Выпала мне судьба прийти на собеседование в эту «прекрасную» компанию. Впечатление уже были неочень, когда я шел через стройку, эстакаду и парковку в здание, которое полупустое. Вывески компании нет, нашел методом опроса прохожих по коридору. Собеседование было назначено с ген.директором. 100 раз предупредили, что он очень строгий. Даже был интерес и азарт посмотреть, кто же такой. Сказали подождать. Время встречи, прошу заметить, назначил сам ген.дир. Шло время. Наблюдал за людьми. Ген.дир.очень занятой, очередь в кабинет, как к генералу. Армяне ходят толпами без стука к нему. Все трясуться, все хотят пролезть без очереди к сие господину. Прошло полчаса. За мной уже выстроилась очередь к господину. Я сказал, что ухожу, раз такое отношение к людям и неуважение. В принципе, уже понятно с кем бы имел дело. НЕ ездите ТУДА НА собеседование. потеря времени. ВАС всеравно НЕ примут. После моего ухода мне предложили перенести встречу и приехать еще раз. Еще раз 100 повторили, что это глубокоуважаемый человек, очень серъезный и посоветовали мне — челяди, соблюдать субординацию и ждать столько, сколько нужно, чтобы со мной соизволили поговорить. Прямо, как в приколах в facebook, где соискатель попросил в первую очередь рассказать о вакансии и компании, а работодатель сказал, что надо тест сначала пройти. Также работодатель написал соискателю: «Давайте мы тут будем решать, что в первую очередь, что во вторую..». ТАК ЧТО подумайте, готовы ЛИ ВЫ будете работать С ТАКИМ отношением. господин — челядь. Еще у этой компании куча судебных разбирательств, но это уже другая история…
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права