Отзыв сотрудника о компании СИМС 2 Москва
29 декабря 2025 г.
- нет дистанционных собеседований - несколько этапов собеседований - з.п. ниже рынка, но платят стабильно без задержек и нет черной бухгалтерии - пакет ДМС очень примитивный В компании я работала с 2021 года. Когда я пришла, директором был [censored] все катилось к чертям, он не понимал, что делать с данным назначением и т.д. Спустя время место директора заняла Тинякова Наталья, боевая женщина во всех смыслах этого слова, наверно никто не ожидал, что она сможет управлять компанией, также, как и отделом продаж, но она управляет и довольно легко, и успешно! Компания активно развивается на рынке, занимает лидирущие позиции, соответственно растет и численность. Персонал довольно профессиональный, есть текучка кадров, но в основном на складе, у Саркиса Саркисяна. Руководитель очень требовательный, но справедливый, у него есть чему поучиться! В офисе набор кадров происходит в основном из-за повышения сотрудников по карьерной лестнице. Конечно, если вы привыкли работать спустя рукава, то вас никто не повысит и вы будете сидеть на одном месте без подвижек и это нормально. СИМС-2 это про командный дух, нацеленный на успех. Руководители всех отделов довольно отзывчивые и понимающие люди. в данной компании было приятно работать и взаимодействовать.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работал на складе компании больше года. Застал переезд и прочие перестановки. Ужасное время в моей жизни. Мнение об национальности армянин поменялось кардинально. Вы там нужны в виде раба. А начальник, С. это ваш надзиратель. Для него люди, как он сам часто говорит, биороботы. Любит только тех, кто подлизывает и стучит; даже армян, которые там работают, он унижает. Кладовщик [А.] — отдельная тема. За деньги сделает всё, что угодно. Были нормальные ребята, все поувольнялись сами или их выжил [А.] вместе с Саркисяном. Местонахождение склада ужасное. Добраться очень сложно. От работы в этой фирме вы получите стресс, убитое время, здоровье и нервы..
Нет комментариев
0
0
Работа в этой компании — постоянный стресс и обещания поднять з.п. Ты работаешь тут за двоих. Стукачество. И если Ваша фамилия не заканчивается на -ян, не теряйте своё время. Это армянская империя, все остальные там пашут, как проклятые, за з.п. ниже рыночной. Ну можно подлизывать, это любят тут. Генеральный директор — это формальность, ответственности никакой, весёлый хам. . Приятный офис, белая ЗП.
Нет комментариев
0
0
- нет дистанционных собеседований - несколько этапов собеседований - з.п. ниже рынка, но платят стабильно без задержек и нет черной бухгалтерии - пакет ДМС очень примитивный В компании я работала с 2021 года. Когда я пришла, директором был [censored] все катилось к чертям, он не понимал, что делать с данным назначением и т.д. Спустя время место директора заняла Тинякова Наталья, боевая женщина во всех смыслах этого слова, наверно никто не ожидал, что она сможет управлять компанией, также, как и отделом продаж, но она управляет и довольно легко, и успешно! Компания активно развивается на рынке, занимает лидирущие позиции, соответственно растет и численность. Персонал довольно профессиональный, есть текучка кадров, но в основном на складе, у Саркиса Саркисяна. Руководитель очень требовательный, но справедливый, у него есть чему поучиться! В офисе набор кадров происходит в основном из-за по...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Итак, начну с начала. Данная компания прислала приглашение: зарплата от 80 000. Позвонил в эту компанию, и оказывается, решает, сколько вам заплатить, директор! Ладно, бывает. Ни на один из вопросов девушка мне не ответила (юлила как уж), спрашиваю, сколько оклад — не говорит. Какие условия? (опять директор решает) Оформление (пауза у девушки, у нас испытательный срок, и вообще надо посмотреть на вас). Короче, поспрашивал у своих знакомых, они мне много чего сказали, читайте здесь (к слову, ничего не изменилось). Зарплату выклянчивать надо (оклад 20−30, пусть сами работают). К сожалению, таких компаний очень много. Кто хочет, чтобы за еду работали. Вывод: жадность и глупость — это плохо. Их нет от слова совсем, ну разве что не хамили.
Нет комментариев
0
0
Бардак полный, нет кадрового резерва и должностных инструкций, за отпуск 28 дней можно забыть (((. Ценные указания от обкукукоженной [Т.] не имеют смысла выполнять, т.к. задачи необдуманные ведут вашу компанию в бездну. Генеральный директор просто красавчик — добрый, позитивный, хороший руководитель, ничего против него не имею, а вот менеджер — полный отстой. Не знают ничего, или ленивые бесперспективные табуретки просто просиживают свои задницы за зарплату 60К. Начальник отдела продаж [Т.] это не просто отстой, нужно гнать в шею такого руководителя, причем сразу! Терпеть данную особу невозможно, потому что везде сует свой хобот безтолковый, а люди работают хорошие на складе в Химках. С. позитивный человек, мне он нравился всегда, а то, что отдел кадров не дорожит хорошими людьми — это их проблема, причем вся Москва уже знает, никто этой работой не дорожит (кроме пригревшихся особей офис...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отношение к сотрудникам как к рабам, думают, что за две копейки к ним придет работать профи своего дела, поэтому бесконечная текучка кадров. Почти у всех сотрудников на разных должностях зп 52.200 на руки. Техподдержка со стороны IT хромает, вопросы решаются очень долго в силу недостаточного проф. уровня. [Д.] глав спец. отдела, между прочим, а сделать толком ничего не может. В связи с ситуацией с Украиной было очень много сокращений, в феврале кадры посыпались без разбора, объем работы раскидали на всех. ДМС, компания оплачивает не полностью, 20% берет с сотрудников, и это мед. компания ООО «СИМС-2», которая является динамично развивающейся компанией с миллиардными оборотами. Законодательство ТК РФ, компания не однократно нарушала перед своими сотрудниками. За опоздания штрафуют, начиная с первой минуты — это хамство. 1 минута — 50 рублей. Директор (Агаджанян [censored]) вопросы с пробл...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0