Отзыв сотрудника о компании Швидко гроші Сумы
12 декабря 2021 г.
Вечно ломающаяся техника — принтера, компьютера, незаправленные или неумело заправленные картриджи, которые приходят в неисправность несколько раз на дню как раз во время работы с клиентами + неработающая или вечно зависающая 1С. Ситуация, когда база в очередной раз перезагружается или зависает, а у операциониста в отделении три человека ждут, перестает быть незаурядной в первую же неделю работы. И матерные слова от клиентов сыплются на голову не владельцам компании, а ни в чем не повинным девочкам, которые будут вынуждены в дальнейшем писать объяснительные каждый день, когда на них или их компанию нажалуется посетитель. За эту шарагу только операционисты в отделениях несут ответственность — именно им на голову летят все шишки, и для штрафа или выговора не нужно быть действительно виноватым. На своем рабочем месте, даже при отсутствии посетителей, работник должен «делать» умное лицо и пялиться в компьютер, поскольку камера все пишет — все, да только не то, что необходимо. Если неправильным узлом галстук завязан или 5 мин. без маски побыл в отд. в отсутствие клиентов — такое камера видит, но если тебя доводят до истерики клиенты, такую ситуацию никому не выгодно видеть, поскольку операционисты для всего начальства лишь разменные монеты, по 10 коп., которых не жалко и выкинуть. Мобильный телефон под запретом — только за это можно получить «наезд» по ушам от РМ. В моем случае от г.в.а. — пламенный привет ей)) Кстати, именно она меня допустила к работе в больном состоянии и с температурой, хотя была со мной в тот день в смене. Забежала в раздевалку, словно 20 клиентов были в отделении и не разрешила даже выпить воды, хотя клиентов в отд. не было ни одного и работы тоже. В тот день, если бы в кассе или в документации произошли недочеты, виноватой, конечно же, была бы я. Насчет документов — если случайно забыл их в столе какой-то сотрудник или же он не вынес мусор — не страшно, но когда такая ситуация произошла у меня, то пришлось писать объяснительную. А РМ мне каждый раз тыкала в свои пресловутые Стандарты и Инструкции, словно в котенка, сделавшего лужу, и разговаривала со мной словно со школьником, разбившим стекло в окне учительской. Такая форма унижения для нее привычна, хотя мы оба взрослые люди. Во время моей стажировки РМ допустила к моему обучению больного простудой сотрудника, «благодаря» чему я была вынуждена сама открыть больничный на вторую неделю работы. В отделении нет обеденного перерыва и, если клиенты весь день «идут потоком», ты даже поесть не успеешь, т.к. в 90% случаев в отделении работает весь день 1 сотрудник. Из тех, кто стажировался при моей работе, выдерживали лишь пару дней, понимая, что адекватный человек (а не робот на батарейках) в ШГ не сможет проработать и недели. Я же выдержала несколько месяцев, хотя уже со второго дня своей стажировки поняла, что оттуда нужно убегать. В отделениях нет туалетов, раковин для мытья рук, хотя на каждом столбе у этой ШГ наклеено, что нужно придерживаться чистоты. Также нет места для отдыха или обеда, да и разогреть свой обед негде. Что примечательного случилось во время моей работы, так это то, что пароли доступа к сигналке поменяли без моего ведома, хотя данная процедура должна осуществляться только после увольнения сотрудника. ШГ — место, где нельзя иметь ничего «своего»: ни мнения, ни желаний, ни времени. Работа подойдет для студентов или мазохистов, у которых нет семьи, т.к. график изматывающий. Работа нервная безумно, ответственность на одной операционистке и за кассу, и за документацию, и за все отделение. Инкассироваться приходилось порой с 20 тыс. в кармане, хотя для этого есть такая должность, как «инкассатор». И, понятное дело, в случае чего, за эти деньги несет ответственность только тот, кто пошел инкассироваться, даже если это не его вина. P. S. Для г.в.а. любое другое мнение, расходящееся с ее собственным — это причина номер 1 к ее недоброжелательству и манипуляции по отношению к вам. Мужа она оставила дома болеть, а сотрудники для нее — «шестерки». Не идите в Сумы в ШГ, да и вообще в ШГ — ни на работу, ни на оформление кредитов. . Зарплата вовремя, но это, скорее, правило для всех Сетей. Доступно обучают.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Вечно ломающаяся техника — принтера, компьютера, незаправленные или неумело заправленные картриджи, которые приходят в неисправность несколько раз на дню как раз во время работы с клиентами + неработающая или вечно зависающая 1С. Ситуация, когда база в очередной раз перезагружается или зависает, а у операциониста в отделении три человека ждут, перестает быть незаурядной в первую же неделю работы. И матерные слова от клиентов сыплются на голову не владельцам компании, а ни в чем не повинным девочкам, которые будут вынуждены в дальнейшем писать объяснительные каждый день, когда на них или их компанию нажалуется посетитель. За эту шарагу только операционисты в отделениях несут ответственность — именно им на голову летят все шишки, и для штрафа или выговора не нужно быть действительно виноватым. На своем рабочем месте, даже при отсутствии посетителей, работник должен «делать» умное лицо и пя...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Твоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарпла...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
КЦ в Киеве — это худшее, что могло с вами случиться. И дело не в работе, хотя она и отвратительная (холодная база 95% даже ледяная). Можно было бы закрыть глаза и работать, тем более прозрачная своевременная ЗП поддерживала. Но рыба гниет с головы, а любой коллектив с начальников. Начнем с начальника КЦ — оторванная от реальности дама лет под 40. Не смотря на то, что ее место было прямо посредине этого ада, она вообще не понимала рабочих процессов. Еще у нее была милая черта — она не здоровалась. Вообще. Ты проходишь мимо, говоришь ей: «Здрасьте!», — она поднимает глаза, смотрит и молчит. Хотя даже Маугли, которого воспитывали дикие звери, здоровался. Дальше больше — Аня и [М.]. Всегда, когда видишь таких людей, как Аня, думаешь, а как с ней обращались родители — только пугали и орали? Она явно не видела других поведенческих паттернов. Когда вызывала к себе на лобное место, орала нарочит...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Пришла на минуту позже — расстрел, ушла на минуту раньше — расстрел, сидела на работе на час дольше — ничего страшного. Каждый день нужно звонить ОЗ — онлайн заявки, хотя это просто набор номеров, где тебя посылают куда подальше, но нужно дозвониться и впарить кредит! Конечные и неадекватные клиенты. Каждый день возмущение и угрозы от людей, которые вообще не брали там кредит, но им поступают звонки с угрозами. Постоянная текучка кадров, иногда приходилось работать по 12 часов самой на смене и пофиг, что ты хочешь в туалет или на обед. И, кстати, если на отделении будет туалет, то это вам повезло, а так ходите куда хотите. В компании имеется контроль качества, который видит все, только не то, что нужно. То есть если у вас нет галстука — увидят, а если перед вами будут размахивать пистолетом — нет! Короче, обходите эту контору десятой дорогой.
Нет комментариев
0
0
Анализируя отзывы, вижу, что через время весь негатив подчищают, так как компания беспокоится о ложном позиционировании себя на рынке, мол, работать там хорошо. Но скажу честно, так как работал в Киеве на Институтской долгое время, что там заставляют перерабатывать постоянно, и это не оплачивается, могут забрать выходной, большая текучка кадров. Люди, которые там долго работают, просто молча сквозь боль и печаль принимают все это и не открывают рот. Многие приходят и уходят через 1−2 дня стажировки, так как погружаются в этот ужас и не выдерживают. Там можно за стабильную зп протирать штаны и молча испытывать на себе тиранию вышестоящего руководства.. Стабильная хоть и не высокая зп, хотя на новый год подвели, оставили без денег так как бухгалтерия пошла на праздники раньше, и по слухам — себе зп они начислили заранее.
Нет комментариев
0
0