Работа в СИТИПОИНТ - Отзывы сотрудников

Из минусов я могу отметить, что не все коллеги вовлечены в продукт. Некоторых из смежных отделов нужно уговаривать на работу. Также для меня минусом является удаленная работа. Мне тяжело пять дней в неделю работать только из дома; с удовольствием ходила бы в офис. Для меня работа в компании — это не только зарплата, а выражение любви к тому, что я делаю. Ситипоинт стал для меня домом, и я желаю этому дому процветания. Готова приложить усилия для его развития. И это большая заслуга работодателя и коллектива, который окружает нового сотрудника. Заряд драйва и любви к своему делу Люди, с которыми я работаю, — это дорогие и близкие мне люди. С ними мы на одной волне, и я чувствую себя "своей". Важный факт, который позволяет комфортно работать.

отсутствуют Хочу поделиться своим положительным опытом работы в компании ООО Ситипоинт. За время работы здесь я действительно чувствую себя частью большой и дружной команды. Руководство компании проявляет искреннюю заботу о сотрудниках. Здесь всегда готовы выслушать идеи и предложения, поддержать в сложных ситуациях и помочь с решением рабочих задач. Атмосфера в коллективе очень дружелюбная и открытая. Условия работы действительно комфортные: корпоративное обучение, удаленная работа, при необходимости комфортный офис, обеды. Работа здесь дала мне не только профессиональный рост, но и возможность реализовать свой потенциал. Я искренне рекомендую эту компанию как надежного работодателя, который ценит своих сотрудников и создает все условия для их развития. P.S. Отдельно хочу отметить своевременную выплату заработной платы и прозрачную систему премирования, что создает дополнительную мот...

В целом, я высоко ценю условия работы в компании, но хотела бы отметить несколько направлений, которые могли бы сделать корпоративную культуру еще более привлекательной для сотрудников.1. Введение ДМС (добровольного медицинского страхования) Было бы здорово, если бы компания рассмотрела возможность предоставления полиса ДМС. Это не только повысило бы лояльность сотрудников, но и помогло бы им своевременно заботиться о своем здоровье без дополнительных финансовых затрат. Такой шаг подчеркнул бы заботу компании о благополучии команды.2. Компенсация фитнес-расходов Физическое здоровье напрямую влияет на продуктивность, поэтому поддержка активного образа жизни стала бы отличным мотивационным инструментом. Например, частичная компенсация абонемента в спортзал, онлайн-тренировок или других спортивных активностей помогла бы сотрудникам оставаться в тонусе.Эти меры не только улучшили бы качество...

Мне кажется, можно улучшить организацию тимбилдингов и встреч с коллегами. Из-за удалённого формата мы не так часто общаемся лично, и иногда это мешает понимать друг друга. Регулярные встречи и общие мероприятия помогли бы лучше наладить контакт в команде, сблизиться и работать ещё эффективнее. Мне нравится работать в нашей компании, потому что здесь есть возможности для роста и развития. Руководство поддерживает, а коллеги всегда готовы помочь — это очень ценно. Я чувствую, что мои идеи важны, и у меня есть шанс реально повлиять на общее дело. Особенно радует атмосфера в коллективе: мы как одна команда, где каждый готов подставить плечо. Работа получается не только продуктивной, но и по‑настоящему приятной. А так как моя работа требует участия в конференциях и деловых поездках по разным городам, вдвойне приятнее. Такие поездки делают работу интереснее.

Что мне нравится в работодателе В компании работаю уже 2 года. Нравится удаленный формат работы. Раз в месяц выезжаю в офис. Офис в комфортном расположении, есть оборудованная кухня (чай, кофе, посуда, вода) Дружный коллектив, лояльное руководство, что для меня большой плюс. В компании есть четкий регламент работы, система тикетов, в которой фиксируются все вопросы, а также производится списание времени (не надо вспоминать, какие задачи тебе нужно решить). Официальное оформление по ТК с первого дня работы. Своевременная выплата ЗП. За 2 года ни разу не задержали. Также компания обеспечивает всей необходимой для работы аппаратурой (ноутбук, мышь, гарнитура, доп. монитор).

- В компании, главное, - люди. Классный коллектив, ребята всегда готовы помочь и подсказать. - Современный офис в центре Москвы. - Мне, как человеку, которому тяжело просыпаться по утрам, было важно наличие кофемашины. - Один из самых важных критериев - возможность удаленный работы. Помогает жить в стиле work-life balance - В компании проводятся ежеквартальные награждения лучших сотрудников. - Всегда есть возможности для роста. Очень помогло общение с некоторыми руководителями, чтобы прокачать свои личные скиллы.

- Нет предоставления ДМС сотрудникам. — Хочется больше «плюшек» для сотрудников. — Добавить возможность работать из дома в случае плохого самочувствия или других адекватных причин. — Не нравится, что каждый раз надо фиксировать затраченное время на работу. — Добавить возможность обучения на сторонних площадках не только по своему профилю, а по другому направлению. Возможно, это направление лучше будет даваться сотруднику, тем самым исключить возможный уход сотрудника из компании. — Для сплоченности коллектива и большего взаимопонимания между отделами компании проводить совместные собрания для обсуждения «горячих тем», тем самым избегая конфликтов и дополнительных затрат для оперативного решения задач. - Оформление по ТК с первого рабочего дня — Стабильная и своевременная выплата з/п — Приятная атмосфера внутри коллектива — Понимающие и адекватно реагирующие руководители — Дружный коллект...

- Нет предоставления ДМС сотрудникам - Хочется больше "плюшек" для сотрудников - Добавить возможность работать из дома, в случае плохого самочувствия или др. адекватным причинам - Не нравится, что каждый раз надо фиксировать затраченное время на работу - Добавить возможность обучения на сторонних площадках, не только по своему профилю, а по другому направлению, возможно, это направление лучше будет даваться сотруднику, тем самым, исключить возможный уход сотрудника из компании - Для сплоченности коллектива и большего взаимопонимания между отделами компании, проводить совместные собрания для обсуждения "горячих тем" - тем самым избегая конфликтов и дополнительных затрат для оперативного решения задач

Работаю в данной компании более 2х лет. В целом работой доволен. Нравится отношение руководства к своим сотрудникам. Коллеги грамотные всегда помогут в решение тех или иных проблем. Офис в г. Пенза уютный, для работы выдается техника, которая по мере необходимости обновляется, меняется. Рабочий процесс динамичный, много интересных задач, хочется и дальше развиваться в компании.

- график работы - своевременные выплаты - корпоративный дух - дружелюбный коллектив - организация рабочих процессов - интересующийся делами компании директор.

Мне нравится в компании дружный коллектив. При прохождении стажировки быстро влился в коллектив и нашел общий язык с сотрудниками. При возникновении каких-то вопросов можно обратиться к коллегам, которые несомненно помогут в решении вопроса, либо направят в нужную сторону. Отношение с другими отделами так же проходит легко, все люди в компании отзывчивые. При необходимости предоставляют отгул, когда он нужен, либо же разрешают удаленную работу из дома, что является несомненным плюсом.

Хотелось бы больше организационных мероприятий. (После ковида большинство сотрудников работают удаленно, на мой взгляд, проведение организационных мероприятий поможет коллективу ещё больше достигать новых высот и целей, а также стать единой командой). Самое главное в этой компании — это ваше желание учиться новому, развиваться лично и профессионально. - стабильность компании — комфортные условия в офисе — удобное местоположение — сплочённый коллектив — возможность удалённой работы — проводятся обучения сотрудников

ДМС сотрудникам в регионах Заполнение недельных планов (очень много времени уходит, при этом в РМ ведём учёт по трудозатратам, по факту информация дублируется) Надо чаще встречаться (иногда возникают нелепые разногласия с коллегами, вероятнее всего из-за отсутствия личного общения) Отношение некоторых коллег, которые считают, что их работа важнее твоей. Удаленная работа Вовремя выплаченная ЗП Обновленная схема премирования Дружный коллектив Интересные проекты Развитие компании Обеспечение всем необходимым для работы (техника, документация) Руководитель отдела (выстроенные доверительные отношения, всегда готов оказать помощь и поддержку)

В компании отличный коллектив и легкое общение с коллегами и руководителями, которые всегда готовы помочь. Многие процессы формализованы, что здорово. Это сочетает гибкость в принятии решений с четким документированием и согласованием задач. Здесь есть открытые обсуждения и совещания отделов, где всегда можно понять, не только что нужно сделать, но и для чего. Современное серверное оборудование и всё необходимое для сотрудников - от стула до ноутбука с дополнительными мониторами. Гибкий график работы, и возможность удаленной работы.

В компании царит дружелюбный коллектив, что создает приятную атмосферу на работе. Заработная плата выплачивается стабильно и без задержек. Сотрудникам предоставляются интересные задачи, и компания поддерживает их в дополнительном обучении, имея свой методический центр. В офисе есть кухня со всеми удобствами, включая чай, кофе, молоко и печеньки. Расположение офиса удобное, в центре Москвы, всего 5-7 минут пешком от метро.