Работа в Силовые машины - Отзывы сотрудников

Парковки практически отсутствуют, то есть места всегда не хватает. Я работаю с полной отдачей и очень люблю свою профессию. Руководство завода разработало систему обучения, и есть возможность развиваться и совершенствоваться. Спустя полгода работы я могу подать заявку на курсы повышения квалификации через мастера. Через рабочую специальность можно вырасти до технолога или инженера. Я совмещаю работу и получение высшего образования. Зарплата меня устраивает, ее хватает на жизнь, и иногда бывают премии.

На парковке не хватает мест. Искала стабильность и карьерные перспективы, и получила здесь все, что планировала и даже больше) Зарплата хорошая, платят четко по дням! В плане карьерного роста - отработал полгода и велкам на курсы, можно даже пройти профпереподготовку или улучшить свои навыки. И еще много приятных моментов, например, в столовой еда разнообразная, на день рождения дарят подарки, недавно сделали развозку до метро и расширили ДМС) В общем, стараются поддерживать уютную и дружелюбную атмосферу, спасибо за такое отношение! И люди стараются работать, никто не просиживает штаны без дела! Так и должно быть!

Работаю на этом заводе уже больше года, и могу сказать, что они реально думают о своих работниках. Обучение проходит регулярно, есть возможность развиваться, и ты постоянно в теме. Бонусы за хорошие результаты радуют, особенно когда чувствуешь, что твой труд действительно ценится. Коллектив здесь дружеский, за кофе можно обсудить не только рабочие моменты, а и просто жизнь.

Все начальство — сборище моральных уродов, которые застряли в 90-х, и понаехавшая лимита. В общем, сборище абьюзеров и помойка. В данной компании небольшая белая зарплата.

Компания доживает свою эпоху, запаса прочности в ней не осталось со времен СССР. Практически все станки очень старые и изношенные, помещения в очень плохом состоянии, территории заводов в заброшенном состоянии (прогуляйтесь по округе), обеспечение мебелью, компьютерами на крайне низком уровне. Во всех последних новостях идут диалоги о национализации компании из-за сорванных сроков по проектам на годы. М. и его команда не занимались реновацией, заменой станочного парка, развитием технических управлений и т.д. Результат его многолетней деятельности налицо. Зато есть яхта «Норд» стоимостью 500 млн долларов. Доминирует в силовых машинах команда из Северстали, которая ничего сделать не может, т.к. принципиально разные производства — турбина/турбогенератор или лист металла. Видимо, для М. это одно и то же. Квалифицированный и знающий персонал тут уничтожается на корню, т.к. ребята из Череповца...

Некоторые коллеги предпочитали избегать решения проблем, прибегая к тактике игнорирования. Однако, как известно, все тайное становится явным, и в итоге приходилось устранять последствия общими усилиями. В целом, на протяжении всего времени работы здесь было много позитивных моментов. Мне нравилась сама работа, особенно тот факт, что меня приняли на работу по специальности без опыта. Зарплата, которую я получал, была отличной для новичка. Также мне очень нравится, что завод активно участвует в благотворительности. Мне импонирует, когда компании не только стремятся к получению прибыли, но и заботятся о тех, кто нуждается в помощи.

Достоинства Прекрасный коллектив, завод с богатой историей. Мы,работяги оборудовали свой участок как нам удобно. С офиса завода выкинули старые офисные стулья. Мы их принесли к себе. Они б.у но хорошие. Офис приобрëл себе новые. В таких креслах удобно обсуждать предстоящую работу, так сказать проводить мозговой штурм. Сядем кружком и приходим к пониманию как провести работу качественно, быстро и безопасно. Прислали откуда то с Урала нового директора. По слухам он там работал каким то начальником по Т. Б. Он обошëл территорию завода и побывал у нас на участке. Дал распоряжение убрать стулья. Вместо них дал распоряжение сделать лавочки из экологически чистого материала, дерева. Т.е. сработали специально обучение люди на заводе. Они потратили древесину и своë рабочее время на эти лавочки. Ну, наверное он у себя в кабинете тоже на лавочке сидит, подумали мы. Ему виднее как лучше и безопасне...

Не смотря на долгое нахождение на рынке (более 160 лет), хочется плакать. Меня занесло в п. Металлстрой. Там все ещё СССР. Барышня, что была надо мной, больше напоминала чихуахуа по поведению. Вечно орет. Начальник то ли затюканный, то ли на грани. Голос тихий. Меня не устроило наличие мальчика, который хозяйничал в моем отделе, якобы наводя порядок, а по факту накрутил и свинтил. ЗП маленькая… Короче, много недочетов. Ушла после того, как на меня набрали из другого отдела за что я не подтвердила приход товара, который пришел за 4 месяца до моего устройства на работу. Она и раньше вела себя неадекватно. Так, например, присылала товар без накладной, накладную без товара и требовала подтвердить то, чего я не видела. На все мои слова говорит, что она тут уже не один десяток лет работает и нечего мне выпендриваться. Крупная и известная компания. Давно на рынке.

Электросила. Цех электрических машин N2. Станочник. Если вы уважаете себя как специалиста и хотите работать с такими же людьми, то к сожалению данное место рекомендовать не могу. Несмотря на богатую историю завода, люди, которые отдали большую часть своей жизни данному производству (а такие экземпляры еще остались), ничего хорошего о текущем состоянии сказать не могут. Для них начался развал с прихода [С.] в начало нулевых. Данную теорию можно услышать и от разных людей, которые когда-то здесь работали, или у них работали родственники, и они говорили о том, что это был один из самых богатых заводов на то время, где была здоровая конкуренция между специалистами, зарабатывались деньги и получали жилье. Цех цеху рознь. Не забывайте, все зависит от того, в какой цех попадете, все как в армии. У силовых много площадок, а цехов еще больше. Там, где хорошо, сами понимаете. В основном требуются ...

Электросила. Цэх электрических машин N2. Станочник. Если вы уважаете себя, как специалиста и хотите работать с такими же людьми, то к сожалению данное место рекомендовать не могу. Несмотря на богатую историю завода, люди которые отдали большую часть своей жизни данному производству (а такие экземпляры еще остались) ничего хорошего о текущем состоянии сказать не могут. Для них начался развал с прихода Силовых, начало нулевых. Данную теорию можно услышать и от разных людей, которые когда-то здесь работали или у них работали родственники и они говорили, о том, что это был один из самых богатых заводов на то время, где была здоровая конкуренция между специалистами, зарабатывались деньги и получали жилье. Цех цеху рознь. Не забывайте, все зависит от того в какой цех попадете, все как в армии. У силовых много площадок, а цехов еще больше. Там где хорошо, сами понимаете. В основном требуются л...

Интересно, у куда делась команда сексуально озабоченных ботов [С.] машин, которые еще пару-тройку лет назад писали здесь и на других сайтах всякую [censored], которую без поллитра не разберешь? Это те, которые еще разозлились на правду, что очереди за воротами на самом деле нет. А сейчас новые боты пишут, что у них «О, чудо, белая зарплата!» Такое ощущение, что они застряли в 90-х. Проснитесь, уже давно даже новые коммерческие компании платят белую зарплату, потому что ФНС с помощью той же цифровизации зажимает наличные расчеты (и правильно делает). Те, кто платит серую, а тем более «черную» зарплату — преступники, с такими лучше не сотрудничать.. один [censored] а не достоинства

Обеспечение спецодеждой и СИЗами в полном объёме. Зарплата-белая, стабильная и своевременная. Для желающих-возможность карьерного роста и повышение профессиональных навыков.

Адекватные коллеги, вне работы тоже поддерживаем отношения. По социалке отлично, как в госкорпорации, все четко. Есть премии, годовые и за выполнение плана. Я доволен своей работой!

Работаю уже не первый год в этой компании, точнее второй)) Если вы многозадачный человек,то вы легко справитесь со всеми делами. Завод большой, люди нужны всегда. Здесь работал мой дядя, и я сам после прохождения практики получения диплома пришел на Силовые. Завод с огромной историей, к которой относятся очень душевно, есть даже свой музей! Много старых рабочих, еще из СССР, которые рассказывают про другие времена. И сейчас обороты мне кажется, только растут. По крайней мере я вижу лишь увеличение объема работ (по программированию).

На собеседовании пытаются навесить много ненужных профессий, нет конкретики. Начальство непонятно откуда, не знает тех процессов, рабочих моментов, делает всё, чтобы новички отказались. Есть якобы квартира для рабочих.