В вакансии от 110 до вычета, на деле оклад плюс премия. Вопросы про размер оклада в чате ХХ кадровик игнорировала и увиливала. в итоге родила (еле-еле). В итоге сраные 80 тысяч на руки. Вот такое волшебство. А ставить свой [censored] на премию они (кадровики\работодатели) готовы только до трудоустройства, а потом: «Мы вас туда не посылали».Униформу не предоставляют сразу, если подходящего размера нет, что нарушает ТБ. А если в первый день без защитных ботинок ногу отдавит? Плевать!Неоплачиваемые переработки.Диалог в чате предоставляю. Здравствуйте.06:22 Вакансия актуальна?06:23 Готовы предметнее пообщаться?06:24 Н НатальяДобрый день, Да, вакансия актуальна.06:29110 — это оклад в ТД?06:31 Униформу с первого дня предоставляете?06:31 Оформление по ТД с первого дня без «стажировок»?06:31 Какого класса склад? Тепловая стена на приёмке есть?06:31 Добровольно-принудительные переработки имеются?06:41 Прошу дать обратную связь.06:41 Н Натальяоформление по ТК РФ с первого дня, все суммы прописаны в трудовом договоре. Мы работаем на территории Метровагонмаш, поэтому склад не класса «А», во время собеседования вас проведут на склад и покажут все стены06:42Униформа с первого дня?06:44 Переработки есть?06:44 Суммы? Система оплаты в итоге оклад 110 до вычета или оклад плюс премия составляет 110?ред. 06:45 Наталья, если не знаете ответы, укажите номер непосредственного руководителя. Как будет техническая возможность, я ему позвоню и всё узнаю.06:59 Наталья1) спецодежда предоставляется. Если ваш размер будет, то с первого дня06:59Н 2) Работаем по графику 5/2. Опаздывать нельзя, но и уходим вовремя. Если требуется выход в выходной или праздничный день, то это оплачивается х2. Иногда может попросить задержаться руководитель в исключительных случаях минут на 30 — это не оплачивается07:02Суммы? Система оплаты в итоге оклад 110 до вычета или оклад плюс премия составляет 110?07:03 НатальяЗп складывается из оклада и надбавки за высокую интенсивность = 99 тыс. на руки (113 тыс до вычета налога).07:06Н телефон руководителя пока дать не могу. Если готовы пройти очное собеседование, напишите удобное время и дату — согласую вашу встречу07:08Размер оклада какой?07:10 На собеседования хожу после чёткого и ясного прояснения основных вопросов. Поэтому столь дотошен.Натальяоклад — 93 500, надбавка — 20 350. Это ежемесячная гарантированная к выплате сумма (до вычета налогов).07:21Н основной вопрос в профиле вашего опыта. Мы занимаемся слаботочными системами (датчики, камеры, кабели и т.п.), нам нужен человек с техническим складом ума07:25Да, готов встретиться лично. Завтра. Если возможно, часов в 14.07:25 Работал с инженеркой, но с сантехникой.07:25
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
15 декабря 2025 г.
В вакансии от 110 до вычета, на деле оклад плюс премия. Вопросы про размер оклада в чате ХХ кадровик игнорировала и увиливала. в итоге родила (еле-еле). В итоге сраные 80 тысяч на руки. Вот такое волшебство. А ставить свой [censored] на премию они (кадровики\работодатели) готовы только до трудоустройства, а потом: «Мы вас туда не посылали».Униформу не предоставляют сразу, если подходящего размера нет, что нарушает ТБ. А если в первый день без защитных ботинок ногу отдавит? Плевать!Неоплачиваемые переработки.Диалог в чате предоставляю. Здравствуйте.06:22 Вакансия актуальна?06:23 Готовы предметнее пообщаться?06:24 Н НатальяДобрый день, Да, вакансия актуальна.06:29110 — это оклад в ТД?06:31 Униформу с первого дня предоставляете?06:31 Оформление по ТД с первого дня без «стажировок»?06:31 Какого класса склад? Тепловая стена на приёмке есть?06:31 Добровольно-принудительные переработки имеются?...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
21 января 2026 г.
Униформу сразу кладовщику не предоставляют, что нарушает ТБ.
Переработки не оплачивают, что нарушает ТК.
Дважды прокатили с собеседованием без указания причин отказа. Что нарушает ТК.
Что-то ещё надо добавлять?