Отзыв сотрудника о компании Shokobrand Санкт-Петербург
26 июля 2022 г.
Достоинства
Интересный продуктНедостатки
обучение. Как только вы приходите на работу, то с первого дня вас начинают обучать. Но обучение не строится так, что другой сотрудник уделяет вам много времени и пытается донести всю информацию ( ее вы узнаете в ходе работы,когда вы «горите»). Менеджеров всегда нанимают сразу в сезон, времени на осознание и понимание нет, все объясняют вкратце, без углубления в какие-то важные аспекты, соотвественно полной информацией вы владеть не будете. Функционал. На данный момент, есть чёткое понимание, что шокобренд - это компания, которая экономит на сотрудниках. Вы будете делать абсолютно все, вплоть до собирания собственных заказов. Можете не расчитывать на то, что кто-то вам поможет, потому что каждый сотрудник - перегружен.Политика компании в сезон - у тебя есть работа и ничего более. Выходной ? - работай, уходишь в 8 вечера - работы что ли мало, подкинем ещё.Отсутствует какое либо взаимоотношение между отделами, ибо начальство любит постоянно устраивать склоки между сотрудниками.По поводу рабочих программ - это нормально, если вы несколько часов в сезон просидите без 1с, потому что она не работает ( в пик сезона это самая важная программа). Crm устарелая и неудобная.Оплата труда. Произошла очень интересная ситуация со мной и моими коллегами. Всем на собеседовании сказали, что переработки - оплачиваемые. По факту - нет.Работа в праздничные дни ( ноябрьские праздники) - не оплачивается вообще. И данный вопрос с руководством вы не имеете право поднимать.Из своего оклада можете сразу вычитать 2 тысячи на связь, а остальное - на свои лекарства, ведь в сезон вы болеете постоянно)По поводу больничного - первый раз вам его оплатят, а дальше - вы будете получать или 70%, или 60% , или так, как захочет ваше начальство. Была очень неприятная ситуация, когда пошла волна ковида и заболел весь отдел, все с температурой под 40 работали из дома, получили оплату 60%. А вновь прибывший сотрудник получил полную оплату, видимо чтобы бросить пыль в глаза и показать «надежность компании».Коллектив. В отделе продаж действительно хороший коллектив, было приятно работать с такими людьми. Почти все всегда были готовы помочь, действительно ощущался командный дух.От себя могу сказать : Нравился продукт компании, но очень не нравилось отношение руководства - как к рабам. Генеральный директор мог позволить себе обвинить в том, что сотрудник не берет трубки в 8 утра в выходные дни. Постоянно устраивалась публичная порка сотрудников.Если возникнет какая-либо трудность, к примеру - пандемия, спецоперация, готовьтесь, что вы будете сидеть в отпуске за свой счёт, а если вы вдруг вздумаете опубликовать своё резюме - вас тут же уволят. Слово надежность - для компании абсолютно чуждо.Советую руководящему составу больше углубиться в изучение клиентоориентированной компании, построения атмосферы коллектива.Не рекомендую данную компанию для трудоустройства, поберегите свои нервы и здоровье.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Черная зарплата, о которой сразу предупреждают, как и предупреждают о переработках. Но меня, как человека творческого с уймой времени, это особо не напрягало, потому что они вроде как оплачиваются. Вроде все устраивало первую неделю вплоть до того момента, когда генеральный директор не начал приставать ко мне открыто в лестничном пролете и трогать меня. Уж не знаю, оплачиваются ли дополнительно такие бонусы, но я такое терпеть не стала и сразу ушла. Его жена, кстати, коммерческий директор в компании и, вроде как, говорят, что в курсе всех его замашек. В отзывах пишут, что он в открытую спит с начальницей отдела, но неудивительно совершенно. Его неприкрытый флирт с начальницей то ли закупок, то ли логистики слепой не заметит. Короче, не теряйте время.. Кофемашина, вода в кулере
Нет комментариев
0
0
Обучение. Как только вы приходите на работу, то с первого дня вас начинают обучать. Но обучение не строится так, что другой сотрудник уделяет вам много времени и пытается донести всю информацию (ее вы узнаете в ходе работы, когда вы «горите»). Менеджеров всегда нанимают сразу в сезон, времени на осознание и понимание нет, все объясняют вкратце, без углубления в какие-то важные аспекты, соответственно полной информацией вы владеть не будете. Функционал. На данный момент есть чёткое понимание, что шокобренд — это компания, которая экономит на сотрудниках. Вы будете делать абсолютно все, вплоть до собирания собственных заказов. Можете не рассчитывать на то, что кто-то вам поможет, потому что каждый сотрудник перегружен. Политика компании в сезон — у тебя есть работа и ничего более. Выходной? — работай, уходишь в 8 вечера — работы что ли мало, подкинем ещё. Отсутствует какое-либо взаимоотнош...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Начала работу в данной компании в августе 2021 года. Собеседование. Интервью проводила [П.] [С.] (руководитель отдела продаж) совместно с [Ю]ей [М.] Изначально на собеседовании была дана следующая информация, а именно: оклад на исп. срок (у меня он составил 1, 5 мес.) 55 т.р., далее 75 т.р. + квартальное премирование. Также было озвучено, что переработки оплачиваются (в сезон задержка не более 1−2 часов), заработная плата была озвучена полностью белая. Устройство. К завершению первого рабочего дня мне был выдан договор с минимальной оплатой, так и выяснилось, что заработная плата в своём большинстве в компании серая. Подписывать я его не стала по следующим причинам: отсутствовали печати и подписи, документ не был должным образом заполнен. Время было уже за 18 часов, и я поспешила домой, так как работы у меня на данный момент не было. По приезду домой созвонилась с [Ю]ей, чтобы обсудить д...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Адекватный коллектив.Бывают хорошие заказчики.Недостатки
Неравномерная загруженность и бывают большие переработки. Некоторые пашут как кони за всех, а другие мало и только симулируют работу.Остутствие роста в компании, маленькая оплата, задержки выплат, иногда работа бывает монотонной. Присмотритесь лучше к работе у конкурентов.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Переработки! Переработки! И ещё раз переработки! Ну и штрафы, на которые уйдут ваши переработки! :-)Недостатки
С первых секунд ощутил атмосферу покойницкой в офисе. Все сидят ниже травы, тише воды. Хозяйка Юля выбирает специально только тех, кто будет абсолютно ей повиноваться. Вместо человеческого разговора - дает анкету с тупыми вопросами (не судим ли, не привлекался ли в псих.диспансерах, твои лучшие качества и прочая лабудень). В это же самое время, пока я заполнял анкету, смотрит ваше резюме (я увидел это уже потом в истории просмотров на хедхантере). После заполнения анкеты даже не смотрит ее, а просит рассказать о себе. Любого нормального человека такой подход возмутит, на что и рассчитано. Здравомыслящие и уважающие себя люди отсеиваются, остальные вэлкам!
Нет комментариев
0
0