Отзыв сотрудника о компании Силовые машины Санкт-Петербург
15 декабря 2025 г.
Работа в «Силовых машинах» — это не просто трудоустройство, а ежедневное испытание на выносливость, терпение и веру в то, что ситуация хоть когда-нибудь изменится к лучшему. Несмотря на громкое имя компании и её историческую значимость, реальность внутри производственных цехов выглядит удручающе.
Условия труда — на уровне выживания.
Цеха давно требуют капитального ремонта: протекающие крыши, летающие птицы под потолками, ржавое и морально устаревшее оборудование. Санитарные условия плачевны: туалеты в духе 1970-х годов — с дырами в полу, отсутствием элементарной гигиены и вонью, которую невозможно выветрить. Душевые и комнаты отдыха — из разряда «в теории должны быть», но на практике либо отсутствуют, либо находятся в состоянии полного запустения.
Оплата — иллюзия мотивации.
Да, зарплата приходит (иногда с задержкой), но система премирования устроена так, что даже при 100% выполнении плана сотрудник получает жалкие 13,5% от оклада в качестве премии. При этом нормы времени завышены до абсурда — работать приходится в режиме постоянной перегрузки, чтобы просто «не остаться в минусе». Это не стимулирует — это выматывает.
Управление — клановое и безразличное.
Особенно бросается в глаза засилье сотрудников из Череповца на ключевых постах. С 2025 года гендиректором по производству стал бывший мэр Череповца Вадим Германов, а до него — Юрий Суняев (по сбыту), Максим Румянцев (по персоналу), а также Хмель, Никифоров, Акимов, Травин, Мальцев и другие. Впечатление такое, что продвижение по карьерной лестнице зависит не от компетенций, а от того, откуда ты родом. Для остальных карьерный рост — миф.
Мастера и рабочие вынуждены работать сверхурочно, игнорируя нормы Трудового кодекса, при этом под постоянным давлением: штрафы за мелочи, необъективная оценка труда, а в случае жалоб — просто «спуск на тормозах».
Организация производства — хаос.
Постоянные срывы сроков, брак из-за устаревших технологий, бесконечные задержки поставок комплектующих. Руководство реагирует на проблемы с опозданием или вовсе игнорирует их, пока ситуация не становится критической. В результате страдают как сотрудники, так и репутация компании.
Вывод:
«Силовые машины» давно потеряли связь с реальностью. Компания выглядит как музей советской промышленности с элементами современного менеджмента, где решения принимаются не в интересах коллектива, а в интересах узкого круга «своих». Работать здесь — значит мириться с рутиной, отсутствием перспектив и постоянным ощущением, что твой труд никому не нужен, кроме как для галочки.
Не рекомендую ни одному профессиональному специалисту, ценящему своё время, здоровье и достоинство. Нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Тружусь инженером-конструктором в отделе гидромашин. Что мне нравится особенно - любые инициативы рассматриваются и обсуждаются, рот никто не затыкает. Зарплата растет быстро, если показываешь высокий результат. Соцпакет нормальный.
Минусы: бюрократии многовато, согласование каждого чертежа с технологами и ОТК занимает немало времени, нервы тратятся.
Нет комментариев
0
0
Продукт хороший, краснеть не приходится, всё чисто по делу консультирую. Клиенты серьезные и адекватные, не надо объяснять по сто раз. За 1 год получил опыта больше, чем на предыдущих работах за 5.
Минус: CRM-система неудобная была, много времени только работа в ней занимала.
Нет комментариев
0
0