Нет чёткого управления внутри компании. Директора и руководители отделов продаж не контролируют бизнес процессы, ставя задачи не углубляясь в ситуацию на рынке. Розничный отдел продаж — сказка для мазохистов. Руководит отделом [И.] [Д.] Сказочный «…», ворующий из подноса компании десятки тысяч в месяц, особенно он любит пересчитать бонусы сотрудников в свою пользу или не выдать бонусы от поставщиков и забрать его себе. На сколько стало известно за пару месяцев от украл у сотрудников на з.п и бонусах около 300 т.р. Данный человек — бывший «военный», но скорее всего служил на пищеблоке. Уровень управления персоналом — «я начальный ты ничтожество». Имеют место быть собрания до 23:00, сопровождающиеся матом и личными оскорблениями персонала. Ему всё равно, что рабочий день до 18:00, будете сидеть и выслушивать его ор и мат. Вышестоящее руководство не обращает на это внимание и позволяет данному человеку такой стиль управления. Вас могут оштрафовать за любую мелочь или оставить вообще без бонуса, конечно же серого в конверте. Не рассматривайте вакансии в розничном отделе продаж этой компании, не тратьте время, многие хорошие ребята ушли из этого отдела.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права