Отзыв сотрудника о компании Ситно Магнитогорск
27 января 2015 г.
Что такое Ситно — это ой Ситно. С людьми обращаются как с вещью. Захотели приняли, захотели уволили, причем увольняют так яко бы сокращение, но заявление пиши по собственному желанию. Коллектив не граммотный, пакасный осбенно в торговом доме Ситно. Мой совет всем обходите СИТНО стороной.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
В Миассе вообще полный беспредел. Руководитель хам, сотрудников никогда не называет по имени, на работу приходит постоянно с запахом перегара, не бритый. Принимать продукцию так, как положено, не даёт кладовщикам, ему надо всё быстрее. Большую часть контейнеров, стоявших на складе много лет, сдали с кладовщиком на металлолом. Наёмные водители сами грузятся. Кладовщик по выходным приезжает на склад, отгружает товар своим родственникам, не оплачивая.
Нет комментариев
0
0
Что такое Ситно — это ой Ситно. С людьми обращаются как с вещью. Захотели приняли, захотели уволили, причем увольняют так яко бы сокращение, но заявление пиши по собственному желанию. Коллектив не граммотный, пакасный осбенно в торговом доме Ситно. Мой совет всем обходите СИТНО стороной.
Нет комментариев
0
0
Работаю в компании уже давно, и раньше не было того, что творится сейчас. На протяжении нескольких годов сотрудники не раз сталкиваются с такими проблемами: руководство заставляет писать заявления на отпуск за свой счёт (когда вся страна работает в обычном режиме, Ситно делает всё по своему, люди всё равно приходят и работают, потому что мы же бессмертные пони, которые на работе живут чуть ли не сутками, зачем платить?), а так же заставляют писать заявления на материальную помощь, которую в итоге не выплачивают (налоги то не хочется платить). Так же мутятся с Уральским коэффициентом, сначала вычитают из зарплаты, а потом обратно начисляют, и получается что ЗП состаяет 85% и УК 15%. Молодцы и браво. Вот они налогоплательщики, «честные» и «не жадные». У меня пока всё.
Нет комментариев
0
0
Генеральный директор — молодой человек из обеспеченной семьи, который пытается самоутвердиться. Возможно, через 10 лет он станет хорошим руководителем. Сейчас же — кумовство, узкий взгляд на развитие, устаревшее производство и ложные заявления о компании и её товарах.
Нет комментариев
0
0