Компания "СИБСР" обещает высокую зарплату на вакансии, которая по итогу будет равна 20-ти тысячам рублей вне зависимости от опыта работы, навыков, образования. Если вы туда устроитесь на любую должность, то будьте готовы делать работу за 3-5 "специалистов", получая за это 20 000 рублей в месяц.
Технические задания составлены некорректно, из-за чего сотрудник должен бегать к Нине Мазур, выпрашивая информацию, как сделать правильно. Задержки заработной платы на постоянной основе от 1 до 2 недель, а также зп не выплачивают полностью. В компании мало специалистов из-за чего обязанности сотрудников перекладываются на одного человека со словами "повышай навыки, повысим зарплату!", которая, кстати, так и не повышается. Контроль рабочего процесса не осуществляется. Мастер классы проводятся в одном помещении с сотрудниками, в следствии чего громкий смех и съёмки отвлекают от работы.
P.S. Чистят отрицательные отзывы в 2ГИС. Как некрасиво!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
28 августа 2025 г.
Всё тут ужасно, особенно директор Н.
А еще, они почему-то себя называют аккредитованной, хотя аккредитацию с них давно сняли т.к. они никому не нужны.
Лучше не тратить время на эту зловонную контору а поискать другую. Старт в ИТ
Нет комментариев
0
0
07 апреля 2025 г.
Текст уже является уникальным, так как он содержит уникальное сочетание слов. Никаких изменений не требуется.
Нет комментариев
0
0
07 апреля 2025 г.
Я не рекомендую этот продукт, так как обман сотрудников здесь не является редкостью.
Нет комментариев
0
0
30 июля 2024 г.
Компания "СИБСР" обещает высокую зарплату на вакансии, которая по итогу будет равна 20-ти тысячам рублей вне зависимости от опыта работы, навыков, образования. Если вы туда устроитесь на любую должность, то будьте готовы делать работу за 3-5 "специалистов", получая за это 20 000 рублей в месяц.
Технические задания составлены некорректно, из-за чего сотрудник должен бегать к Нине Мазур, выпрашивая информацию, как сделать правильно. Задержки заработной платы на постоянной основе от 1 до 2 недель, а также зп не выплачивают полностью. В компании мало специалистов из-за чего обязанности сотрудников перекладываются на одного человека со словами "повышай навыки, повысим зарплату!", которая, кстати, так и не повышается. Контроль рабочего процесса не осуществляется. Мастер классы проводятся в одном помещении с сотрудниками, в следствии чего громкий смех и съёмки отвлекают от работы.
P.S. Чистят ...