Отзыв сотрудника о компании Сима ленд Екатеринбург
10 августа 2023 г.
Ежедневно увольняются десятки человек, из них выжимают всё, без остатка и заменяют новыми. Штрафы самые разнообразные, за то что не поехал на автобусе по записи. Штраф за то что не простикеровал свои вещи и не отметил в книге учёта, после вещь конфискуют и больше ты её не увидишь. За то что не одел бейдж. Пользование телефоном на рабочем месте. Обычно все штрафы в пределах 1000 Но бывают и в размере 5000, это я уже не знаю за что так можно нагрешить, но назвал самые распространенные, их ещё много. Классные корпоративы, платные, сотрудник отдаёт деньги за корпоратив. Полное недоверие к сотрудникам! Шмон каждый день, прощупают от сосков до ягодиц, даже обувь сдерут с ног. Обнаружили посторонний предмет, например забыли выложить старый чек, готовьтесь к объяснительной, а после штрафам. Маленькие зарплаты, и ничтожный процент с продаж, в моём случае это 0.006 то есть шесть сотых, это 2000 в месяц. Постоянно знакомишься с новыми коллегами, и прощаешься со старыми. Оплата не соответствует действительности, где мои 34 000 тысячи в месяц? Учитывая работу 5/2 с утра до вечера. Учитывая постоянную беготню, и помощь тем кто не справляется. В день можно набегать 30 000 тысяч шагов, (данные от смарт часов) До обеда руки не доходят, мой обед начинается в 17:30. Каждый день слышишь гимн и делаешь зарядку, по времени 10 минут идиотизма. При всём этом последняя зарплата вышла 27 600, где это видано? Работаю год, и понял, пора уходить, с каждым днём всё хуже, работа в этой организации лучше не станет, а будет только хуже. Несоблюдение норм и законодательства в компании. Не раз видел как устраивают на хорошие должности по знакомству и блату. Их тухлая слава покупается за большие деньги, они создают видимость хорошей организации. Иначе кто клюнет на работу в Симе, условия адские. Спасибо за внимание!. Ниодного, речь о здании Гипермаркет-Сималенд
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Добавляю: «замечательный» пункт в обязанностях — выполнять поручения руководителя. Вы будете красить стены, мыть полы каждые 15 минут, отбивать зимой лёд с крыльца каждую смену. И, в принципе, всё, что вам скажут. Порядок и работоспособность ПВЗ полностью на менеджере. И спрашивают, соответственно. — Поддержка войны. Это, по-моему, перекрывает вообще все грани человеческого. Работаю больше 1 года. Никакого развития ни компании, ни сотрудников. С учётом зависимости от политической обстановки всё только хуже. Все, что описано раньше.
Нет комментариев
0
0
Вам расскажут сладкую сказку про большую з/п (параллельно спросят, как вы так докатились до дна корпорации «Сималенд»), корпоративное питание (которое само «начальство» не употребляет), классный график, разные плюшки на Новый год (которых нет либо они на низком уровне). На деле там интересует только ваша физическая сила, сколько строк вы намотаете, отношение ужасное, людей ни во что не ставят, абсолютно никакого уважения, начиная с проходной (хабалистые, наглые, залазящие в трусы охранники и охранницы, это такое отношение к работягам, начальство же там ходит в верхней одежде и с полными баулами без досмотров) заканчивая всевозможными так называемыми «начальниками». Постоянные агитации переработок. А без переработок вы будете получать три копейки. Большая система штрафов за любое неповиновение. По моему мнению, лучше бы штрафовали за отношение людей друг к другу, контингент там, конечно, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Зарплата для 2025 года неконкурентная. Смена руководства — некомпетентные руководители отделов порождают проблемы в компании. Например: руководитель не понимает, что нужно оплачивать долг перед поставщиком. Переработки обязательны — если хочешь остаться в компании; Много сотрудников, от этого постоянное — «это не ко мне», хотя посмотреть проблему может. Несоблюдение субординации руководителями по отношению к сотрудникам — могут попросту облить грязью. Вечные принудительные добрые дела, работа на стройке — оплачивают вдвойне? Нет. А в должностной инструкции нет такого. В отпуск ты сходишь на 14 к.д., хотя в договоре указано 28 к.д. Остальные 14 к.д. тебе не дадут отдохнуть, обяжут подписать бумагу, что ты якобы сходил в отпуск. Массовое сокращение сотрудников на период конца 2024 года — обязывают подписывать по собственному желанию, под угрозой увольнения по собственному желанию. Начнешь ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Пришёл один день на стажировку, не кто не чё не объяснил, что делать конкретно. С утра работы не было совсем, ждали, когда упакующие соберут все и привезут нам, так как возили все сами. Толком тебя никто не обучает, всем плевать, кто ты и что ты, все заняты своими делами. Айпад на меня завести не могли, так как я 1 день стажировки. Приехал, как можно судить человека с 1 днём стажировки? Бред полный.
Нет комментариев
0
0
Корпоративный транспорт приезжает на час раньше начала рабочего дня. Удаленность расположения от города. Серая з/п. Очень активная работа, безделничать не получится. Есть переработки. Нет медицинской страховки. . Официальное трудоустройство Стабильная заработная плата 2 раза в месяц Если идешь работать на склад или прозводство, то есть возможность выбрать график, в офисе — пятидневка. Хороший и комфортный офис. Скидки для сотрудников на различные мероприятия и оптовые цены на покупки в магазине Отличные корпоративы Сниженные цены на обеды и ужины Корпоративный транспорт Есть возможность работать на удаленке Переработки оплачиваются Коллектив молодой, общительный Есть спортзал и кабинеты врачей, ставятся прививки и приезжает машина, которая делает флюорографию Есть возможность перехода на другие должности в другие департаменты
Нет комментариев
0
0