Работа в синергия - Отзывы сотрудников

Текучка-страшная. Готовьтесь к тому, что вам будут кидать поручения сотрудники головного офиса (они там все - ваши начальники), сотрудники Нижегородского офиса (т.к. они работать не хотят) и ваш директор. Так же, нет ит-специалиста, так что им будите вы. Готовьтесь работать за всех, а получать меньше всех. Жаловаться - бесполезно. Зарплату вам не повысят. Спасибо - не скажут. Если что не так - все сразу "стучат" в головной офис и вам прилетает. Ваша должностная инструкция - её нет. Забудтье про неё. Директор не знает вашу работу и вникать в неё не собирается. Он далек от стройки, не знает многих нюансов, т.к. этот человек никогда не был в подчиненных. Привык все проводить через призму "бизнес-процессов", excel, Битрикс и пр. Слушать не умеет, от слова совсем. Постоянно перебивает, не дослушивает до конца и самое главное - не слышит! От коллектива - абстрагировался. Новым сотрудникам пред...

Текучка кадров очень большая. Готовьтесь к тому, что задания будут приходить от всех: сотрудников головного офиса, сотрудников из Нижегородского филиала (которые просто не хотят работать) и, конечно, от вашего директора. ИТ-специалиста нет, так что вы будете им. Работы много, зарплата — маленькая. Жаловаться бессмысленно: зарплату не поднимут, спасибо не скажут, а если что-то не так — на вас сразу настучат в головной офис. Должностных инструкций нет, и директор не знает, что вы делаете, да и разбираться не собирается. Он далек от строительной сферы, все смотрит через "бизнес-процессы", не слушает и не понимает. От коллектива он полностью абстрагировался. Субординации в коллективе нет: все считают себя начальниками и будут командовать вами. Отношение — как к обслуживающему персоналу. Даже специалист по охране труда перекладывает свою работу на других, объясняя это тем, что "не умеет поль...

Не выплатили зарплату в полном объеме. Ни серую, ни белую. Директорнепорядочный человек, кормит завтраками, но даже при увольнении зарплату не выплатил. Просто кинул работяг. Не советую здесь работать никому!

Есть текучка кадров, потому что такие условия не каждый может осилить. Вначале сотрудник проходит обучение, которое оплачивается. Если все ок на учебе, то и в работе все получится. Меня все устраивает.

Когда приходишь на собеседование, всё кажется нормально. HR вежливые, атмосфера спокойная. Уходишь с хорошим настроением и мотивацией работать. Хочется делать результат, всё нравится. Но через пару месяцев всё резко меняется. Кудрявцев Максим начинает вести себя так, будто ты у него в подчинении по полной программе. Появляется ощущение, что ты не на работе, а в тюрьме или лагере. Разговаривать с коллегами нельзя — он может подойти и слушать. Если сидишь в телефоне — смотрит, чем ты занят. На встречах может накричать, унизить. Про личное пространство там не слышали. Всех касается строгий дресс-код. Часто делают замечания по внешнему виду. Джинсы носить можно, но только если купишь одежду с логотипом — за свой счёт. В женском туалете даже зеркала нет. Это неудобно, потому что приходится поправлять волосы и макияж у всех на глазах.

Зарплата устраивает, ставка идет по часам. Последний час оплачивается вдвойне. Также есть премии. Коллектив небольшой - 4 человека. Атмосфера приятная, никто за тобой не следит и не контролирует.

КИДАЕТ ВСЕХ , ЦЕНЫ НА ПРОДУКТ ВЫШЕ КРЫШИ, ПЛАНЫ НЕРЕАЛЬНЫЕ, РУКОВОДСТВО НЕСПОСОБНО КОНТРОЛИРОВАТЬ ПРОЦЕСС, СОЗДАЕТСЯ ИСКУСТВЕННАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ,