Отзыв сотрудника о компании СИТИЛИНК Новосибирск

05 мая 2022 г.
Управляющая способна вас грязно оклеветать перед лицом всего московского руководства за малейший косяк. Разбираться никто не будет, даже если вы работали безупречно, вас заставят уволиться. Вывод — либо пресмыкайтесь перед управляющей, либо вон с работы. Хорошая заработная плата, только серая… очень молодой коллектив. Доброжелательные коллеги. Обучения нету, все что можете, узнавайте у других сотрудников.
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
15 апреля 2025 г.
Я работаю на ПВЗ. Иногда бывает много заказов, особенно если машина с товаром приходит в обеденное время, но в целом работа понятная. Плюс — скидка на технику, уже купила телевизор по сниженной цене.
0
0
10 апреля 2025 г.
Ytn может быть хорошим выбором, если для вас важна стабильность. Зарплата здесь официальная, на старте проводится обучение, а также предоставляются чёткие инструкции. Те, кто хочет быстро освоиться, обычно успешно справляются с этим.
0
0
09 апреля 2025 г.
Я работаю водителем уже три года. График работы гибкий, транспорт предоставляется в хорошем состоянии, запчасти не нужно выпрашивать. Задержек с выплатами не было.
0
0
08 апреля 2025 г.
Коллектив работает слаженно, без интриг и недопонимания. Общение происходит напрямую, задачи четко определены. Новеньким сотрудникам всегда готовы помочь, если видят, что человек действительно старается.
0
0
07 апреля 2025 г.
Я занимаюсь работой на складе. Бывают моменты, когда работы много, особенно когда много заказов с маркетплейсов, но зато оплата производится без задержек и есть возможность получить премию. Для меня это значимо.
0
0
07 апреля 2025 г.
Нет, Хорошее место, чтобы начать — когда пришёл, вообще не разбирался, но благодаря наставнику быстро втянулся. Плюс — есть чему учиться, обучение бесплатное и проводится внутри компании.
0
0