Отзыв сотрудника о компании СИБИРСКИЙ БЕГЕМОТ ТАРНОВСКИЙ Воронеж
25 января 2022 г.
Начнем с собеседования. Менеджер по персоналу меня завела в кабинет и молча ушла. Передо мной села какая-то женщина и начала меня опрашивать, что я умею и чем занималась на предыдущем месте работы. Через 10−15 минут зашла другая женщина и так же задавала вопросы. Кто все эти люди, задавалась я вопросом? О вакансии мне ничего не рассказали. Я сама вызвалась походить на стажировку несколько дней и в процессе задавала интересующие меня вопросы. Какая зарплата? Какой график? Кому подчиняюсь? И т.д. Затем мне сообщили, чтобы я приходила на работу с документами. А когда я пришла, оказалось, что оформлять меня не собираются. Сказали: поработай две недели без оформления, и тогда уже оформят. Прошло две недели, а никто оформлять меня не собирается. Я решила, что этот вопрос принципиальный, т.к. сама я как раз и являюсь специалистом по кадрам. Других сотрудников оформляю, а сама не оформлена, это удивительно! Плюс я считаю, что руководство должно держать свое слово. Половина отдела бухгалтерии работают неофициально. Этап адаптации и сопровождения новых сотрудников отсутствует напрочь! Вместо менеджера по персоналу все вопросы почему-то решает бухгалтер по ЗП [Ю.]. В итоге, отработав 15 дней и поставив вопрос ребром, что я хочу оформиться, мне сообщили, что надо бы еще отработать 10 дней без оформления. Я отказалась от этого предложения. Надеюсь, мой опыт будет для кого-то предупреждением, чтобы не связываться с этой компанией. Кадровики меняются каждые полгода, и причина этому бухгалтер [Ю.]. нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Пригласили на стажировку. Неделю проездила с [Е.] [В.] с 8 до 20, после сказала, вы не подходите. Каждое утро от неё невероятное амбре, и полдня дама никакая. Сложилось чёткое понимание ситуации, что человек решил самостоятельно остаться на территории, чтобы не быть рядом с главным офисом (похмелье тяжкое с утра, видимо). Не теряйте время на Белгородскую область, у неё на неё свои планы.
Нет комментариев
0
0
Начнем с собеседования. Менеджер по персоналу меня завела в кабинет и молча ушла. Передо мной села какая-то женщина и начала меня опрашивать, что я умею и чем занималась на предыдущем месте работы. Через 10−15 минут зашла другая женщина и так же задавала вопросы. Кто все эти люди, задавалась я вопросом? О вакансии мне ничего не рассказали. Я сама вызвалась походить на стажировку несколько дней и в процессе задавала интересующие меня вопросы. Какая зарплата? Какой график? Кому подчиняюсь? И т.д. Затем мне сообщили, чтобы я приходила на работу с документами. А когда я пришла, оказалось, что оформлять меня не собираются. Сказали: поработай две недели без оформления, и тогда уже оформят. Прошло две недели, а никто оформлять меня не собирается. Я решила, что этот вопрос принципиальный, т.к. сама я как раз и являюсь специалистом по кадрам. Других сотрудников оформляю, а сама не оформлена, это ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0