Отзыв сотрудника о компании Синема 5 Волгоград
05 ноября 2020 г.
1. Работа до 3 ночи, такси НЕ оплачивают 2. Стабильного графика нет (бывает и по 5−7 дней по 12−15 часов отработать) 3. Куча непонятных коэффициентов, от которых зависит премия (компания может подстроить результаты, чтобы меньше вам заплатить) 4. Прослушка и видеонаблюдение везде (не дай бог, что-то не то скажете или не так улыбнетесь!) 5. Постоянные тайные покупатели (скрипт для прохождения просто огромен!) 6. Злопамятное начальство, при увольнении вспомнят все, что вы сказали или сделали не так. 7. При увольнении с вас вычтут все, что только можно (люди боятся уволиться до зарплаты, чтобы не потерять премию.) 8. Сотрудников не ценят! Они как уборщики, администраторы и сервис в одном лице! Вы будете убирать залы, потому что директор не может найти нормальных уборщиц, они там пьют, орут матом на все фае. 9. Никто не работает, там могут по полтора часа не убирать со столов в фае, и начальству на это все равно. p.s. Обещают высокую зп, не верьте, даже в идеальных условиях она значительно меньше.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Самая ужасная компания где я работал: 1.Работа до 1 ночи, такси НЕ оплачивают 2.стабильного графика нет (бывает и по 5−7 дней по 12−15 часов отработать) 3. Переработки НЕ оплачиваются! 4. Ревизия чуть ли не каждый день 5. Все просрочки вешаются на сотрудников по полной стоимости (а поверьте, просрочек там хватает..) 6. Размер вашей премии зависит в том числе от ревизии (можете вообще без премии остаться, а это большая часть вашей зп) 7. Куча непонятных коэффициентов от которых зависит премия (компания может подстроить результаты, чтобы меньше вам заплатить) 8. Прослушка и видеонаблюдение везде (не дай бог что-то не то скажете или не так улыбнетесь!) 9. Постоянные тайные покупатели (скрипт для прохождения просто огромен!) 10. Тупое и истеричное руководство (директор это вообще что-то с чем то) 11. При увольнении с вас вычтут все что только можно (люди боятся уволиться до зарплаты, чтобы н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Работа до 1 ночи, такси НЕ оплачивают 2.стабильного графика нет (бывает и по 5–7 дней по 12–15 часов отработать) 3. Переработки НЕ оплачиваются! 4. Ревизия чуть ли не каждый день 5. Все просрочки вешаются на сотрудников по полной стоимости (а поверьте, просрочек там хватает.) 6. Размер вашей премии зависит в том числе от ревизии (можете вообще без премии остаться, а это большая часть вашей зп) 7. Куча непонятных коэффициентов от которых зависит премия (компания может подстроить результаты, чтобы меньше вам заплатить) 8. Прослушка и видеонаблюдение везде (не дай бог что-то не то скажете или не так улыбнетесь!) 9. Постоянные тайные покупатели (скрипт для прохождения просто огромен!) 10. Тупое и истеричное руководство (директор это вообще что-то с чем то) 11. При увольнении с вас вычтут все что только можно (люди боятся уволиться до зарплаты, чтобы не потерять премию.) p. s. Обещают высо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Кинотеатр «Синема 5. Шкиперский молл». Проработала в кассе два месяца. При устройстве говорили, что зарплата 19 тыс + процент от продаж. По факту в договоре указано 85 руб в час. На вопрос «как за 168 часов в месяц получится 19 тыс? " сказали, что к окладу еще 50% премиальными идут и их снимают только в случае больших косяков. К тому же с 85 руб снимают 13% налог. За полностью отработанный месяц по факту заплатили 8300. График вообще не соответствует заявленному на собеседовании. Постоянно звонят с работы в выходные, график могут переделать несколько раз за месяц. Требования очень большие: постоянно проверяют соблюдение стандартов, если что-то не сказал, начинают наезжать. Всех пугают тайными покупателями, не прошел — нет премии. Нужно обязательно раздавать рекламные листовки в большом количестве. Не раздаешь — штраф.
Нет комментариев
0
0
1. Работа до 3 ночи, такси НЕ оплачивают 2. Стабильного графика нет (бывает и по 5−7 дней по 12−15 часов отработать) 3. Куча непонятных коэффициентов, от которых зависит премия (компания может подстроить результаты, чтобы меньше вам заплатить) 4. Прослушка и видеонаблюдение везде (не дай бог, что-то не то скажете или не так улыбнетесь!) 5. Постоянные тайные покупатели (скрипт для прохождения просто огромен!) 6. Злопамятное начальство, при увольнении вспомнят все, что вы сказали или сделали не так. 7. При увольнении с вас вычтут все, что только можно (люди боятся уволиться до зарплаты, чтобы не потерять премию.) 8. Сотрудников не ценят! Они как уборщики, администраторы и сервис в одном лице! Вы будете убирать залы, потому что директор не может найти нормальных уборщиц, они там пьют, орут матом на все фае. 9. Никто не работает, там могут по полтора часа не убирать со столов в фае, и началь...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1.Работа до 1 ночи, такси НЕ оплачивают 2.стабильного графика нет (бывает и по 5−7 дней по 12−15 часов отработать) 3. Переработки НЕ оплачиваются! 4. Ревизия чуть ли не каждый день 5. Все просрочки вешаются на сотрудников по полной стоимости (а поверьте, просрочек там хватает..) 6. Размер вашей премии зависит в том числе от ревизии (можете вообще без премии остаться, а это большая часть вашей зп) 7. Куча непонятных коэффициентов от которых зависит премия (компания может подстроить результаты, чтобы меньше вам заплатить) 8. Прослушка и видеонаблюдение везде (не дай бог что-то не то скажете или не так улыбнетесь!) 9. Постоянные тайные покупатели (скрипт для прохождения просто огромен!) 10. Тупое и истеричное руководство (директор это вообще что-то с чем то) 11. При увольнении с вас вычтут все что только можно (люди боятся уволиться до зарплаты, чтобы не потерять премию.) p.s. Обещают высок...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
их нет. Стабильный график, официальное трудоустройство, есть развоз такси до дома; Директор самый лучший человек, который с уважением и любовью относится к сотрудникам: Каждый месяц перед тем, как делать график, спрашивают в какие дни нужны выходные. Заместитель директора тоже прекрасный человек! В целом коллектив очень хороший, для нас синема это второй дом) Да, иногда график выходит не 2/2, но нужно уважать друг друга и иногда меняться сменами, ведь все мы люди
Нет комментариев
0
0