Работа в СИТИЛИНК - Отзывы сотрудников

В Уфу холодильники и другие крупные товары на склад ТЦ Фирма Мир приходят целые, а на складе, когда таскают их каждую неделю в приличном количестве, портят из-за халатного отношения. Куда и кто это списывает — интересно. Руководство промышляет через свою работу дополнительный заработок через сборку компьютеров и много других вещей. Рядом центр в Уфе

Отработал 2 недели кладовщиком на выдаче заказов через по договору аутсорсинга. Оплата 2.5 рубля за 1 выданный заказ. Рабочий день проходит в тесном душном складе с плохим освещением , все проходы заставлены бытовой техникой до потолка. За 30 секунд ты должен взять лестницу, протиснуться через заваленный склад и достать СВЧ микроволновку весом 20кг с самой верхней полки , затем принести клиенту на выдачу. Если не укладываешься в эти секунды начальство может посмотреть записи с камер и выписать штраф. При входе/выходе со склада тебя металлоискателем обыскивает охранник. В отделе персонала сидят весьма хамоватые женщины , такое чувство что вакансии размещают от скуки либо просто чтобы самоутвердится перед соискателями. Много бумаг,бюррократии,тонкостей, при работе с товаром.

Общался с HR [Ж.] на должность системного администратора, все рассказывали прилично, общался также с руководителем отдела IT. Далее личная встреча с директором, после пары дней ожидания меня пригласили устраиваться. 21 апреля снова позвонила [Ж.] и сказала, что 26 апреля они меня ждут к 09 утра. 25.04 у меня был последний день на текущей работе. Когда ехал домой, мне позвонила девушка из Ситилинк, представилась Анной. Спросила, уволился ли я, на что я ответил утвердительно, после чего сказала, что сегодня они получили письмо и что моё место закрывают. Извинилась, что так получилось, и распрощалась. Мягко говоря, не очень приятно было такое услышать, такого я не ждал. Крайне некрасиво и непрофессионально со стороны Ситилинк. Не рекомендую туда идти устраиваться. Нет

Проработала в колл центре чуть меньше года. Зарплата приходит на карту, но часть выдается в конверте. Условия труда отвратительные- с графиком в 12 часовой рабочий день, дается 4 перерыва по 10 минут и один перерыв на обед ПЖ ЦЕЛЫХ 20 минут. За 20 минут с офиса даже до магазина не дойдешь. С момента трудоустройства до момента увольнения планы по продажам повысили раза в 4-5. При этом в начале месяца стоит один план, ты его перевыполняешь процентов так на 150, а в конце месяца они его резко меняют числа 30, и, соответственно, премию ты получаешь уже по новым планам, а это уже не твои 150%, а, дай бог, процентов 50%. Зарплата СО СЛОВ 20 или 21 тыс (точно уже не помню), по факту по договору оклад это 16500, по нему и больничные рассчитываются, и отпускные, соответственно (их кстати нет). Говорили, что «сокращения» начались после спецоперации, но по факту они были всегда. Просят «написать п...

Работала в колл-центре меньше года. Зарплата выплачивалась частично на карту, частично в конверте. Условия труда оставляют желать лучшего: 12-часовой рабочий день с 4 короткими перерывами по 10 минут и одним 20-минутным обедом, за который далеко не уйдешь. Планы по продажам за время работы увеличились в 4–5 раз. Причем в начале месяца ставят одну цель, а в конце пересматривают ее, из-за чего премии значительно сокращаются. Формально оклад составляет 16 500 рублей, и именно от этой суммы рассчитываются больничные и отпускные. Сокращения, как оказалось, не связаны с последними событиями — это постоянная практика. Сотрудникам предлагают уволиться "по собственному", а в случае отказа угрожают увольнением по статье. График меняют в последний момент: могли поставить ночную смену в день, когда вы ожидали дневную. Когда мой график 2/2/3 отменили и предложили работать 5/2, предупредив об это...

Отношение как к собаками, мы тут не люди. После начала СВО стали увольнять пачками с работы. Просили их оставить на работе, потому что кормить семьи надо. Заставляли подписывать листы о неразглашении зп. ЗП кстати полу-официальная.

Проходил собеседование на позицию КАМ с руководителем отдела. Что могу сказать? С таким руководителем не пожелаю работать никому, т.к.: — На стуле не сидел, а просто лежал — На конкретные вопросы нет четких ответов — Упрёки в том, что я задаю глупые вопросы касательно моих будущих (возможных) обязанностей — Слишком высокого мнения о себе — Не ценит своих сотрудников. В открытую заявляет, что уволить сотрудника легко ему и без сожаления — Не знает финансовую мотивацию будущего сотрудника Уверен, что данный сотрудник «мазанный» в данной компании. Совершенно не соответствует должности руководителя. Вышестоящее руководство Воронежа, обратите внимание на данного персонажа, т.к. с ним у вас никогда не будет высоких показателей. Если человек заявляет, что для него сотрудники — это всего лишь расходный материал, то, может, стоит поступить с ним также? -

Смело могу заявить — шарашкина контора! В общей сложности работала в компании почти год. При увольнении не выплатили премию, постоянные отмашки со стороны руководства. То Вам положена премия, то уже нет. Доплаты за ночные часы работы, которые предусмотрены по закону, выплачены не были. Снова говорили, что положено, но по итогу их не выплатили и даже не начисляли. Супервайзер просто жалкая, вечно ничего не знает, постоянные отмашки и, в итоге, игнор полнейший.. Зарплата была выше среднего при выполнении показателей.

Смело могу заявитьшарашкина контора!В общей сложности работала в компании почти год. При увольнении не выплатили премию, постоянные отмашки со стороны руководства. То Вам положена премия, то уже нет.Доплаты за ночные часы работы, которые предусмотрены по законувыплачены не были. Снова говорили что положено, но по итогу их не выплатили и даже не начисляли.Супервайзер просто жалкая, вечно ничего не знает, постоянные отмашки и в итоге игнор полнейший.

Отношение отдела кадров просто скотское, конченное. Особенно если увидите на Уральской А. (мерская [censored] с отдела кадров, которая соизволит принести вам анкету, то сразу бегите, не тратьте своё время попусту. Дел этой [censored] не будет, она конченная. Гнать её оттуда надо ссаными тряпками. их нет

Зарплата маленькая, есть штрафы и депремирование, из-за чего доход падает. Коллектив нулевой — никто не помогает, всем наплевать на результат. На руководящих позициях случайные люди, которые тут ещё с «чёрной» зарплаты. Перспектив нет. Некоторые остаются только потому, что больше никуда не берут — квалификация низкая. Постоянные сокращения, увольняют всех подряд, лишних много. Честно, можно половину оставшихся тоже уволить, никто разницы не заметит. Сотрудники годами повторяют одни и те же неоптимальные действия, лишь бы занять время. Весь офис можно уволить, новые люди быстро оптимизируют под меньшее количество сотрудников, но ленивое руководство не хочет ничего менять и держит сотни малоэффективных, дорогостоящих людей. Любой новичок быстро понимает, что работать надо так же плохо и медленно, как все остальные.

поехали. 1. многие пишут, достали страховками — хочешь работать, покупай сам. Объясню, что это. Это всякие допгарантии к технике. При всем при этом премии вам никто не обязан выплачивать, так как по договору они мотивационные, но вот продавать это вы обязаны. Если вы их не продаете, вам в нарушение всех законов укажут на дверь. Если вдруг вы откажетесь, уходить начнутся угрозы, звонки и беспредел… держитесь от этой шарашки подальше. Особенно от таких руководителей как [Ш.] А./Мурадян Р. 2. почему зарплата серая, объясню. официально по договору ваш оклад 27−29 тысяч, но вам будут говорить, что оклад 40, остальное премии… и в случае какого-то конфликта вам будут насчитывать по 29. сделано, чтобы отпускные не платить. по факту отпускных в компании нет, они есть на бумаге, вам якобы их платят, а потом вычитают с вашего оклада 40 000, так как разницу от белого оклада к серому они платят преми...

Ужасные условия, ощущение, что находишься в тюрьме. Постоянное давление, чувство контроля за каждым шагом.

хреновая тема, находишься будто в тюрьме

Я на ПВ работаю, на выдаче товара и сопутствующие обязанности. Не скажу, что упахиваюсь до состояния, когда домой прихожу с ног валюсь. Нет, обязанности дают посильные, не перегибают, не делают ломовой лошадью. График удобный – для меня плюс весомый, но самый важный момент для меня — это стабильность с зп. Я знаю, что такого-то числа мне придет такая-то сумма и так из месяца в месяц, финансово тут стабильно. На моей должности не вырастешь особо, но пока меня устраивает, ибо, повторюсь стабильно и нормально платят.