Работа в Шрея Лайф Саенсиз - Отзывы сотрудников

Люди работают а я хочу всех уволить. Работающие люди меня раздражают. Все мне подчиняются

Если Вы вчерашний первостольник и пришли в Шрею, вводный курс Кунделекова зайдёт ещё норм, но если Вы хотя бы год проработали МП, уже в первый день станет понятно, что это пьеса одного актёра. Этот недоделанный медпред будет выкаблучиваться, какой он умный и только его точка зрения единственно правильная, а если вдруг Вы скажете, что кроме его мнения, есть другие версии или в аптеках его инфа уже лет сто как не актуальна, он обидится и будет жаловаться всему офису о Вашей конфликтности и что Вас надо уволить сейчас же. Презентер, сделанный этим чудилой, не меняется уже лет 10, со множеством ошибок как смысловых, так и медицинских, так что его будет даже стыдно показывать на визитах. Ну вот Вы выжили и теперь ходите по аптекам, будьте готовы, что выяснится, что Шрея кидала заведок на бабки и подарки и не раз. После прихода л.н.т., появилось какое-то бесконечное постоянно дублирующее друг ...

Нет Не знаю

Пришлось быстро перестроиться с закупа на третичные продажи,, было непросто Не самая высокая зарплата по рынку С начала года сменилось руководство. Теперь задачи простые, понятные, начали выполнять план продаж. Новая маркетинговая стратегия Реклама продуктов на радио В целом, много позитивных изменений

После появления шавки — л.и.н. — уже сбежали почти все МП и половина РД (20 МП и 2 РД за 4 месяца присутствия этой мадамы). л.и.н. со своим опытом никому не известного детского питания вообще не вкуривает принципы работы аптек, считает, что аптека ей что-то должна и обязана. Из-за этого на двойных уже был не один конфликт с фармами. Бегала по следу и даже когда в аптеке сказали, что тебя знают и видели, вызывает в офис и вынуждает уволиться, только потому что Г.Н. на тебя пальчиком тыкнул. На любые уточняющие вопросы по работе л.и.н. истерит и орёт, а потом под шумок переписывают цикловую инструкцию — за 1 квартал 2025 меняли её каждую неделю. Не удивляйтесь, если л.и.н. будет вам звонить по ночам, чтобы создать чатик в Ватсапе без вашего РД — это у неё такие методы руководства. Ну и так как она за рулём как обезьяна с гранатой, будет требовать её забирать из гостиницы и катать по личным...

Все устраивает. О! Вижу зачистка в Шрее идёт эффективно! Весь осадок поднялся))) Все правильно делаете! Даёшь адекватных коллег!

- очень много врут — никакой конкретики на вопросы, постоянно врут — отношение презрительное — лимиты мизерные, моешь машину постоянно за свой счёт — текучка бешеная, люди убегают даже через день, когда поймут, куда попали. Люди после заявления узнают, что остаются должны компании денег, а в заявлении пишешь, что согласен на вычет из выходного пособия — тупые собрания ни о чём, которые отнимают время, а ещё 14 аптек пройти надо — геолокация постоянно кривая, и из-за неё много проблем от Г. — Л. вообще не понимает, закатывает истерики — в нерабочее время на Солярисе ездить нельзя, угрожают забрать, и будешь визиты делать без машины.

- часто дают неправдивую информацию; - не предоставляют конкретные ответы на задаваемые вопросы; - проявляют пренебрежительное отношение; - очень маленькие лимиты, и приходится постоянно мыть машину за свой счет; - высокая текучесть кадров, люди увольняются даже через день после того, как осознают, куда попали; - после подачи заявления сотрудники узнают, что остаются должны компании деньги, а в заявлении указывают согласие на вычет из выходного пособия; - бессмысленные собрания, которые отнимают время, и требуется пройти 14 аптек; - постоянные проблемы из-за неправильной геолокации, особенно в районе Гарельскова; - Логинова совершенно не понимает, что происходит и устраивает истерики; - в нерабочее время нельзя ездить на автомобиле компании, и это грозит тем, что придется делать визиты без машины; - зарплата выплачивается; - предоставляют автомобиль компании; - в качестве подачки к празд...

- в заявлении о приеме на работу сразу пишешь, что согласен на вычеты из зарплаты на одной странице, хотя непонятно за что и сколько [Ш.] вычитает по этому заявлению — заява на увольнение такая же, т. е. прошу уволить и прошу вычесть из ЗП тут же — в анкете надо заполнить всех родителей и родственников, прям как в ФСБ вступаем — Из трудового договора и должностной инструкции вдруг узнаешь, что должен обеспечить себя ноутбуком с полным программным обеспечением и МФУ в рабочем состоянии и интернетом. Рили? wtf??? Нормальные компании сами это раздают, а здесь мы должны это все купить перед работой в [шлс]!?! — нет никаких цикловух — [Г.] жадничает по 10 л бензина, что лучше вообще никуда не ездить! Ему медпред подарила бутылку, и он взял, обрадовался! Это все знают. — Забывают заплатить представительские расходы бухгалтеры (это не описка, если чо) — Нет ДМС! — Нет нормальных договоров с нор...

- низкая зарплата (добавляют по капле старичкам через много лет) — никакого развития (обучает сначала по скайпу несостоявшийся медпред К., а потом тренинги у очень обидчивого нерусского А.) — нет ДМС (и никогда не будет) — нет сайта (тут тоже экономят) — нет страхования жизни (до этого им вообще как до луны пешком) — нет договоров с сетями (не хотят платить) — нет конференций для врачей и аптек и т.п. (и не будет из-за жадности) — нет цикловых (и не будет из-за жадности) — по трудовому договору и должностной инструкции ты должен сам себя обеспечивать ноутбуком и МФУ, а также выходом в интернет (с них только планшет с гео) — малюсенькая компенсация за телефон (смех) — мало сувенирки — неуважение коллег из других компаний — неуважение аптек и врачей — деградированный отдел кадров (хамство рулит, лучше не обращаться) — полное отсутствие культуры не только корпоративной, но и общей человечес...

- низкая зарплата (добавляют по капле старичкам через много лет) - никакого развития (обучает сначала по скайпу несостоявшийся медпред Кунделеков, а потом тренинги у очень обидчивого нерусского Акила) - нет ДМС (и никогда не будет) - нет сайта (тут тоже экономят) - нет страхования жизни (до этого им вообще как до луны пешком) - нет договоров с сетями (не хотят платить) - нет конференций для врачей и аптек и т.п. (и на будет из-за жадности) - нет цикловых (и не будет из-за жадности) - по трудовому договору и должностной инструкции ты должен сам себя обеспечивать ноутбуком и МФУ, а также выходом в интернет (с них только планшет с гео) - малюсенькая компенсация за телефон (смех) - мало сувенирки - не уважение коллег из других компаний - не уважение аптек и врачей - деградированный отдел кадров (хамство рулит, лучшене обращаться) - полное отсутствие культуры не только корпоративной, но и ...

Жадные до мозга костей все. Маленькая з/п на уровне нулевых. Мизерные недостижимые бонусы. Нет ДМС, нет соцпакета, нет цикловых, нет нормальных договоров с сетками, и ничего из этого не будет, презентер не меняется годами. Контингент уровня ниже плинтуса, общение в лучшем случае хамское, ничего не объясняют, догадайся сам, особенно бухгалтерия, [Г.] постоянно теряет доки или забывает оплатить расходы. Отдел кадров в виде двух девиц Любы и [И.] и усатого ветерана [П.] одни ужаснее другого. Сразу подсовывают и дают подписать, что ты согласен на вычеты из зарплаты. Мало бензина дают по карточке, если не хватает, Горельский разрешает доливать по 10 литров, он же выносит мозг геолокацией и сильно обижается, если ты не собираешься стучать на РД. Горельский звонил с задушевными беседами и выведывал про РД, а сейчас Анаит*. Раскрученные сети исключают из АКБ, их забирают камы, чтобы ты не сделал...

Все плохие отзывы от обиды, кого выгнали. Контроль, который напрягает. Если не готов к жёсткой работе — лучше не идти сюда. Пересидеть не получится. Контракты с сетями плохие. Долго за акции отдают в аптеки. Заставляют всё записывать в СРМ, грейды тяжёлые для понимания, легко потерять. Бонусы не видел, планы огромные. Думаю пока доработать до конца года. Индусы видят только деньги, все их менеджеры тоже. Решил написать свой отзыв. Что нравится — хорошие препараты. Недавно добавили выполнение планов по неделям, смотреть удобно, есть ли надежда получить бонус или нет. Планшеты стали менять. Авто свое, добавили за аренду в этом году. Правда добавили ещё и Зарплату с марта. В целом на 4 с минусом из 5.

Здесь плохо абсолютно всё! Упаси вас бог попасть в эту клоаку. Эта контора настолько же далека от фармбизнеса, как инфузория от человека. Никогда и ни при каких обстоятельствах не идите сюда! Руководство некомпетентно в вопросах бизнеса от слова совсем. Обман, хамство, алогичность, безрассудство, унижение и утопия — вот что вас ждёт! Если вы с опытом, то проходите мимо, иначе вы потеряете все свои навыки и серьезно подпортите себе карьеру. Если вы молодой и без опыта, то избегайте этой конторы (по-другому её не назвать) и обходите стороной за тридевять земель! Здесь плохо абсолютно всё, начиная с HH службы, заканчивая ген.дир. Особого внимания заслуживает, конечно, зам.ген.дир. по эффективности бизнеса — как таких людей земля только носит? В общем, проходите и бегите мимо! Нет

Зарплату не индексируют уже более 5 лет. По условиям зарплата значительно ниже рынка, служебный авто не всем, мне повезло, дали. ДМС не будет. Слежка по геолокации, будете списывать в спецтаблицу все промо, даже мелочь, потому что сидит в компании Г. К. Кто знает его историю в фарме, тот поймёт. Нет