных звонков и 2–3 встреч в разных концах города, часто неприятных. Те, кто остаётся после первых месяцев, получают процент от сделок с задержкой 1,5–2 месяца — примерно 15–25 тыс. рублей. Официально не оформляют, соцпакета нет. Заболел или ушёл в отпуск — нет звонков, нет встреч, нет денег. Текучка огромная: за полгода поменялась около 80 % состава.

Проработал около полутора месяцев, заболел, взял больничный на 5 дней. Позвонили и сказали, что могу болеть.

Была только на собеседовании и пришла в ужас. За зарплату в 15 000 строгая дисциплина: в туалет только с разрешения, курить нельзя. «Да у вас ещё и дети! Ужас!» — говорила женщина высокомерно, будто кроме РОСНО больше нигде работать нельзя.

Никакого соблюдения ТК.Сказали,что 3 месяца испытательный срок и потом впишут в трудовую и вступлю в штаб сотрудников.За полгода они так и не вписали в трудовую книжку. Была ситуация,когда был приступ аппендицита,хотела отпроситься,а управляющий сказал"сходи в магазин,купи минералочки",домой так и не отпустил.Нет просто уважения и понимания к сотрудникам. Штрафуют непонятно за что. Устраивалась с расчетом на то,что люди сами будут приходить в офис,а управляющий навязывал,чтоб мы еще ходили и искали клиентов,хотя когда устраивалась на работу,такой договоренности не было. Новые сотрудники приходят и через пару месяцев уходят,никто надолго не задерживается. Мне жалко людей которые еще работают там. Диляре,Марине и Оле терпения(девчонки,я незнаю,как вы еще переносите управляющего и его заместителя и подружку этого заместителя) :) Оценка коллектива компании - 4 из-за управляющего,зам.упра...

В компании полностью игнорируют трудовой кодекс. Обещали вписать в трудовую книжку через три месяца после испытательного срока, но за полгода этого так и не сделали. Был случай, когда я заболела и попросила отпроситься, а управляющий сказал: "Сходи в магазин, купи минералочки", и не отпустил домой. Нет уважения и понимания к сотрудникам. Штрафуют за какие-то неясные причины. При устройстве на работу обещали, что клиенты будут приходить сами, но управляющий настаивал, чтобы мы сами ходили и искали клиентов, хотя изначально такой договоренности не было. Новые сотрудники часто уходят через пару месяцев, никто долго не остается. Мне искренне жаль людей, которые еще там работают. Диляре, Марине и Оле — терпения, не знаю, как они еще выдерживают с таким руководством и их подружкой. Оценка коллектива — 4 из-за управляющего, зама и их подруги. А вот сами сотрудники, с которыми я работала, за...

Андеррайтеры берут взятки, а регламент часто мешает нормальной работе. Все запросы, возражения и уведомления приходится отправлять только через электронную почту. Могут не отпустить на сессию или в отпуск, хотя это встречается и в других компаниях.