- Странное и неадекватное руководство, которое ставит непонятные цели и постоянно их меняет.
- Отсутствие новых проектов для разработчиков.
- Тормозят с введением новых процессов и методик.
- Текучка. Часть кор-команды ушла.
- Безполезные HR, которые постоянно лезут с распросами.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права