Кажется все идеально, но уже после собеседования выясняется если вдруг ты ушел на удаленку, оплата 0.5 зп. А про составляющие зп , что она состоит из оклада и премииузнаешь из оффера на почту. Отпрашиваться никуда нельзя, про что тоже не говорится А когда уже уволитесь, и скажите ок пойду к вам, скажутмы еще посмотрим. Еще смешно как разорялись насчет ежегодной индексации, а она даже 100 руб не составляет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
18 марта 2023 г.
Кажется все идеально, но уже после собеседования выясняется если вдруг ты ушел на удаленку, оплата 0.5 зп. А про составляющие зп , что она состоит из оклада и премииузнаешь из оффера на почту. Отпрашиваться никуда нельзя, про что тоже не говорится А когда уже уволитесь, и скажите ок пойду к вам, скажутмы еще посмотрим. Еще смешно как разорялись насчет ежегодной индексации, а она даже 100 руб не составляет
Нет комментариев
0
0
18 марта 2023 г.
На собеседовании все идеально, но уже потом выясняется, что ты удаленно работаешь с зарплатой 0,5. Зарплата состоит из оклада и премии, об этом ты только из оффера узнаешь. Отпрашиваться по личным делам нельзя, про это тоже никто не сказал на собеседовании. А когда уже захотите уволиться, то вас еще не сразу отпустят, типа подумают. Индексация смешная, даже 100 рублей нет, в разговоров то про это.