Отзыв сотрудника о компании Сима ленд Екатеринбург
29 июня 2021 г.
Иногда штрафуют, и зарплаты нет. Девочки жалуются, даже если это не девочки, вообще-то жалуются все на всех. Работа в коллективе прекрасная, понимающее руководство — всегда поймёт и пошлёт, либо оштрафует, если они не поняли, что ты им сказал. Работать иногда приходится за хлеб, хлеб, к стати, не вкусный. Отпуск замечательный 28 дней не бывает. Хочешь заработать — можешь переезжать сюда. На одного рабочего 10 надзирающих и 5 стукачей, в итоге выходит, что ты работаешь один, и жалуются на тебя одного. Если у тебя больше 2 iq, у тебя будут проблемы. Руководитель вечно хмурый и недовольный, но в отпуск ходит раз 5 в год, при этом менее хмурым не становится. Карьерный рост — НЕТ, если ты хочешь перевестись в техники. Руководство — необразованное быдло, которым нужно чистить сарай и мыть полы. Единственный вариант нормально работать здесь — быть полным идиотом (прикинуться не получится), тогда проблем у тебя будет меньше. Вывод: первый склад прогнил, старший товаровед — сумасшедшая старая бабушка с мышлением барана. Девочки сосутся с комплекторя, а потом жалуются на всех, кроме себя. [И.] [В.] — настоящий мужик, ведь стучать на всех и докладывать — это мужское, особенно если при этом являешься полным дефиченто. Руководитель всегда хмурый. Работа 10−10. Если любите садо-мазо — устраивайтесь.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
по телефону говорят, что в флешмобах участвуют только офисники, по факту ходят все, и компания везде продавливает свою политическую позицию. собеседование — обычный развод в подобных конторах, где подбирают мужчин с педагогическим образованием, и те заливают тебе в уши сказки. мужчина в возрасте рассказывал, мол у нас отсутствуют штрафы, и то, что мы секта, это ложь. по факту на месте работы слышала историю женщины [К.], на которую кто-то настучал, что она что-то ворует. не разобравшись, обвинили, и только потом, спустя время, извинились)) на собеседовании сидела какая-то подставная женщина, которая была типа бывшим работником, а потом ушла на ВБ, обосрала ВБ и сказала, что тут лучше (но какой смысл был тогда уходить?). слишком много разговаривала, пыталась ходить по складу и со всеми поздороваться, говорила, что вот мои родные же, при этом на нее смотрели как на больную, и видно было, ч...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Начиная с руководства, заканчивая стукачами, на которых и строится весь процесс, все друг друга фотографируют и подслушивают, и бегут сдавать Моторному — это руководитель, который, опираясь на сплетни, увольняет людей. Все старшие смен заслужили свои должности стукачеством. Нормальные люди там работать не могут. Ну, получать зп в конверте — это каменный век. Если хотите получить стресс, сходите поработайте. В офисе «курицы», которые не умеют разговаривать, это лицо компании. Ужас. Моторный самодур и вся его свита — то же самое. Больничный оплачивают 200 руб. в день. Отпуск всего 14 дней. Коллектив [censored]. Почему налоговая до сих пор не нагрела эту конторку? Нет
Нет комментариев
0
0
Кидалово! Проработала в Сималенде до закрытия. Точнее, до того момента, когда всех попросили написать по собственному. Многие хотели до конца быть, чтобы получить компенсацию за сокращение. Один сказал об этом, на что получил ответ от их юриста: «Кто не захочет по-хорошему, будет по-плохому. То есть по статье.» Написали все. Сначала хотели рассчитывать в день по 30 человек. Народа на складе было более 1000. Но что-то пошло не так. Видимо, в трудовую инспекцию кто-то обратился. В итоге решили рассчитать всех за 3 дня. И сказали переписывать заявления. В первый день было очень много народа. Это было после праздничных дней, в которые должны были посчитать уже всё сотрудникам. Но опять же не получилось, не срослось. Считали в процессе дня. Изначально был список человек на 30. После списки обновлялись по 3−5 человек в час-полтора часа. И то, если повезёт, пару человек только присутствовало из...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Зарплата будет зависеть от отработанных часов. Важно отрабатывать 100 часов в месяц. Часовая ставка продавца-консультанта составляет 190 рублей в час. При гибком графике оформление неофициальное, зарплата серая. Самое смешное — это то, что, когда я ездила устраиваться в «Сима-Ленд», то очень мало людей оформлялись официально. Рекрутер еще сказала, что, если кто-то захочет уволиться в первый день (такие случаи были), то для этого нужно приехать сюда же. Часто к вам будут обращаться покупатели с вопросами о местонахождении товара, даже если он находится в другом отделе. В основном вы будете заниматься выкладкой товара, его заменой и оформлением ценников. Не знаю, как в других Сима-Лендах, но в том, где я работала, было много мерчендайзеров. Вас часто будут просить помочь им с оформлением ценников. Обязательно надо будет проходить обучение в виде тестов. Обед и ужин платные. Я заказывала то...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Штрафы Еда Отношение Заработная плата. Вообще, хочу сказать, что все отзывы, в которых пишут, что эта работа прекрасна, — все эти отзывы заказные. Не идите туда, граждане. Отношение к работникам действительно скотское, могут попросить написать заявление об увольнении (было на моих глазах), ни о каком росте речи вообще не идёт. Начальству на вас наплевать. Заработная плата низкая, требуют, чтобы брали допы. Прямо требуют! В договоре об этом ни слова. Ужас, а не работа. Транспорт до работы и до дома
Нет комментариев
0
0
- Серая з/п. Официально 25 тыс. Остальное бонусы-уборка-штрафы. — Отпуск 2 недели. Первые 10 дней января — вынужденный отпуск, за который ничего не платят. — Работа в 1С с кучей неудобного функционала. — Старое оборудование. — Вводят дополнительные услуги, выдача заказов других маркетплейсов. Но! Не платят за них. И не собираются. Больше работы и ответственности, 0 денег. — Пропутинская пропаганда. Общие собрания начинаются со слов: «Мы хотим видеть в своей команде дерзких, смелых, активных. Если ты не такой — нам не по пути». Не хватает только «ЗигХайль» в конце добавить. — В продолжение предыдущего пункта — корпоративная этика на уровне общения рабочих в порту. Цитата от главной управляющей на собрании: «Вы пинаете [censored] и ничего не делаете». И это повторяется из раза в раз. — Обязательно нужно регистрироваться на госуслугах. Парни до 30 даже не суйтесь. — Обязательно выходить в д...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0