Отзыв сотрудника о компании Сима-ленд Екатеринбург
21 января 2022 г.
Так, ну давайте по порядку. Разговоров про Симу много и иногда читаешь полный бред. Расскажу только своё личное впечатление от работы в компании. Возможно большое количество текста. Вообще на собеседовании попадаются приятные сотрудники hr и оставляют приятное впечатление после его прохождения. Но вот когда дело доходит до руководов тут уж как повезёт.Давайте немного про офис: мне попалась не самая приятная особа, которой было интереснее сидеть в телефоне, чем слушать человека, который пришёл работать к ней в отдел. Итог понятен: с таким отношением даже нечего ловить. По офису ходят «деловые» люди , кругом дешманская позолота и рабочая атмосфера, плюс гимн по утрам(который петь ты не обязан, но прослушать желательно) создают иллюзию интересной и насыщенной жизни. Да, я верю, что для кого это все и вправду в кайф и можно расти по карьерной лестнице. Каждому своё. Теперь про склад.На склад попасть легче, туда устраивается много приезжих. Давайте по порядку.1) заработать здесь можно и не всегда для этого нужно жить на работе. Все зависит от должности, на которой вы работаете, отдела, руководителя и сезона. Вне сезона работы не так много(для комплектовщиков) и заработок проседает. В сезон можно спокойно вынести от 70 к и выше. Компания даёт возможность заработать, но зп могут порезать без объяснения, это, конечно, минус.Иногда проходят мотивационные программы, например дополнительные баблишки за выходы в доп смены.Не на каждом отделе есть приказы о доп выходам, как правило это происходит только в период высокой загруженности. У комплектарей и упаковщиц сдельная зп(оклад + % от сборки, упаковки).У дежурных, саховцев,товароведов только оклад.Это те вакансии, которые всегда открыты, поэтому говорю только про них. 2) руководители попадаются разные. Начальники смен как правило более лояльны к сотрудникам. Но у нас тоже были свои кадры, которые уж очень рвали пятую точку, чтоб выстелиться перед руководством.Начальником смены стать можно, но сложно. Вопрос надо ли вам это, имеют их много, в то время как на более низких должностях и заработать можно больше и требуют от тебя намного меньше. Сами руководы. Ну вот это цирк) Лично у меня, конечно.Половина не шарит за ту работу, которую выполняют их сотрудники, не могут организовать рабочий процесс и наладить коммуникацию с коллективом. Проще же подойти, сделать умный вид и сказать фигню в духе: ну ты тут сделай нормально, а то че как олень. А как сделать, зачем делать объяснить не могут.Откровенных прогульщиков и поуистов могут долго держать на месте, а нормальных ребят за один косяк сразу увольняют. В последнее время работа нашего руководства заключалась в том, чтобы собраться в общий кружок и покадрить очередную мадам, походить туда сюда и изречь очередную умную мысль. После чего удалиться в курилку или в кабинет, чтоб позависать в телефоне. Работа же не ждёт)К сожалению, из за таких уникумов ушло много хороших ответственных людей, работа отделов не налажена как нужно, упала зп и мотивация. Это очень печально. 3) сама работа не сложная, поначалу, конечно, может быть сложно физически, но потом привыкаешь. Каждый день делаешь одно и тоже, отупеваешь от этого быстро.4) еда в столовой и кафе отвратная. Унитаз и таблетки будут лучшими друзьями, если питаться там постоянно. Ощущение, что все готовят из просрочки и того, что нашли. Блюда очень оригинальные, рекомендую попробовать хотя бы раз, вкусовые сосочки будут в шоке) 5) охрана тоже ведёт себя по разному. Есть адекватные сотрудники, есть исключения. Досмотр не такой уж и неприятный, пощупают за ручки, спинку и ножки, считай уже бесплатный сеанс массажа. Обувь снять тоже не сложно.Уж не знаю, кто захочет оттуда что выносить, подставляться из за китайского ширпотреба себе дороже. 6) флэшмобы. Это принудительно добровольное мероприятие. Есть возможность не участвовать в этом, просто включайте смекалку.7) зп серая, но налог с неё вычтут полный. Есть ещё кэш от компании на 5к. Выручает, когда с деньгами голяк,покупаешь в гипере на эту сумму, что потратил потом вычтут с зп. Есть скидка для сотрудников.При увольнении лично мне выплатили все, за это спасибо. Не знаю как у других. Вывод: у меня нейтральное отношение к компании. Дело не в Симе, а в людях, которые там работают. Из за самодуров страдает рабочий процесс, увольняются люди и пропадает желание работать. Здесь можно заработать хорошие деньги, но иногда, у людей срывает крышу и они в погоне за ними гробят своё здоровье, живут на работе, собачатся с другими и ради высокого места готовы поступиться своими принципами и быть объектом для битья для более высокого руководства.Здесь есть классные ребята и благодаря им работать было хоть немного, но легче.Не надо спрашивать у других как здесь работается, придите и посмотрите сами. У каждого своё мнение.Просто понимайте зачем вы идёте. Кто не привык работать, тому везде будет тяжело.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Пригласили на собеседование, по телефону уточнила, берут ли кандидатов, которые обучаются заочно. Менеджер по подбору персонала А.М. сообщил, что у них многие сотрудники берут учебный отпуск, и это не проблема. Собеседование прошло хорошо, как мне показалось. Было два собеседования с двумя руководителями с двух разных отделов. В данной вакансии указано, что берут сотрудников без опыта работы, на собеседовании руководитель сказал то же самое. Но! У меня есть опыт и в продажах, и на звонках. Прошу обратить на это внимание. Дальше интереснее. Менеджер по подбору персонала и сам руководитель сказали, что ответ дадут сегодня, завтра, край — до 3-х дней. Прошла неделя, собеседование было в понедельник. Написала в четверг менеджеру по подбору персонала А.М., отвечал очень долго, сказал, что наберёт завтра, то есть в пятницу. В итоге так и не позвонил, написал только: «Вы же не готовы работать с...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Устроилась на подработку в Сима Ленд, на вторую же мою смену поставили на Копакинг) Самый отвратительный корпус который только может быть. 16 часов на ногах без возможности присесть, как аутсорс стоишь в паре с сотрудником склада, у которого свои планы и тебе приходится работать на скорости х2. Более того, будьте готовы к тому, что если после такого темпа работы и таких условий труда вам станет тяжело и плохо сотрудник пожалуется на тебя бригадиру, а бригадир в свою очередь не постесняется при всем коллетиве покрыть вас отборным матом сравнивая с «бабками» которые работают там без выходных каждую ночь и не жалуются. А также столкнетесь с угрозами записать вашу фамилию и передать информацию руководству чтобы вас больше не брали. Бригадиры копакинга это люди с короной на голове, но с полным отсутствием мозгов. Всегда вовремя выплачивают зп
Нет комментариев
0
0
Куча. Я месяц ходила на подработку в СимаЛенд. За смену 16 часов оплачивали 3200. Но это не главное. Копакинг вот где беда. Начальство настраивает своих постоянщиков против аутсорсов. Говорят дословно «выжмите все соки из них», «пусть отрабатывают свои 3200», «и так работы нет еще эти прутся» Девушка через которую устраивались только пишет и орет что будет штрафовать, как мы её достали. Набрала себе кучу бригадиров которые тупые в доску. То спрашивают почему не вышли на работу, хотя вышли, то какие-то свои новые правила и обязанности придумывают…… пришлось уйти так как попросила не ставить на копакинг, а «умный» бригадир решила, что нет это теперь моя обязанность…… Некоторые хорошие люди. На 7 и 3 складе хорошие и люди и руководители работают. Всегда отзывчивые и благодарные.
Нет комментариев
0
0
Только и умеют врать ой хорошая зп в итоге бегаешь как конь 12 часов и получаешь меньше уборщика коллектив я молчу руководство врагу не пожелаю всего понаобещают в итоге сидишь за 25-30к в месяц работа того не стоит начальники смены будто ты им должен денег и затащили тебя работать
В офисах думаю нормально но работа на складе не советую вообще получать будешь только когда отработаешь 3 года тогда ладно Их нет
Нет комментариев
0
0
Нет удаленки. 1. Карьерный рост: специалист - менеджер - старший менеджер - линейный руководитель - руководитель отдела.
2. Обучение в «Академии Сима-ленд» — это мощно: тренинги по переговорам, управление персоналом. Фактически, получаешь бесплатное бизнес-образование.
3. Система KPI: Ты всегда сам можешь посчитать, сколько заработал.
4. Коллектив.
Нет комментариев
0
0