Отзыв сотрудника о компании СИБУР ХОЛДИНГ Тольятти
30 ноября 2022 г.
Достоинства Достойная зарплата, всегда день в день. Регламентированный круг обязанностей. Дружелюбный коллектив. Постоянное обучение и повышение квалификации. Есть соцпакет от завода: ДМС, путевки на отдых в своём пансионате в Анапе, разные плюшки от профсоюза.Недостатки Сменный график
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Проходила стажировку в R&D центре СИБУРа по направлению управления технологическими процессами. Стажировка оплачиваемая, но по её результатам компания формировала кадровый резерв. Поэтому пока в СИБУРе я не работаю, но это был отличный опыт, который очень мне помог в дальнейшем трудоустройстве. Из плюсов хочется также отметить комфортные условия работы, дружественный коллектив, сильную систему наставничества.
Нет комментариев
0
0
В ходе бесконечных собеседований и постоянного перенесения сроков этих собеседований, увидел истинное лицо компании Вас поставят на «колени»и даже на «четвереньки» ещё задолго до того, как будет известен результат, с которых Вы вряд ли подыметесь, если попадёте в компанию
Аминь!
Нет комментариев
0
0
Собеседование растянулось на 3 месяца, масса бесполезных, глупых тестов, малограмотные HR. Даже с отличным резюме и сдачей всех тестов , вас не примут на работу, потому что Сибур размещает "липовые" вакансии и устраивает "липовые" собеседования. Судя по всему они просто собирают персональные данные для неких
никому неизвестных, кроме них, целей.
Нет комментариев
0
0
Надо заполнить анкету, пройти два собеседования + тест. Довольно удивительно, что вердикт о приеме на службу выносится по результатам теста об интеллектуальных возможностях кандидата, а не на основании его опыта, познаний и документов об образовании. Обязанность стандартного работника не предусматривает пуск реактора и контроль за изменениями индекса Dow Jones. Руководству компании стоит обеспокоиться созданием положительного образа работодателя. Заняться устранением (сокращением) неблагоприятных отзывов работников и потенциальных претендентов для службу внутри самой компании. Работы над ошибками, а не внедрения глобальных практик в коровнике. Осциллограф и испытание Роршаха Вам в помощь)).
Нет комментариев
0
0
Ни под каким видом не устраивайтесь на работу по нси, если там все еще работает Карташева Татьяна. Хитрый и нечестный человек. Высосет из вас все соки и выбросит за ненадобностью. Женщина она одинокая, делает карьеру, падкая на деньги, тщеславная. Вы будете вкалывать, а она выдавать плоды ваших трудов за свои и получать за это награду, а вам за это ни денег, ни даже спасибо не перепадет.
Нет комментариев
0
0