Работа в СИСТЕМНЫЙ ЭЛЕМЕНТ - Отзывы сотрудников

Ну что же ещё добавить к итак уже многим публикациям по этой компании. Искал я работу в финансовом деартаменте, откликнулся на резюме этой компании. Сначала со мной общалась молоденькая кадровичка, которая, как оказалось, работала на тот момент всего недели две. Она рассказывала прямо сказки, как жа хорошо им живется и какие они все дружные. Вторая встреча состоялась уже с директором — малолетним выскочкой, который попал на должность только благодаря стараниям своего папы. Абсолютное отсутствие управленческих навыков и стерильность мозга! Как руководитель — человек абсолютный ноль, сложилось такое впечатление, что вакансия была открыта только для того, чтобы потренировать навыки кадровиков, да и самого директора. После капитального высасывания идей по поводу организации работы финансовой службы и прямого обещания принять на должность ни одного звонка так и не поступило. Прошёл год) Хотя ...

За месяц коллектив офиса обновляется на 20%. За год — на 75−80%. Текучка персонала офиса шокирует. Персонал производства обновляется не так часто, хотя обычно бывает наоборот. Принципы ведения бизнеса у руководства весьма туманные и основываются только на «Хочу и будет по-моему! " генерального директора. В последнее время система оплаты труда сильно изменилась и стала зависеть от «проектной работы». Что это за проекты, как они разрабатываются и реализуются, простой сотрудник знать не должен, он должен только исполнять задачи, чтобы заработать баллы и получать обещанную ЗП. Но твой проект могут приостановить или заморозить, или снять тебя с проекта, если ты не успеваешь делать и текущую работу и заниматься проектами. А если проект не сделан, то прощайся с 20-ю %-ми от зарплаты. Конечно, есть и те, кто реализует свои проекты, но это лишь избранные единицы. Именно избранные руководством. В ...

Доброго времени суток! Предыдущие отзывы – 5 баллов! Выдать бы Вам по значку (надеюсь, Вы припоминаете данный вид поощрения). Мне вот тоже захотелось получить свой «значок» и поэтому я решусь написать здесь свои «небольшой» отзыв о данной организации. А начать мне хочется, конечно же, с руководящего звена. Состоит оно из 2 директоров: один из них ген. директор, так называемый, директор-«идеолог», а второй- директор-исполнитель (отсюда видимо и название исполнительный директор). Исполнительный директор вполне адекватный, с ним можно договориться, он умеет слушать и, самое главное, слышит, мнение своих подчиненных. Однако все его положительные качества как руководителя сводятся на нет, когда в какое-либо дело, даже незначительное, вмешивается директор-«идеолог». Все делается только так как хочет он, и не какие аргументы и доводы, приводимые как сотрудниками, так и вторым директором на его ...

Полностью присоединяюсь к немногочисленным, но справедливым вышесказанным отзывам. Опишу вкратце свое видение происходящего на моей бывшей работе. Принципы: уважение, эффективность, ответственность, которыми руководство зомбирует своих сотрудников, в этой организации работают с точностью до наоборот. Притом как к сотрудникам, так и к некоторым клиентам компании. Семейный подряд в лице директора, его жены – начальника контрольно аналитического отдела и его матери – работника отдела канцелярии напоминает больше деспотичную систему управления над челядью, чем заявленную на собеседовании дружную компанию, где нет начальника и подчиненных, а все сотрудники равны, независимо от статуса в компании. Руководство «душит» еженедельными отчетами, на подготовку которых уходит львиная доля не только рабочего, но порой и домашнего времени. Притом, если ты уходишь домой во время — это факт «огорчает» ди...

В этой компании неадекватное руководство, невменяемый директор. Компания на каждом углу кричит про свои принципы работы — уважение, ответственность, но какое уважение у человека, который матом орет так, что стены дрожат, унижает всех, не исключая свою жену, которая у него работает руководителем отдела, весь коллектив это слышит и уши просто вянут. Про коллектив только хорошее можно сказать, дружный молодой веселый. Но с таким руководством и работать не хочется.

Ребята, если вы хотите работу, на которой вас унижают и смешивают с грязью — вам сюда! Коллектив — можно сказать золотая молодежь — прекрасный (только текучка 10−20% в месяц), чего не скажешь о директоре. Это абсолютно [censored] выскочка, который позволяет себе ругаться матом на сотрудников по поводу и без. Если у него плохое настроение, а у вас отчет о проделанной работе, мне вас искренне жаль, вы поймете, что вы просто никчемный человек, который не смог догадаться, какие еще гениальные мысли и идеи для воплощения придут директору в голову, и заранее не потрудился над их осуществлением. Это компания, где сотрудников увольняют «без суда и следствия», прощаются «по собственному желанию» в один день, по причине «не справился с обязанностями». Маниакальные подозрения всех и вся в обмане-кражах-подлоге и т.д. директором и его чудной женушкой, которая возглавляет контрольный отдел, сводят с ...