Работа в формате open space может не всем подойти — шум и постоянная активность ощущаются как муравейник. Руководство старается создать впечатление сервиса и праздничной атмосферы, но на деле это часто скрывает перегрузки и сокращение отпусков до 14 дней в год. Развлекательные мероприятия и корпоративы пытаются компенсировать это, но если структура не изменится, вероятен высокий отток сотрудников в ближайшие 5–10 лет.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права